pracownik

Z raportu Grupy Progres wynika, że w 2024 roku w firmach odnotowano rekordową liczbę 4,2 mln zainstalowanych robotów przemysłowych na świecie. Daje się to również zauważyć w Polsce zwłaszcza w dużych firmach, gdzie automatyzacja, systemy ERP i PLM, a także druk 3D i AI, stają się kluczowymi technologiami. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki (IFR) w...

Znacie to skądś? Zamiast rekonwalescencji remonty lub wyjazd nad wodę? Eksperci Conperio zauważają prawdziwą plagę wśród polskich kierowców zawodowych, którzy na co dzień pracują na Zachodzie, a wakacje wykorzystuje jako pretekst do powrotu do kraju na L4. Marcin Zając ekspert rynku pracy, prezes Conperio uważa, że zjawisko powtarza się co roku, ale w sezonie letnim...

Według danych Eurostatu Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Unii Europejskiej. Co więcej, pracownicy rezygnują z dwutygodniowych urlopów na rzecz kilkudniowego wypoczynku. Czy potrafimy się regenerować na co dzień ? Według badania 44 proc. Polek i Polaków spędzi urlop trwający między 8–14 dni, z czego długość urlopu 34 proc. z nas potrwa tydzień. Co...

Połowa zatrudnionych w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu, a 4 na 10 nie czuje satysfakcji z obecnego miejsca pracy i myślą o zmianie pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. ManpowerGroup w „Barometrze Talentów 2025” analizuje kondycję pracowników w Polsce. Na wartość głównego wskaźnika składają się trzy subindeksy: wellbeingu, satysfakcji z pracy, poczucia pewności zawodowej i...

Zgodził się na ugodę po zwolnieniu i liczył na pełną kwotę. Tymczasem fiskus potrącił zaliczkę na podatek. Skarbówka uznała, że to nie odszkodowanie, ale przychód z pracy. Skarbówka uznała, że odszkodowania wypłacane pracownikom na podstawie ugód po sporach o zwolnienie z pracy są opodatkowane i pracodawca musi potrącić zaliczkę na PIT. Z drugiej strony, jeśli...

Przeciętny pracownik hybrydowy musi pojawiać się w firmie średnio co 3,6 dni. Ale dla wielu to i tak za często - wynika z danych Colliers Define. Rośnie luka między oczekiwaniami pracowników a rzeczywistością pracy hybrydowej w Polsce – wynika z nowego raportu Colliers Define „Hybrid Work Insights 5 ”. Według danych Colliers Define, przeciętny pracownik hybrydowy...

Eksperci Personnel Service wskazują, że różnice w wynagrodzeniach pracowników produkcji w Polsce i innych europejskich państwach jest znacząca. Operator wózka widłowego w Czechach może zarobić o ok. 80 proc. więcej niż w Polsce, a order picker w Norwegii aż o 92 proc. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service obserwuje, że w ciągu ostatnich...

Informacja to dziś jedna z najcenniejszych wartości, jaką muszą zabezpieczać pracodawcy. W celu ochrony przedsiębiorstwa przed jej wyciekiem, coraz częściej zawierają w umowach tzw. klauzulę poufności. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa Klauzula poufności została wprowadzona po to, aby chronić tajemnicę przedsiębiorstwa. Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, są to informacje technologiczne, techniczne,...

Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ma ułatwić życie pracodawcom i pracownikom. Wiele wniosków, jak ten o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, czy bezpłatny urlop, będzie można złożyć elektronicznie. Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem projektu jest deregulacja przepisów dotyczących obowiązków nałożonych na pracodawców. Proponowane zmiany pozwolą na zmniejszenie...

Dyskryminacja ze względu na wiek, czyli ageizm, uderza w setki tysięcy pracowników 50+. Mimo doświadczenia i kwalifikacji, osoby w tym wieku otrzymują wielokrotnie mniej zaproszeń na rozmowy rekrutacyjne niż młodsi kandydaci. Choć rząd wprowadził nowe dotacje, eksperci biją na alarm: potrzebne są nie tylko pieniądze, ale realna zmiana mentalności pracodawców. Pracownicy po pięćdziesiątce mają problem....

