pracownik

Nowe podejście i oczekiwania pracowników coraz częściej szokują pracodawców. Podwładni kręcą nosem na sportową kartę, system gratyfikacyjny, a kawka, herbatka i owoce w ogóle na nich nie robią wrażenia. Szefowie muszą dwoić się i troić, by zatrzymać najlepszych w zespole. Dobra kasa już nie wystarczy, coraz częściej wszystko rozbija się o godziny pracy, czas i nadgodziny.

Mobbing może być stosowany wobec pracownika zarówno przez przełożonego, jak i współpracowników. Pojęcie to zostało zdefiniowane przez ustawodawcę, dlatego też chcąc dochodzić swoich praw, należy w pierwszej kolejności ocenić, czy działania noszą znamiona mobbingu. Jakie kroki może podjąć osoba nękana? Co grozi mobberowi?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia postawi część firm przed nowym wyzwaniem. W przyszłym roku rząd podniesie płace do poziomu co najmniej 4254 zł brutto. Oznacza to, że po raz pierwszy w historii przedsiębiorstwo na zatrudnienie nowego pracownika będzie musiało wyłożyć wraz ze składkami od 5000 zł wzwyż. Rząd premiera Morawieckiego lubi chwalić się podwyżkami płacy minimalnej, podkreślając,...

Kryzys i wzrost inflacji daje Polakom nieźle popalić. Ceny podstawowych produktów żywnościowych wzrosły już o kilkadziesiąt procent, ale czy zarobki również? Otóż większość osób pracujących fizycznie uważa, że za wzrostem cen nie idzie wzrost zarobków, dlatego coraz częściej jasno komunikują, że chcieliby, aby pracodawca partycypował w kosztach związanych z posiłkami w trakcie wykonywanej pracy. Zakłady zastanawiają się, jak zaspokoić potrzeby pracowników, jednocześnie nie obciążając nadmiernie budżetu.

Gdy dookoła trwają dyskusje na temat jawności zarobków w miejscu pracy, okazuje się, że Polacy nie mają z tym problemu i co drugi pracownik otwarcie mówi, jakie jest jego wynagrodzenie. Nie każdy jednak chętnie dzieli się takimi informacjami i woli je zachować w tajemnicy - tak czyni z kolei co czwarty pracownik w Polsce.

Polscy pracownicy mają coraz dłuższą listę oczekiwań od pracodawców. Okazuje się, że bardzo wysoko umieścili na niej możliwość rozwoju. Jest ona dla nich kluczowa do tego stopnia, że w razie jej braku są gotowi zmienić pracę. Taką chęć wyraziło 58 proc. ankietowanych w badaniu GoodHabitz. Wynika z niego również, że wpisanie oferty szkoleń do listy benefitów,...

W Polsce coraz częściej pracodawcy stawiają na kandydatów, którzy wykazują kompetencje miękkie na równi z umiejętnościami twardymi. W wyścigu o idealnego pracownika firmy mają niezły orzech do zgryzienia, bo nie jest łatwo znaleźć dobrego kandydata, który posiadałby wszystkie pożądane cechy. A więc jakie cechy obecnie preferują pracodawcy na polskim rynku pracy?

Lidl Polska przygotował niespodziankę dla swoich pracowników z okazji zbliżających się świąt Wielkanocnych. Dyskonter zorganizował specjalnie dla nich wielką akcję promocyjną w aplikacji Lidl Plus, w ramach której oferuje aż do 350 zł rabatu na zakupy w swoich sklepach. 

Personnel Service przedstawił najnowszy „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Okazuje się, że połowa firm spodziewa się pogorszenia sytuacji w 2023 r., ale w grupie, która może najbardziej stracić w najbliższych miesiącach, są przede wszystkim pracownicy. Niepokoi zwłaszcza wyraźny rozdźwięk w ocenie bieżącej sytuacji pracodawców i ich podwładnych. 48 proc. badanych przez Personnel Service pracodawców obawia się...

