pracownik

Weszły w życie nowe przepisy, które ułatwiają wspólne negocjowanie warunków pracy w firmach. Ustawa ma na celu wzmocnienie dialogu społecznego i uproszczenie niezbędnych formalności. 13 grudnia weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To nowe przepisy, które porządkują zasady uzgadniania warunków pracy między pracownikami a pracodawcami. Ich celem jest wzmocnienie dialogu...

Owocowe czwartki to przeżytek, tak wynika z nowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Polacy chcą zarabiać więcej i najbardziej interesują ich benefity w postaci dodatkowych pieniędzy. Krzysztof Inglot analizuje, jakie benefity realnie przyciągają dziś kandydatów. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service zauważa, że już w poprzednim roku było widać bardzo wyraźnie, że...

W tym roku po raz pierwszy 24 grudnia będzie w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak według ekspertów Conperio nie ograniczy to fali „bigosowych” L4 na łączenie dni wolnych, bo telemedycyna i pakiety zdrowotne ułatwiają dostęp do jednodniowych zwolnień. Zdaniem ekspertów Conperio wolna Wigilia może realnie odciążyć wiele osób zwłaszcza tych, które tego dnia...

Od nowego roku firmy staną przed nowymi wyzwaniami. Po latach dominacji benefitów dla młodych, strategicznym priorytetem staną się potrzeby pracowników 50+, czyli silversów. To właśnie ta grupa wiekowa będzie teraz zyskiwać na znaczeniu. Ba, stanie się kluczowa dla wielu pracodawców. W 2026 roku jeszcze bardziej niż obecnie organizacje będą mierzyć się z transformacją technologiczną, rosnącą...

Umowa o dzieło od lat stanowi jeden z najbardziej elastycznych i korzystnych sposobów zatrudniania wykonawców w Polsce. Dowiedz się, kiedy można będzie ją podpisać w 2026 roku i czy w ogóle jest jeszcze opłacalna. Czym tak naprawdę jest umowa o dzieło? Umowa o dzieło zobowiązuje wykonawcę do wykonania oznaczonego rezultatu, a zamawiającego do zapłaty wynagrodzenia....

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Z nowego badania InterviewMe wynika ciekawy paradoks. Z jednej strony wielu Polaków czuje się w pracy niedocenianych i z tego powodu planuje zmianę pracy. Z drugiej strony pracownicy wciąż niechętnie walczą o lepsze pensje, a jawność wynagrodzeń to wciąż postulat. Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Cena naszej pracy”, w którym zapytano ponad 570 pracowników w...

W ostatnich latach polskie prawo pracy stało się bardziej przyjazne zarówno rodzicom, jak i tym, którzy szukają elastyczności w zatrudnieniu na etacie. Sprawdź, jakie przepisy będą obowiązywały w 2026 r. Urlopy rodzicielskie i ojcowskie – na co mogą liczyć pracownicy? Pracownicy mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni, a w przypadku urodzenia wieloraczków...

Aż siedem na dziesięć firm w Polsce zmaga się z kryzysem pracowniczym. W 2026 roku luka kadrowa sparaliżuje kluczowe sektory, w tym transport, medycynę i edukację. Grupa Progres alarmuje: już 323 powiaty borykają się z brakiem lekarzy. Główną przyczyną są braki kompetencyjne i zaporowe oczekiwania kandydatów. Jak pokazuje badanie ankietowe pracodawców przeprowadzone przez Grupę Progres,...

Tylko 41 proc. Polek i Polaków uważa, że zarabia sprawiedliwie, a ponad połowa nie poleciłaby swojej pracy innym. Coraz wyraźniej widać jednak, że nie tylko pieniądze grają dużą rolę – dla wielu prawdziwym luksusem stał się krótszy tydzień pracy, uznawany za klucz do zawodowego szczęścia. Tylko 41 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że...

Polacy boją się chorować? Raport „Łączy nas zdrowie 2025” zdaje się potwierdzać tę tezę. Pracownicy czują presję obowiązków i obawiają się braku zastępstwa, często rezygnując z L4, a zwolnienie lekarskie traktowane jest jako ostateczność. Dane wskazują, że 34 proc. z nich pozostaje aktywnych, nawet będąc już na zwolnieniu. Wielu pracowników traktuje zwolnienie lekarskie jako ostateczność,...

