pracownik

Polacy chcą się badać, ale brakuje im czasu. Raport enel-med ujawnia lukę między deklaracjami a działaniem. Odpowiedzią jest program Healthy Hours, czyli bezpłatne narzędzie, które wprowadza profilaktykę do grafiku pracy. Jacek Rozwadowski, prezes zarządu enel-med twierdzi, że jeżeli 77 proc. Polaków mówi dziś wprost, że wykonałoby badania, gdyby pracodawca dał im na to czas w...

Co czwarty pracownik ma poczucie, że jest porównywany ze sztuczną inteligencją. Jednocześnie tylko co trzeci wierzy, że nigdy do tego nie dojdzie. Błąd. To nie jest futurystyczna wizja, to zmiana, która właśnie dzieje się na rynku pracy. Jeszcze niedawno była dodatkiem. Dziś zaczyna wyznaczać tempo pracy i coraz częściej staje się punktem odniesienia dla wyników....

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, choć znacznie mniej uprzywilejowane od pozostałych stopni, daje liczne benefity. Dowiedz się, jakie. Czym jest niepełnosprawność w stopniu lekkim? Lekki stopień niepełnosprawności oznacza, że dana osoba ma naruszoną sprawność organizmu, która obniża zdolność do pracy lub funkcjonowania społecznego, ale jednocześnie nie wymaga stałej pomocy innych osób. W Polsce system...

Godzina pracy w Polsce kosztuje 19,8 euro – to wciąż mniej niż średnia UE, ale koszty rosną u nas w tempie 8,8 proc. rocznie. Krzysztof Inglot wskazuje, że obok płac naszą kartą przetargową staje się bezpieczeństwo i jakość życia. Zdaniem Krzysztofa Inglota, prezesa Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, eksperta rynku pracy i założyciela Personnel Service koszt pracy...

Feedback od szefa w firmie to już codzienność. Ale taka opinia czy faktycznie pomaga? Badanie Pracuj.pl ujawnia, że choć 45 proc. z nas otrzymuje informacje zwrotne co tydzień, ich niska jakość i brak konkretów wciąż generują organizacyjny chaos. Feedback stał się stałym elementem pracy w wielu firmach – pracownicy słyszą go coraz częściej, ale nie...

W Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich z kodem C. To oznaczenie czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. Z danych ZUS wynika, że prawie połowa takich zwolnień dotyczyła pracowników wieku 35-49 lat. Przeważnie byli to mężczyźni. Z danych ZUS wynika, że liczba zwolnień lekarskich z kodem C wyniosła w 2025 r. prawie 10 tys. -...

Wiosenne ożywienie i Wielkanoc potęgują braki kadrowe. Polacy nie chcą już bezwarunkowo pracować w nocy i stawiają twarde wymagania finansowe. To zjawisko staje się ogromnym wyzwaniem dla wielu kluczowych sektorów rynku. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że praca nocna, choć nie jest preferowanym modelem, w wielu sektorach...

Zwolnienia chorobowe coraz częściej układają się we wzorce, a nie w losowe zdarzenia. Dane pokazują, że absencja chorobowa jest jak lustro i pokazuje przeciążenie zespołów, presję i błędy w organizacji pracy – szczególnie w branżach o najwyższym tempie operacyjnym. Najczęściej na zwolnieniach lekarskich można spotkać pracowników branż, które wymagają pracy zmianowej, działania pod presją czasu...

Na rynku pracy zaszła cicha zmiana. Coraz częściej o zatrudnieniu nie decyduje to, kto ma najlepsze kompetencje techniczne, ale kto lepiej odnajduje się w zmianie. Z badania ManpowerGroup wynika, że pracodawcy w Polsce najbardziej cenią dziś elastyczność i gotowość do nauki, profesjonalizm oraz etykę pracy, a także komunikację i współpracę. To sygnał, że firmy szukają...

Raport Fortinet potwierdza: szkolenia redukują liczbę incydentów w 67 proc. firm. Jednak nowym wyzwaniem staje się bezpieczne wdrażanie GenAI oraz zmiana nawyków pracowników, którzy wciąż działają pod dużą presją czasu. Najczęstszym impulsem do rozwijania programów szkoleniowych wciąż pozostają zagrożenia zewnętrzne. 41 proc. firm wskazuje, że do inwestycji w edukację pracowników skłoniły je wcześniejsze incydenty bezpieczeństwa,...

