pracownik

Pod koniec 2025 roku na rynku pracy już było widać koniec masowego home office i spadek liczby etatów. Firmy stawiają na biura, freelancerów oraz OZE. Jakie kompetencje i sektory zapewnią stabilność w 2026 roku? Wyjaśniają to eksperci rynku pracy. Mimo spowolnienia gospodarczego rynek ofert nie zamarł – zmieniła się jego struktura. Dane z portalu Pracuj.pl...

Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024 pokazuje, że wskaźnik eNPS w Polsce wychodzi na plus, ale to dopiero wierzchołek góry lodowej, bo pokolenie Z wciąż ocenia firmy ujemnie. W dobie pracy hybrydowej i zmian w oczekiwaniach pracowników firmy coraz częściej sięgają po eNPS jako miernik zdrowia organizacji. To prosty mechanizm: pytanie o skłonność do polecenia...

Rok 2025 na rynku pracy upłynął pod znakiem ostrożności, bo automatyzacja wciąż budzi lęk. Jednak w nadchodzących miesiącach to sztuczna inteligencja będzie redefiniować polski biznes, tworzyć nowe role oraz wymuszać dbałość o cyberbezpieczeństwo i kompetencje miękkie. W świecie pracy warunki coraz silniej dyktuje technologia, w tym przede wszystkim sztuczna inteligencja. Ma ona bowiem wpływ na...

Polskie firmy mierzą się z rekordowym zmęczeniem kadr i z falą zwolnień lekarskich. Eksperci ostrzegają, że 2026 rok może przynieść dalszy wzrost absencji chorobowej niezależnie od zmian w przepisach. Eksperci Conperio wskazują, że rekordowe zmęczenie Polaków to efekt długotrwałego przeciążenia pracą, rosnącej presji organizacyjnej oraz narastającego napięcia psychicznego. W wielu firmach końcówka roku oznacza intensyfikację...

„Działy rekrutacji w 90 proc. tworzą osoby młode, które często nie są przygotowane na to, że coraz więcej kandydatów to dojrzali pracownicy” – mówi Katarzyna Bieniek, ekspertka rynku pracy. Jej zdaniem, starzejące się społeczeństwo wymusi na firmach prawdziwe otwarcie na pracowników 50+. „Biznes, który tego nie zrozumie, strzeli sobie w stopę”. Ewa Karendys: Czy moda...

Pracownicze Plany Kapitałowe to niezła skarbonka dla przyszłych emerytów – niektórzy uczestnicy zyskali w ciągu czterech lat nawet 195 proc.! Jednak nie każdy pracodawca gra fair: zdarzają się przypadki, gdy pracownicy są zniechęcani do odkładania pieniędzy. A prawo jest tu jednoznaczne. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to świetny instrument do oszczędzania na emeryturę. Obecnie pieniądze odkłada...

Dane z raportu Żywieniowe nawyki pracujących Polaków 2025/26 pokazują, że świąteczne spotkania i wspólne posiłki są dla zespołów bardzo ważne. To przy stole pracownicy budują relacje i poczucie wspólnoty. Według ekspertów takie momenty to proste i skuteczne narzędzie integracji oraz poprawy samopoczucia. Świąteczne spotkania w firmach od lat mają jedno wspólne centrum – stół. To...

Rynek pracy w Polsce od kilku lat dynamicznie się zmienia. Coraz więcej specjalistów otrzymuje propozycje pracy nie w formie klasycznej umowy o pracę, lecz w modelu B2B. Ale czy takie rozwiązanie rzeczywiście jest korzystniejsze? Co traci pracownik, który przechodzi na B2B? Pod nazwą B2B kryje się nic innego, jak prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Pracownik, który...

W 2026 roku mamy 14 dni wolnych od pracy. Dobrze planując urlop, można cieszyć się nawet kilkunastodniowym odpoczynkiem przy minimalnym wykorzystaniu dni urlopowych. W 2026 roku przypada 14 ustawowych dni wolnych od pracy, w tym osiem wypada w dniach roboczych, cztery w niedziele, a dwa w sobotę – za nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Planując...

