pracownik

Od 1 maja 2026 roku w prywatnych firmach zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia stażu pracy. Dla wielu pracowników oznacza to jedno: możliwość przejścia z 20 na 26 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek przeliczyć twój urlop we własnym zakresie. Skąd się wzięło dodatkowe sześć dni urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego...

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami ma za zadanie zachęcić pracodawców do ich zatrudniania. Dowiedz się, na jakie wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy. Dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych – na jakich zasadach? Podstawą przyznania dofinansowania jest zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością na podstawie umowy o pracę oraz jej ujęcie w ewidencji prowadzonej przez PFRON. System ten obejmuje zarówno...

Niedobory kadr i biurokracja paraliżują firmy. Badanie Factorial dowodzi, że działy HR tracą czas na tabelki, zamiast dbać o ludzi. Brak analityki i automatyzacji sprawi, że firmy zaczną tracić pieniądze oraz pozycję na rynku. Najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Factorial, europejskiego start-upu w obszarze technologii HR oraz AI wskazują, że niemal 60 proc. pracowników deklaruje...

Dojazdy do pracy to dla Polaków codzienność, często okupiona stratą czasu. Badanie SD Worx pokazuje, dlaczego mimo narzekań akceptujemy dalekie dojazdy i jak firmy próbują ułatwić życie pracowników, wprowadzając szereg udogodnień. Obchodzony co roku w trzeci piątek maja Dzień Dojazdu Rowerem do Pracy ma zachęcać pracowników do zmiany codziennych nawyków i refleksji nad tym, ile...

Menedżerowie nie dają rady: 80 proc. czuje wypalenie, a co czwarty chce rzucić pracę przez presję z góry i z dołu. Organizm wystawia rachunek za stres. Czas na profilaktykę w pracy, która uratuje liderów i efektywność firm. Według najnowszego raportu Instytutu Gallupa State of the Global Workplace 2026 zaangażowanie menedżerów na świecie spadło od 2022...

Sztuczna inteligencja przestaje być w firmach eksperymentem dla działu IT. Coraz częściej staje się zwykłym narzędziem pracy – od obsługi klientów, przez marketing, aż po logistykę i księgowość. Polskie firmy przyspieszają z wdrażaniem AI, a razem z nimi rośnie presja na pracowników. Przedsiębiorcy coraz częściej nie pytają już, czy wdrażać automatyzację, ale jak szybko nauczyć...

Zasiłek chorobowy zwykle wypłacany jest w niższej kwocie niż wynagrodzenie, które standardowo otrzymuje pracownik. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki. Dowiedz się, w jakich sytuacjach można liczyć na wyższe świadczenie. W jakiej kwocie ZUS wypłaca zasiłek chorobowy? Podstawowa zasada obowiązująca w Polsce jest niezmienna od lat - zasiłek chorobowy wynosi co do zasady 80...

Zwolnienie lekarskie ma jasno określony cel, jakim jest umożliwienie pracownikowi powrotu do zdrowia lub sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Sprawdź, kto może cię kontrolować, gdy przebywasz na L4. Podmioty uprawnione do prowadzenia kontroli Przepisy mówią jasno - kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego może być prowadzona przez dwa podmioty: pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oba...

Od 2027 roku transparentność płac stanie się w Polsce faktem. To wyzwanie dla HR, bo tylko 19 proc. firm oferuje dziś jasne widełki zarobków. Po uchwaleniu ustawy firmy będą miały pół roku na przygotowanie się do raportowania luki płacowej. 7 czerwca 2026 roku mija termin pełnej implementacji do prawa krajowego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady...

Zadowolenie z wynagrodzeń w Polsce wyraźnie rośnie. Według ManpowerGroup na satysfakcję najbardziej wpływa elastyczność pracy, wybór nowoczesnej branży oraz gotowość do zmiany pracodawcy. Z badania ManpowerGroup wynika, że odsetek pracowników zadowolonych ze swoich zarobków wynosi obecnie 69 proc. To o 7 pkt proc. więcej niż w 2025 roku. Brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia deklaruje 25...

Polacy nie trzymają się już kurczowo jednej pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 92 proc. osób poleca jej zmianę. Mobilność to dziś sposób na lepsze zarobki, mniejszy stres i świadome zarządzanie własnym rozwojem. Zmiana pracy budzi różne skojarzenia – dla jednych to decyzja wymagająca odwagi, dla innych naturalny krok w rozwoju zawodowym. Wciąż jednak rzadziej...