Z analizy ClickMeeting wynika, że zaangażowanie pracowników spada, bo już 8 na 10 osób wykazuje objawy wypalenia i braku zadowolenia z życia. Według ekspertów nowe technologie, w tym AI, mogą odciążyć pracowników i przywrócić im równowagę. Wystarczy tylko chęci do nauki. Po kilku latach wzrostu poczucie zaangażowania pracowników i pracowniczek na całym świecie spadło z...

Mobbing i dyskryminacja należą do najpoważniejszych naruszeń praw pracownika. Niestety, często bywają przemilczane, podczas gdy ofiara powinna się bronić. Sprawdź, jak może to zrobić. Czym są mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy? Granica między mobbingiem a dyskryminacją bywa cienka, jednak zgodnie z definicją mobbing to długotrwałe, uporczywe nękanie lub zastraszanie prowadzące do zaniżenia oceny przydatności...

Firmy, centra handlowe, jarmarki i organizatorzy wydarzeń bożonarodzeniowych ruszyli z rekrutacjami. Z analiz Grupy Progres wynika, że Święty Mikołaj to najlepiej opłacany zawód sezonowy. Sprawdziliśmy, ile płacą w logistyce, handlu i jarmarkach oraz gdzie stawki wzrosły najbardziej. Z początkiem listopada rozpoczął się intensywny okres poszukiwań pracowników na sezon świąteczno-noworoczny. Jak wskazują analizy Grupy Progres w...

Błędy pracowników są największą bolączką pracodawców. Ponad połowa Polaków deklaruje, że zna zasady cyberbezpieczeństwa obowiązujące w firmie, ale w pracy używa tego samego hasła, co w domu. Jak pokazuje raport ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT „Cyberportret polskiego biznesu 2025”, codzienne nawyki pracowników nadal stanowią największą lukę w systemach bezpieczeństwa biznesu. Aż 55 proc. pracowników stosuje...

Niemal połowa Polaków chciała kiedykolwiek skorzystać z pomocy psychologicznej, jednak dla wielu z nich barierą okazały się koszty. Rozwiązaniem może być nowy benefit pracowniczy, który działa na zasadzie dobrze znanej Polakom karty MultiSport, ale zamiast na zdrowiu fizycznym koncentruje się na psychicznym. Statystyki nie wyglądają dobrze. Raport Instytutu Psychologii PAN i Polskiego Towarzystwa Psychologicznego „Dobrostan...

Praca zdalna odchodzi w zapomnienie. Obecnie pracownicy biurowi mogą liczyć co najwyżej na model hybrydowy. Jednak pewnym grupom pracodawca nie może narzucić powrotu do biura. Sprawdź, czy znajdujesz się w tym gronie. Obowiązkowy powrót do biur? Praca zdalna stała się popularna w czasie pandemii koronawirusa, gdy przychodzenie do biura wiązało się z ryzykiem epidemiologicznym. Problem...

Dane zaskakują. Aż 47 proc. Polaków ma drugą pracę, a kolejnych 56 proc. chciałoby ją podjąć – wynika z najnowszego badania SW Research dla Job Impulse. Wbrew stereotypom, po dodatkowe zajęcie sięgają nie tylko osoby o niższych dochodach. Aż blisko połowa (47 proc.) Polaków ma dodatkową pracę poza etatem – wynika z badania SW Research...

W tym roku 1 listopada, czyli Święto Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny. Jednak to pracodawca ostatecznie decyduje, kiedy go udzieli. Kto i kiedy może otrzymać dodatkowy dzień szczegółowo wyjaśnił Główny Inspektor Pracy. W tym roku dzień Wszystkich Świętych wypada w...

Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie mogą działać na szkodę swoich pracodawców. Ci jednak zabezpieczają się dodatkowo dzięki zapisom dotyczącym zakazu konkurencji. Co warto wiedzieć na ten temat? Czym jest zakaz konkurencji w umowie o pracę? Zakaz konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy przed działaniami aktualnych i byłych pracowników w zakresie naruszenia tajemnicy...