W 2026 roku AI przestanie być tylko nowinką, a stanie się standardowym narzędziem pracy. Eksperci Progress Software tłumaczą, jak dzięki współpracy agentów zwiększyć wydajność zespołów i bezpiecznie skalować biznes w oparciu o nowe, jasne przepisy. W 2026 roku rozpocznie się okres normalizacji AI. Jednak nie w tym sensie, że stanie się przezroczysta, lecz wręcz przeciwnie:...

Zbliżające się święta Bożego Narodzenia to czas firmowych spotkań wigilijnych. Piotr Juszczyk z inFakt wyjaśnia, kiedy spotkanie integracyjne jest wolne od PIT, a kiedy wartość prezentów staje się przychodem ze stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kluczowe znaczenie ma charakter świadczenia oraz jego związek z...

Weszły w życie nowe przepisy, które ułatwiają wspólne negocjowanie warunków pracy w firmach. Ustawa ma na celu wzmocnienie dialogu społecznego i uproszczenie niezbędnych formalności. 13 grudnia weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To nowe przepisy, które porządkują zasady uzgadniania warunków pracy między pracownikami a pracodawcami. Ich celem jest wzmocnienie dialogu...

Owocowe czwartki to przeżytek, tak wynika z nowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Polacy chcą zarabiać więcej i najbardziej interesują ich benefity w postaci dodatkowych pieniędzy. Krzysztof Inglot analizuje, jakie benefity realnie przyciągają dziś kandydatów. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service zauważa, że już w poprzednim roku było widać bardzo wyraźnie, że...

W tym roku po raz pierwszy 24 grudnia będzie w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak według ekspertów Conperio nie ograniczy to fali „bigosowych” L4 na łączenie dni wolnych, bo telemedycyna i pakiety zdrowotne ułatwiają dostęp do jednodniowych zwolnień. Zdaniem ekspertów Conperio wolna Wigilia może realnie odciążyć wiele osób zwłaszcza tych, które tego dnia...

Od nowego roku firmy staną przed nowymi wyzwaniami. Po latach dominacji benefitów dla młodych, strategicznym priorytetem staną się potrzeby pracowników 50+, czyli silversów. To właśnie ta grupa wiekowa będzie teraz zyskiwać na znaczeniu. Ba, stanie się kluczowa dla wielu pracodawców. W 2026 roku jeszcze bardziej niż obecnie organizacje będą mierzyć się z transformacją technologiczną, rosnącą...

Umowa o dzieło od lat stanowi jeden z najbardziej elastycznych i korzystnych sposobów zatrudniania wykonawców w Polsce. Dowiedz się, kiedy można będzie ją podpisać w 2026 roku i czy w ogóle jest jeszcze opłacalna. Czym tak naprawdę jest umowa o dzieło? Umowa o dzieło zobowiązuje wykonawcę do wykonania oznaczonego rezultatu, a zamawiającego do zapłaty wynagrodzenia....

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Z nowego badania InterviewMe wynika ciekawy paradoks. Z jednej strony wielu Polaków czuje się w pracy niedocenianych i z tego powodu planuje zmianę pracy. Z drugiej strony pracownicy wciąż niechętnie walczą o lepsze pensje, a jawność wynagrodzeń to wciąż postulat. Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Cena naszej pracy”, w którym zapytano ponad 570 pracowników w...

W ostatnich latach polskie prawo pracy stało się bardziej przyjazne zarówno rodzicom, jak i tym, którzy szukają elastyczności w zatrudnieniu na etacie. Sprawdź, jakie przepisy będą obowiązywały w 2026 r. Urlopy rodzicielskie i ojcowskie – na co mogą liczyć pracownicy? Pracownicy mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni, a w przypadku urodzenia wieloraczków...

Aż siedem na dziesięć firm w Polsce zmaga się z kryzysem pracowniczym. W 2026 roku luka kadrowa sparaliżuje kluczowe sektory, w tym transport, medycynę i edukację. Grupa Progres alarmuje: już 323 powiaty borykają się z brakiem lekarzy. Główną przyczyną są braki kompetencyjne i zaporowe oczekiwania kandydatów. Jak pokazuje badanie ankietowe pracodawców przeprowadzone przez Grupę Progres,...