Koniec z bezkarnym przeciąganiem weekendów na L4 – cyfrowa analityka bezbłędnie wyłapie schematy absencji. Fala redukcji w przemyśle wymusza na firmach walkę o wydajność, dlatego w dobie kryzysu przewidywalność staje się cenniejsza niż fach. Przemysł redukuje etaty. Conperio przytacza, że w fabryce Ikea Industry w Goleniowie rozpoczęła się restrukturyzacja, w ramach której pracę może stracić...

Jak Polacy spędzają 1 maja? Badanie Pracuj.pl pokazuje, że zamiast hucznych obchodów wybieramy odpoczynek wśród najbliższych i domowy grill. Aż 88 proc. z nas nie chce spędzać tego dnia z kolegami z pracy. Przez dekady święto 1 maja kojarzył się z głośnymi pochodami, oficjalnymi przemówieniami i ideologicznym manifestowaniem roli pracownika w społeczeństwie. Choć historia tego...

Zamiast rekonwalescencji – grill lub remont. Plaga fikcyjnych tzw. L4 w okolicach weekendów to realny problem firm. Nowe przepisy i zaawansowana analityka dają jednak pracodawcom narzędzia, by skutecznie ukrócić nadużycia. Wykorzystywanie kalendarza do wydłużenia odpoczynku to dla wielu pracowników niemal dyscyplina sportowa. Choć L4 z założenia służy rekonwalescencji, to są tacy co zamiast w łóżkach,...

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie dla bezrobotnych, którego celem jest zachęcenie do podejmowania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej. Dowiedz się, ile wynosi w 2026 roku. Czym jest dodatek aktywizacyjny? Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, które mają prawo do zasiłku i jednocześnie podejmą pracę lub działalność gospodarczą. Kluczowe jest tu właśnie posiadanie prawa do zasiłku...

Rozmowa o podwyżce wynagrodzenia to stresujący moment w życiu zawodowym. Towarzyszy jej niepewność, obawa przed odmową oraz lęk przed oceną ze strony przełożonego. Dowiedz się, jak skutecznie prosić szefa o wyższą pensję. Przygotowanie do rozmowy z przełożonym Kluczowym elementem skutecznych negocjacji jest odpowiednie przygotowanie. Nie chodzi jedynie o zebranie argumentów, ale także o zmianę sposobu...

Liczba tragicznych wypadków w pracy spadła o jedną czwartą – wynika z najnowszych danych GUS. Choć rzadziej tracimy życie, ogólny wskaźnik wypadkowości nieznacznie wzrósł. Sprawdziliśmy, w których regionach i branżach o kontuzję najłatwiej oraz co jest największym zagrożeniem w pracy. 66 733 osób ucierpiało w Polsce w 2025 r. z powodu wypadków przy pracy –...

Polacy chcą się badać, ale brakuje im czasu. Raport enel-med ujawnia lukę między deklaracjami a działaniem. Odpowiedzią jest program Healthy Hours, czyli bezpłatne narzędzie, które wprowadza profilaktykę do grafiku pracy. Jacek Rozwadowski, prezes zarządu enel-med twierdzi, że jeżeli 77 proc. Polaków mówi dziś wprost, że wykonałoby badania, gdyby pracodawca dał im na to czas w...

Co czwarty pracownik ma poczucie, że jest porównywany ze sztuczną inteligencją. Jednocześnie tylko co trzeci wierzy, że nigdy do tego nie dojdzie. Błąd. To nie jest futurystyczna wizja, to zmiana, która właśnie dzieje się na rynku pracy. Jeszcze niedawno była dodatkiem. Dziś zaczyna wyznaczać tempo pracy i coraz częściej staje się punktem odniesienia dla wyników....

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, choć znacznie mniej uprzywilejowane od pozostałych stopni, daje liczne benefity. Dowiedz się, jakie. Czym jest niepełnosprawność w stopniu lekkim? Lekki stopień niepełnosprawności oznacza, że dana osoba ma naruszoną sprawność organizmu, która obniża zdolność do pracy lub funkcjonowania społecznego, ale jednocześnie nie wymaga stałej pomocy innych osób. W Polsce system...