Pracodawcy wściekli. Kombinują, jak od Nowego Roku okantować państwo i pracowników. „Rzygać się chce”

Księgowi przeżywają istne oblężenie, bo ogromna rzesza polskich przedsiębiorców. Skala zjawiska ponoć jest porażająca. Pracodawcy kombinują, jak zatrudniać na czarno i płacić pracownikom pod stołem. Od nowego roku dzięki Polskiemu Ładowi ma być trudniej. Firmy boją się, że pracownicy zaczną ich szantażować, a mimo to nie odpuszczają. Proszę państwa, tak właśnie wygląda biznes po polsku – w sandałach i białych skarpetkach frotte z foliową reklamówką pod ręką.

Od 1 stycznia 2022 r. zmienią się przepisy, które mówią, że pracodawca, który zatrudnia pracowników na czarno odpowie za to jako jedyny. Dotąd było tak, że fiskus ścigał i nieuczciwego pracodawcę, i zatrudnionego nielegalnie pracownika, a to powodowało, że obie strony, w obawie przed konsekwencjami, miały korzyści w tym, żeby ten fakt ukrywać. A skoro tak, trudno było ujawnić nieprawidłowości.

Ktoś w końcu w rządzie wymyślił, że jednej stronie trzeba odpuścić, wtedy może będzie skłonna donieść na nieuczciwego szefa. I słusznie! Sprytny to manewr, który rzeczywiście ma szanse w końcu uszczelnić rynek pracy i ograniczyć wciąż częsty proceder zatrudniania bez żadnej umowy, bez składek, bez odpowiedzialności za pracownika.

Tylko, jak donosi serwis Prawo.pl, polscy pracodawcy wcale nie zamierzają się tak łatwo poddać i w ostatnich tygodniach zalewają doradców podatkowych pytaniami, jak wobec nowych przepisów stosunkowo bezpiecznie dalej zatrudniać na czarno albo choć część pensji legalnie zatrudnionego pracownika wypłacać mu pod stołem.

I nie chodzi nawet o to, jak ograć państwo i nadal nie płacić podatków czy składek na ubezpieczenie społeczne, ale jak ograć własnych pracowników. Bowiem pracodawcy rzeczywiście przestraszyli się, że pracownicy zaczną na nich donosić fiskusowi i szukają sposobu, jak uniknąć takich szantaży, ale też jak utemperować pracowników, żeby nie żądali podwyżek albo nie odeszli do konkurencji, która może jednak zacznie zatrudniać legalnie.

Rzygać się chce, jak o tym czytam, zwłaszcza że według Prawo.pl, skala zjawiska jest porażająca.

Wszystkim Januszom biznesu życzę z całego serca w nadchodzącym roku, by pracownicy na nich masowo donosili.

A zabawa w kotka i myszkę szykuje się przednia, bo według nowych przepisów nieuczciwy pracodawca przyłapany na gorącym uczynku, zapłaci za pracownika jego zaległy podatek i jego składki zdrowotne. To z kolei będzie dodatkowa nagroda dla pracowników, by zachęcić ich do donoszenia.

Pikanterii doda jeszcze fakt, że przedsiębiorcy oberwą nie tylko za fakt nielegalnego zatrudniania w momencie obowiązywania przepisów, a więc po 1 stycznia 2022 r., ale również za robienie tego już wcześniej. Świąteczna spowiedź w tym roku, żal za grzechy i poprawa od stycznia na nic się więc nie zda. I bardzo dobrze!