pracownik

Refundacja soczewek kontaktowych. Kiedy pracodawca zwróci kasę?
Poradniki
22.03.2024 09:17

Refundacja soczewek kontaktowych. Co zrobić, aby pracodawca zwrócił pieniądze?

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych przysługuje pracownikom, których stanowisko pracy związane jest z obsługą ekranu monitora, najczęściej komputera. Obecnie mogą oni także skorzystać z dofinansowania do zakupu soczewek kontaktowych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać zwrot środków za szkła?
Pracodawcy osiwieją. Polacy chcą mieć trzy dni weekendu
Praca
19.03.2024 17:33

Pracodawcy osiwieją. Polacy chcą mieć trzy dni weekendu

A gdyby wprowadzić w Polsce czterodniowy tydzień pracy? Większości Polaków podoba się takie rozwiązanie, ale niektórzy są zdecydowanie na nie. Dlaczego? Bo boją się, że będą mieć za dużo do zrobienie w ciągu jednego dnia pracy.
Dłuższe L4 dla chorujących na raka? Przepisy do pilnej zmiany
Praca
18.03.2024 12:28

Dłuższe L4 dla chorujących na raka? Przepisy do pilnej zmiany

Rząd planuje rewolucyjne zmiany w zwolnieniach chorobowych. Jedną z nich miałoby być 100-proc. płatne tzw. L4. Dla Polaków to byłaby rewelacja, jednak eksperci ostrzegają przed lawinowym wzrostem zwolnień chorobowych. Tymczasem wskazują, że potrzebujemy pilnie zmiany przepisów, ale dla pracowników przewlekle chorych.
Przez to, że nie śpicie, polską gospodarkę bierze w łeb. Strata jest ogromna
Gospodarka
15.03.2024 23:14

Przez to, że nie śpicie, polską gospodarkę bierze w łeb. Strata jest ogromna

41 proc. Polaków narzeka na problemy ze snem. Głównie są to osoby młode mające po 25-34 lata. I okazuje się, że jakość ich snu to problem całego społeczeństwa. Na niewsypanych pracownikach traci nie tylko biznes, ale cała nasza gospodarka – minimum jest to 8 mld zł rocznie.
Pracodawcom to się nie spodoba. Zwłaszcza małym
Praca
28.02.2024 21:15

Pracodawcom to się nie spodoba. Zwłaszcza małym

Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich celów i oprócz wynagrodzenia myślą o rozwoju osobistym. Z badań wynika, że im większa organizacja, tym większe możliwości nauki i zdobywania nowych kompetencji. 48 proc. respondentów podaje, że w firmach zatrudniających do 249 osób pracodawca oferuje możliwości rozwoju osobistego w trakcie godzin pracy. Z kolei w przedsiębiorstwach, w których jest powyżej 250 pracowników, aż 63 proc. ma takie możliwości.