Praca w niedziele i święta - jak rozliczyć godziny do odbioru
Od 2025 roku kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy będzie Wigilia. W zamian ustawodawca umożliwił prowadzenie handlu w trzy niedziele poprzedzające święta Bożego Narodzenia, a nie jak do tej pory w dwie. Co warto wiedzieć o pracy w niedziele i święta w 2025 roku?
Wolna Wigilia i dodatkowa niedziela handlowa od 2025 roku
1 lutego 2025 roku weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi Wigilia będzie dniem wolnym od pracy. Dotychczas pracownicy, którzy chcieli w tym dniu wolne, musieli korzystać z urlopu wypoczynkowego. Natomiast w branży handlowej praca była dopuszczalna do godziny 14. Od 2025 roku wszyscy pracownicy będą mogli skorzystać z wolnej Wigilii, jednak w zamian zatrudnieni w handlu będą musieli pracować trzy, a nie jak do tej pory dwie niedziele przed świętami. Jednocześnie nowe przepisy wskazują, że pracownik będzie mógł wykonywać obowiązki tylko w 2 z 3 przedświątecznych niedziel. Zdaniem ekspertów i rządzących, wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej ma złagodzić gospodarcze skutki przyznania pracownikom kolejnego dnia wolnego od pracy.
Więcej o niedzielach handlowych przeczytasz na Bizblog.pl:
Zmiany w niedzielach handlowych – jak się do nich przygotować?
Dodatkowy dzień wolny dla wielu zakładów nie będzie problemem. Dotychczas pracownicy niechętnie przychodzili w Wigilię do pracy, wybierając w tym dniu na urlop wypoczynkowy. Zdecydowanie większe wyzwanie stoi przed branżą handlową. Przed świętami obowiązuje w niej zasada „wszystkie ręce na pokład”, jednak ustawodawca zabrania umieszczania w grafiku tego samego pracownika przez trzy niedziele z rzędu. Pracodawcy już w listopadzie będą musieli zweryfikować moce przerobowe. Być może w niektórych przypadkach konieczne będzie zatrudnienie dodatkowych pracowników na czas przedświąteczny.
Praca w niedziele i święta – przepisy ogólne
Praca w niedziele i święta jest dozwolona pod pewnymi warunkami. Pracodawca, który na mocy odpowiednich przepisów nakazuje pracę w niedzielę, musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny. Co istotne, nie ma znaczenia, ile godzin pracownik wykonywał obowiązki – w każdym przypadku przysługuje mu pełny dzień wolny od pracy. Powinien być on odebrany w sześć dni poprzedzających niedzielę lub następujących po niej. Jeśli nie jest to możliwe, pracownik może odebrać wolne do końca okresu rozliczeniowego. Gdy i takie rozwiązanie jest niemożliwe do zrealizowania, pracodawca wypłaca dodatek za każdą godzinę pracy, który wynosi 100 proc. wynagrodzenia za każdą godzinę pracy.
Dni wolne od pracy 2025
W 2025 roku mamy 14 dni ustawowo wolnych od pracy:
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień świąt wielkanocnych,
- drugi dzień świąt wielkanocnych,
- 1 maja – Święto Pracy,
- 3 maja – Święto Konstytucji Trzeciego Maja,
- Zielone Świątki,
- Boże Ciało,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Święto Niepodległości,
- 24 grudnia – Wigilia,
- 25 grudnia – pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.
Niedziele handlowe 2025
Niedziele co do zasady są dniami wolnymi od handlu, jednak obowiązują pewne wyjątki. W 2025 roku zakupy w ostatnim dniu tygodnia zrobimy:
- 26 stycznia,
- 13 kwietnia,
- 27 kwietnia,
- 29 czerwca,
- 31 sierpnia,
- 7 grudnia,
- 14 grudnia,
- 21 grudnia.
Praca w niedziele – proponowane zmiany
W 2024 roku dużo słyszeliśmy o planach ponownego wprowadzenia niedziel handlowych. W Sejmie pojawił się nawet projekt ustawy, który zakłada umożliwienie prowadzenia handlu w każdą pierwszą i trzecią niedzielę miesiąca. Zmiany nie weszły jednak w życie. Jedyną, która ujrzała światło dzienne, jest zwiększenie ilości z dwóch do trzech niedziel handlowych przed Bożym Narodzeniem.