Rośnie zainteresowanie mikrourlopami, czyli krótkimi przerwami w pracy trwającymi od 1 do 3 dni. Według analiz w 2024 roku ponad 80 proc. wszystkich dni wolnych wykorzystywanych przez pracowników miało właśnie taki charakter. Krótkie przerwy od pracy dominują w strukturze dni wolnych od wykonywania obowiązków zawodowych. W niemal każdym miesiącu ubiegłego roku przekraczały one 80 proc....

Zmieniły się preferencje pracowników. Coraz częściej wybierają mniejsze i elastyczne podmioty. 66 proc. osób obecnie zatrudnionych w korporacjach deklaruje, że zmieniłoby pracodawcę na mniejszego. Jacek Rozwadowski, prezes zarządu enel-med, uważa, że małe firmy, tylko z nazwy są małe. W rzeczywistości stanowią 99,8 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Polsce, zatrudniają prawie 7 milionów osób i generują ponad...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, by zawód opiekuna pracującego w żłobkach,klubach dziecięcych i punktach opieki dziennej stał się bardziej atrakcyjny. Z myślą o tych pracownikach szykuje wiele udogodnień. Zmiany procedowane są w ramach projektu nowelizacji ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. W ocenie Ministerstwa...

Choć coraz częściej rozmawiamy o neuroróżnorodności, neuroatypowi pracownicy fizyczni wciąż pozostają niewidoczni. Nowe badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 66 proc. z nich doświadczyło gorszego traktowania, a 70 proc. miało trudności z rozumieniem zasad i procedur. W magazynach, halach i fabrykach nie chodzi już tylko o siłę i precyzję – potrzebna jest również empatia i systemowe...

Większość specjalistów i menedżerów w Polsce chce 4-dniowego tygodnia pracy przy pełnym wynagrodzeniu — wynika z badania Hays Poland. Wkrótce firmy będą mogły testować różne modele skróconego czasu pracy w ramach rządowego pilotażu. W kwietniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało projekt pilotażu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację w pierwszym roku resort przeznaczy 10...

Zdecydowana większość matek chce wznowić swoją aktywność zawodową po urlopie macierzyńskim, ale aż 95 proc. boi się powrotu do pracy. Pomóc mogłyby elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej. Powrót do pracy po przerwie związanej z macierzyństwem to dla matek duże wyzwanie. Jak wynika z raportu przygotowanego w ramach 6. edycji programu Mother Empower...

Dla wielu praca fizyczna to nie przystanek, ale cel. Coraz więcej osób świadomie rezygnuje z korporacyjnych ścieżek i wybiera zawody techniczne, bo dają stabilność, satysfakcję i szacunek. Z badania ARC na zlecenie Pracuj.pl wynika, że aż 65 proc. respondentów z sektora pracy fizycznej ostatni raz zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27 proc. pozostaje...

Polscy pracownicy wolą mniej stresującą pracę niż wyższe wynagrodzenie. Oprócz spokoju ich priorytetem staje się też elastyczność czasu pracy. Pracownicy w Polsce coraz częściej definiują dobrą pracę nie przez wysokość pensji, lecz przez jakość codziennego doświadczenia zawodowego. Badanie Workmonitor Pulse 2025 pokazuje najważniejsze kompromisy, na które w kontekście oferty pracodawcy gotowi są pracownicy. Polacy wolą...

1 czerwca zacznie obowiązywać wiele nowych przepisów mających na celu poprawę sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy. Nowe przepisy biorą pod uwagę proces starzenia się społeczeństwa i mają działać co najmniej do 2027 roku. Resort rodziny i pracy przekonuje, że jest to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno szukających pracy, jak i pracodawców.

Pokolenie Z najchętniej wybiera w pracy model hybrydowy. Tendencję powrotu do przestrzeni biurowej wśród młodego pokolenia potwierdza również międzynarodowe badanie JLL. Wynika z niego, że osoby poniżej 24. roku życia spędzają w biurze więcej niż ich starsi koledzy. Wbrew trendowi „quietquitting” i hasłom o pracy z hamaka, pokolenie Z coraz częściej wybiera biurko w open space...