pracownik

Ministerstwo Pracy mówi stanowczo: koniec z wykorzystywaniem stażystów. Nowe przepisy mają narzucić obowiązek płacenia pensji za staż – co najmniej 3 tys. zł brutto miesięcznie – oraz zagwarantować stażystom umowę, prawo do wolnego i ubezpieczenie. Jeśli staż – to tylko za pieniądze. Przygotowany w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy zakładającej wyeliminowanie zjawiska...

Pracujących cudzoziemców na terenie Polski jest ponad sześciokrotnie więcej niż jeszcze dekadę temu a Gruzini to jedna z kluczowych grup. Jednak ze względu na planowane wykreślenie Gruzji z listy państw z uproszczoną procedurą zatrudnienia, polski rynek pracy będzie musiał szukać alternatyw. Jak wynika z raportu ZUS w ciągu ostatniej dekady liczba cudzoziemców pracujących w Polsce...

W pracy nie liczy się już tylko wysokość wynagrodzenia, ale to przyjaźnie i dobre relacje mają kluczowy wpływ na satysfakcję zawodową, lojalność wobec firmy i motywację pracowników. Pracuj.pl opublikowało badanie, z którego wynika, że pracownicy utrzymujący przyjazne kontakty ze współpracownikami, lepiej oceniają swoją karierę i chętniej polecają pracodawcę innym. Praca bywa postrzegana przez wielu głównie...

Polacy wciąż należą do najrzadziej podnoszących swoje kwalifikacje w Europie. Jednak badania Hays Poland wskazują, że jest coraz większa świadomość znaczenia samorozwoju, szczególnie wśród specjalistów i menedżerów. Niestety te same badania wskazują, że raptem połowa z nich podejmuje się dodatkowej edukacji poza miejscem pracy. Analiza danych Eurostatu zrealizowana przez Polski Instytut Ekonomiczny pokazuje, że w...

Pracodawcy nie mają litości i namawiają pracowników, by zrezygnowali z przysługującego im urlopu wypoczynkowego, a w zmian dostaną dodatkową pensję. Nielegalnie. Pod stołem. Albo pod przykrywką premii. Uważajcie na to. Rezygnacja z urlopu w zamian za pieniądze to głupia i szkodliwa strategia. Jeśli ktoś się podekscytował tym tytułem, to od razu wyjaśniam: tak nie można!...

Elastyczne godziny, praca hybrydowa albo wolny piątek... Badania pokazują, że Polacy chcą pracować mniej, ale efektywniej. Teraz dzięki pilotażowi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej więcej rodaków może sprawdzić to w praktyce. Chętne firmy przetestują w Polsce skrócony czas pracy. Już od 14 sierpnia pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego mogą składać wnioski o dofinansowanie na...

Dziś przypada Dzień Pracoholika. Z tej okazji Dailyfruits by Better Workplace oraz Instytut Medycyny Pracy opublikowali badanie, które pokazuje zatrważającą prawdę - 11 proc. Polaków, czyli około 2,5 miliona osób, mierzy się z pracoholizmem – zjawiskiem przekładającym się na realne koszty nie tylko dla samych pracowników, ale również dla pracodawców. Kim jest przeciętny pracoholik? Według...

Jeszcze dekadę temu zatrudnienie pracownika w Polsce kosztowało firmę średnio 5,3 tys. zł miesięcznie. Dziś to już ponad 10 tys. zł. Tak gwałtowny wzrost kosztów pracy zmusza pracodawców do trudnych decyzji Firmy częściej rezygnują dzisiaj z kandydatów do pracy, tną budżety rekrutacyjne i mocno mieszają w siatce wynagrodzeń. Koszty pracy wystrzeliły w górę Z danych...

Co grozi pracownikowi, którego nie zastano podczas kontroli L4? Wystarczy chwila nieuwagi, by nie być pod wskazanym adresem. Eksperci ostrzegają: jeden błąd może oznaczać utratę zasiłku chorobowego, a nawet problemy z pracodawcą. Jeśli lekarz wystawia zwolnienie chorobowe, koniecznie zwróć uwagę, jaki adres widnieje na tzw. L4. Jeśli kontrolerzy nie zastaną chorego pod adresem wskazanym na...

