pracodawcy

Polski rynek pracy ma problem. Z jednej strony firmy nadal aktywnie szukają pracowników, z drugiej – coraz wyraźniej widzą, że znalezienie osób odpowiadających ich wymaganiom jest trudne. Jednocześnie sami pracownicy są gotowi na zawodowe zmiany, ale podchodzą do nich z dużą ostrożnością. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” wynika, że w...

Pracodawcy coraz rzadziej kontrolują zwolnienia lekarskie na podstawie intuicji. Zamiast tego sięgają po analizę danych, która pozwala wskazać przypadki o najwyższym ryzyku nadużyć. Teraz cały proces przyspieszy specjalna aplikacja. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy z 8 lipca pokazuje szerszy trend – odejście od losowych kontroli na rzecz działań opartych na analizie ryzyka. Ten sam model stosują...

Tylko 36,4 proc. freelancerów pobiera zaliczkę przed rozpoczęciem zlecenia, a 30 proc. nie korzysta z żadnego zabezpieczenia płatności – wynika z badania Freelancehunt. Dla wielu wykonawców projekt zaczyna się wcześniej niż płatność, dla tego eksperci podkreślają, że zaufanie nie jest obietnicą zapłaty, są nią określone warunki ustalone na starcie. Z raportu „Portret Freelancera 2025” wynika,...

Krótkie zwolnienia lekarskie są dla przedsiębiorców większym problemem niż długie absencje. Eksperci wskazują, że nagłe i trudne do przewidzenia nieobecności dezorganizują pracę zespołów i generują coraz wyższe koszty. Problem narasta, bo liczba krótkich L4 rośnie. Z danych ZUS wynika, że w 2025 r. Polacy przebywali w sumie 290,5 mln dni na zwolnieniach chorobowych. To o...

Nawet najbardziej atrakcyjne warunki nie zawsze wystarczą, by zatrzymać utalentowanych pracowników, jeśli atmosfera w organizacji jest - najprościej ujmując - zła. Jednym z najczęściej wskazywanych powodów odejść są relacje z przełożonymi, którzy nie są godni tytułu lidera. W Polsce prawie co trzeci pracownik deklaruje, że odszedł z pracy właśnie z tego powodu. Ludzie nie porzucają...

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje polskie działy HR i zmienia strukturę zatrudnienia. Najnowszy raport SD Worx ujawnia, jak firmy łączą siły ludzi i maszyny oraz jak przygotowują się na nadchodzące wymogi AI Act. Najnowsze międzynarodowe badanie „2026 HR & PayrollPulse” przeprowadzone przez SD Worx wśród 5936 pracodawców i 16 500 pracowników w 16 europejskich krajach, pokazuje, że...

Pracownicy wykorzystują dziś sztuczną inteligencję do pisania maili, tworzenia raportów, analizowania danych, tłumaczeń czy przygotowywania kodu. Tymczasem po wejściu w życie nowych przepisów, pracodawcy będą musieli zmienić politykę korzystania z AI. Dowiedz się, co właściwie powinni zrobić. Koniec z cichym korzystaniem z AI W wielu organizacjach pracownicy korzystają z AI po cichu. Wrzucają do chatbotów...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to świadczenie, jakie pracownik otrzymuje w sytuacji, gdy kończy zatrudnienie i nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Dowiedz się, jak go obliczyć. Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent urlopowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, nie można go traktować jako alternatywy dla urlopu....

Polskie firmy wchodzą w rewolucję związaną z jawnością wynagrodzeń kompletnie nieprzygotowane. Problemem nie okazuje się wyłącznie luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jeszcze większym wyzwaniem jest to, że część pracodawców nie ma nawet jasnych zasad przyznawania podwyżek i benefitów, a co piąta firma nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między osobami wykonującymi podobną pracę. Choć rząd...