Sztuczna inteligencja weszła do pracy szybciej, niż ktokolwiek zdążył ją uregulować. Dla wielu osób stała się codziennym narzędziem – czymś tak oczywistym jak wyszukiwarka czy arkusz kalkulacyjny. Problem w tym, że korzystamy z niej często nie stosując się do żadnych zasad i nieświadomi ryzyka. A to zaczyna mieć bardzo konkretne konsekwencje – wynika z raportu...

Polski rynek pracy przechodzi transformację. Choć bezrobocie wciąż jest niskie, uderza ono w młodych i działy administracyjne. Wyzwaniem staje się AI oraz luka kompetencyjna, którą pogłębiają cięcia funduszy na szkolenia. Stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła w lutym 2026 do 6,1 proc. z 6,0 proc. miesiąc wcześniej. W urzędach pracy było już 954,9 tys. osób, o 12,7 proc....

Wystarczy kilka sekund nagrania, by AI podrobiło głos szefa i wyłudziło miliony. Deepfake audio to realne zagrożenie dla firm. Poznaj mechanizmy cyfrowych oszustw oraz skuteczne procedury weryfikacji i obrony. Aby przeprowadzić atak z użyciem deepfake’owego audio na firmę, wystarczy krótka próbka głosu osoby, pod którą chce się podszyć sprawca. Resztę zrobi GenAI. Pierwotnie tego rodzaju...

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownik może złożyć w dowolnym momencie. Sprawdź, jak napisać je bezbłędnie. Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę to w ujęciu prawnym jednostronne oświadczenie woli pracownika lub pracodawcy, którego celem jest zakończenie zatrudnienia po upływie określonego czasu, czyli okresu wypowiedzenia. W praktyce oznacza to, że pracownik informuje pracodawcę...

Już 1,5 mln Polaków pracuje wyłącznie na umowie zlecenie lub pokrewnych kontraktach – to najwyższy wynik od trzech lat. Co trzecia z tych osób to pracownik do 26. roku życia lub senior, ale w tej grupie są też cudzoziemcy. Dla pracodawców to wygodna forma – niższe koszty i mniej obowiązków, dla pracowników: często większa niepewność...

Czy AI zabierze nam pracę? Krzysztof Inglot zauważa, że technologia zmienia wiele profesji. Choć tradycyjne stanowiska w usługach i mediach znikają, rośnie zapotrzebowanie na ekspertów od nadzoru systemów i danych. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że sztuczna inteligencja zaczyna obejmować coraz szerszy zakres zadań w pracy biurowej...

Niskie zaangażowanie Polaków i rosnące koszty rotacji to wyzwanie dla nowoczesnych firm. Zamiast kosztownych rekrutacji, firmy coraz częściej stawiają na kulturę bezpieczeństwa i profilaktykę, które realnie obniżają wskaźnik odejść. Raport State of the Global Workplace 2025 przygotowany przez Instytut Gallupa jasno pokazuje, że polscy pracownicy wykonują swoje obowiązki, ale rzadko czują emocjonalny związek z organizacją. Tylko 8...

Coraz dłuższe dni pracy, dodatkowe zatrudnienie, rosnące oczekiwania i technologia, która zamiast odciążać – przeciąża. Statystyki pokazują, że współczesny pracownik coraz częściej odczuwa chroniczne zmęczenie i brak energii. Zresztą trudno się dziwić: z badań wynika, że już niemal co czwarty pracownik na świecie ma więcej niż jedno miejsce pracy. Przemęczenie pracowników widać w danych z...

Czy przyjmiesz ofertę pracy, gdyby wiązała się z przeprowadzką? Nie? A gdyby chodziło o Trójmiasto lub Warszawę? Choć coraz więcej menedżerów odmawiają relokacji, są miejsca, które kuszą pracowników. Jeszcze kilka lat temu zmiana miasta za pracą wydawała się niemal oczywista – menadżer lub specjalista, który chciał się rozwijać, pakował walizki i wyjeżdżał. Dziś to już...

Zmiana pracy przestaje być ryzykiem, a staje się świadomą strategią Polaków. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że mobilność zawodowa to dla wielu osób skuteczny sposób na lepsze zarobki, rozwój i wyższy komfort życia. Zmiana pracy bywa opisywana w skrajnie różny sposób jako ryzyko, odważny krok w nieznane lub szansa na rozwój i poprawę sytuacji zawodowej....