2023 to rok ważnych zmian w Kodeksie pracy, z których największe dotyczą pracy zdalnej. Z tej okazji portal z ofertami pracy, Rocket Jobs, przeprowadził badanie na grupie 500 pracowników biurowych, by sprawdzić, czy Polacy znają przysługujące prawa i czy czują się bezpiecznie u obecnego pracodawcy.

Czy Polacy znają Kodeks pracy? Na początku roku niektóre przepisy, zwłaszcza te o pracy zdalnej, uległy zmianie. Z racji tego, że najłatwiej korzystać z home office jest pracownikom biurowym, portal pracy Rocketjobs postanowił sprawdzić wiedzę białych kołnierzyków w tym zakresie. Co im wyszło? Wiele zmian, jakie zostały wprowadzone do nowelizacji Kodeksu pracy, to efekt unijnych...

Emplocity tworzy inteligentnego, osobistego asystenta pracownika, który pomoże we wdrożeniu się w nowe obowiązki. Firma chce, aby konwersacyjna SI i techniki rozpoznawania obrazu stały się standardem w każdym miejscu pracy. Nawet wśród terapeutów.

Rok 2022 r. okazał się zimnym prysznicem dla pracodawców. Eksperci tłumaczą: za bardzo skupiliśmy się na technologii, zapominając przy tym o ludziach

Co nas czeka na rynku pracy w 2023 r.?

Inflacja jak z kosmosu, słabe nastroje w firmach, widmo recesji i zwolnień mogłyby sprawić, że jedyne, o czym marzą polscy pracownicy to podwyżki, premie i benefity. Okazuje się jednak, że praca marzeń to nie tylko pieniądze. Oto, co zachęca kandydatów do przyjęcia oferty pracy, a co sprzyja szukaniu innego pracodawcy. Firmy wciąż cierpią na brak...

Czy rynek pracy zatoczy koło, a Polacy obudzą się nagle w rzeczywistości, którą pamiętają z lat 90.? Wielu ekspertów wieszczy, że już niebawem przywitamy się z wysokim bezrobociem i drastycznie spadającą siłą nabywczą. Czy to realistyczny scenariusz? Na to pytanie odpowiada analityczka Polskiego Instytutu Ekonomicznego Paula Kukołowicz.

Czy w tak niepewnym czasie przedsiębiorstwa mają szansę na sukces? Tak, ale pod warunkiem, że będą potrafiły przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników. Problem w tym, że to nie lada sztuka. Poza tym elementem, nastroje wśród osób zarządzających pionami finansowymi firm działających na terenie Europy nie są zbyt kolorowe. Jak wynika z najnowszego badania Deloitte, dyrektorzy finansowi obawiają...

Pieniądze, zwrot kosztów za paliwo czy darmowe posiłki w miejscu pracy - pracownicy mają coraz większe żądania wobec pracodawców. Wszystkiemu winna jest wysoka inflacja, która pożera ich pensje i drenuje portfele. Pracownicy oczekują od swoich pracodawców rekompensaty za wysoką inflację. Z najnowszego badania Personal Service wynika, że zdecydowana większość Polaków najchętniej widziałaby ją w formie...

Wraz z początkiem sierpnia w polskim prawie powinny pojawić się duże zmiany, które ułatwiłyby życie pracownikom. Jedną z nich jest wprowadzenie dwóch nowych rodzajów urlopów, co przełożyłoby się na dodatkowe siedem dni wolnego. Termin przeniesienia na polski grunt zasad określanych przez unijne dyrektywy jednak minął, a obiecanych udogodnień ani widu, ani słychu. Dyrektywa w sprawie...

Urzędnicy Ministerstwa Finansów dostali wielotysięczne nagrody za opracowanie przepisów Polskiego Ładu w połowie zeszłego roku, czyli na długo przed ich wejściem w życie, co – jak wiadomo – skończyło się kolosalną katastrofą. „Polski Ład” jako marka został nagle porzucony przez rząd 25 lutego, a dziś pozostałości wielkiej marketingowej machiny straszą jak ruiny porzuconej elektrowni atomowej....