1 lipca 2026 roku Maciej Witucki przejmie stery BusinessEurope – organizacji reprezentującej ponad 20 milionów firm zrzeszonych w 42 federacjach pracodawców z 36 krajów. Bardzo się cieszę z wyboru, to jest dla mnie i dla Lewiatana bardzo duże wydarzenie – mówił na gorąco po wyborze na prezydenta BusinessEurope, największej organizacji reprezentującej biznes w Europie, Maciej...

Choć połowa szukających pracy korzysta z AI, rekruterzy akceptują ją głównie w CV. Jednak podczas samych rozmów kwalifikacyjnych oczekują jasnych zasad i mówią zdecydowane „nie” próbom wspierania się technologią. Rozwój sztucznej inteligencji w ostatnich latach znacząco przyspieszył, jednak tempo zmian technologicznych wyraźnie wyprzedza sposób, w jaki rynek pracy definiuje zasady jej wykorzystania. W efekcie zarówno...

Od 1 maja także w prywatnych firmach zmieniło się liczenie stażu pracy. Do stażu wliczają się okresy na zleceniach lub z własną działalnością gospodarczą. Dla pracowników oznacza to więcej urlopu i wyższe dodatki. Nowe zasady oznaczają nowe obowiązki pracodawców. Rewolucja w zasadach stażu pracy weszła na dobre od 1 maja. Nowe zasady liczenia stażu zaczęły...

Etat przestaje być dla młodych oczywistym wyborem. Ale nie dlatego, że nagle wszyscy zapragnęli nagle być przedsiębiorcami. Pracodawcy tak się zachłysnęli AI, że po prostu przestali ich zatrudniać młodych. Żeby nie siedzieć na garnuszku rodziców, młodzi wybierają samozatrudnienie. Jeszcze niedawno to junior (początkujący pracownik) robił research, przygotowywał zestawienia, zajmował się prostymi wdrożeniami czy obsługą klienta....

Koniec sielanki na rynku pracy? Choć co czwarta firma obiecuje podwyżki, na rynku pracy czuć wyraźny chłód. Kto wygra walkę o portfele i dlaczego młodzi pełni są obaw? Eksperci analizują, które branże przetrwają nadchodzący sprawdzian z lojalności. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że nastroje przedsiębiorców pozostają ostrożne, ale stabilniejsze niż rok wcześniej....

Godzina pracy w Polsce kosztuje 19,8 euro – to wciąż mniej niż średnia UE, ale koszty rosną u nas w tempie 8,8 proc. rocznie. Krzysztof Inglot wskazuje, że obok płac naszą kartą przetargową staje się bezpieczeństwo i jakość życia. Zdaniem Krzysztofa Inglota, prezesa Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, eksperta rynku pracy i założyciela Personnel Service koszt pracy...

Feedback od szefa w firmie to już codzienność. Ale taka opinia czy faktycznie pomaga? Badanie Pracuj.pl ujawnia, że choć 45 proc. z nas otrzymuje informacje zwrotne co tydzień, ich niska jakość i brak konkretów wciąż generują organizacyjny chaos. Feedback stał się stałym elementem pracy w wielu firmach – pracownicy słyszą go coraz częściej, ale nie...

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Ponad jedna trzecia staży w Polsce wciąż pozostaje nieopłacana, a większość wynagrodzeń nie przekracza 1800 zł. Program Kariera Polskiej Rady Biznesu zmienia tę rzeczywistość – wszystkie oferty są płatne, a stawki zaczynają się od 4850 zł i sięgają 8500 zł. Z badań przeprowadzonych w 2023 r. na zlecenie Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wynika,...

Dofinansowanie zimowisk, kolonii czy obozów narciarskich dla dzieci pracowników to popularna forma wsparcia socjalnego finansowana przez pracodawcę. Dowiedz się, jak rozliczyć się z niej z fiskusem i ZUS. Dofinansowanie od pracodawcy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracodawcy najczęściej wypłacają dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zasada ogólna mówi, że środki z...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...