To już pewne. Produkcyjny zakład Henkel w Raciborzu zostanie zamknięty. Łącznie zwolnieniami grupowymi objęte zostaną 154 osoby, czyli prawie cała załoga fabryki. W raciborskiej fabryce niemieckiego koncernu Henkel produkowano proszki i żele do prania, a także płyny zmiękczające do tkanin. Decyzję o zamknięciu fabryki koncern tłumaczy zmieniającym się zapotrzebowaniem konsumentów i koniecznością adaptacji oferty firmy, co...

Z raportu Grupy Progres wynika, że w 2024 roku w firmach odnotowano rekordową liczbę 4,2 mln zainstalowanych robotów przemysłowych na świecie. Daje się to również zauważyć w Polsce zwłaszcza w dużych firmach, gdzie automatyzacja, systemy ERP i PLM, a także druk 3D i AI, stają się kluczowymi technologiami. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki (IFR) w...

Znacie to skądś? Zamiast rekonwalescencji remonty lub wyjazd nad wodę? Eksperci Conperio zauważają prawdziwą plagę wśród polskich kierowców zawodowych, którzy na co dzień pracują na Zachodzie, a wakacje wykorzystuje jako pretekst do powrotu do kraju na L4. Marcin Zając ekspert rynku pracy, prezes Conperio uważa, że zjawisko powtarza się co roku, ale w sezonie letnim...

Według danych Eurostatu Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Unii Europejskiej. Co więcej, pracownicy rezygnują z dwutygodniowych urlopów na rzecz kilkudniowego wypoczynku. Czy potrafimy się regenerować na co dzień ? Według badania 44 proc. Polek i Polaków spędzi urlop trwający między 8–14 dni, z czego długość urlopu 34 proc. z nas potrwa tydzień. Co...

Połowa zatrudnionych w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu, a 4 na 10 nie czuje satysfakcji z obecnego miejsca pracy i myślą o zmianie pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. ManpowerGroup w „Barometrze Talentów 2025” analizuje kondycję pracowników w Polsce. Na wartość głównego wskaźnika składają się trzy subindeksy: wellbeingu, satysfakcji z pracy, poczucia pewności zawodowej i...

Zgodził się na ugodę po zwolnieniu i liczył na pełną kwotę. Tymczasem fiskus potrącił zaliczkę na podatek. Skarbówka uznała, że to nie odszkodowanie, ale przychód z pracy. Skarbówka uznała, że odszkodowania wypłacane pracownikom na podstawie ugód po sporach o zwolnienie z pracy są opodatkowane i pracodawca musi potrącić zaliczkę na PIT. Z drugiej strony, jeśli...

Przeciętny pracownik hybrydowy musi pojawiać się w firmie średnio co 3,6 dni. Ale dla wielu to i tak za często - wynika z danych Colliers Define. Rośnie luka między oczekiwaniami pracowników a rzeczywistością pracy hybrydowej w Polsce – wynika z nowego raportu Colliers Define „Hybrid Work Insights 5 ”. Według danych Colliers Define, przeciętny pracownik hybrydowy...

Eksperci Personnel Service wskazują, że różnice w wynagrodzeniach pracowników produkcji w Polsce i innych europejskich państwach jest znacząca. Operator wózka widłowego w Czechach może zarobić o ok. 80 proc. więcej niż w Polsce, a order picker w Norwegii aż o 92 proc. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service obserwuje, że w ciągu ostatnich...

Informacja to dziś jedna z najcenniejszych wartości, jaką muszą zabezpieczać pracodawcy. W celu ochrony przedsiębiorstwa przed jej wyciekiem, coraz częściej zawierają w umowach tzw. klauzulę poufności. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa Klauzula poufności została wprowadzona po to, aby chronić tajemnicę przedsiębiorstwa. Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, są to informacje technologiczne, techniczne,...

Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ma ułatwić życie pracodawcom i pracownikom. Wiele wniosków, jak ten o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, czy bezpłatny urlop, będzie można złożyć elektronicznie. Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem projektu jest deregulacja przepisów dotyczących obowiązków nałożonych na pracodawców. Proponowane zmiany pozwolą na zmniejszenie...

Dyskryminacja ze względu na wiek, czyli ageizm, uderza w setki tysięcy pracowników 50+. Mimo doświadczenia i kwalifikacji, osoby w tym wieku otrzymują wielokrotnie mniej zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne niż młodsi kandydaci. Choć rząd wprowadził nowe dotacje, eksperci biją na alarm: potrzebne są nie tylko pieniądze, ale realna zmiana mentalności pracodawców. Pracownicy po pięćdziesiątce mają problem....