pracodawcy

Nowe przepisy dotyczące pracy za pośrednictwem platform internetowych mogą uderzyć nie tylko w wielkie aplikacje i międzynarodowe korporacje. Obowiązki mogą spaść również na mikro- i małe firmy działające lokalnie. Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska ostrzega rząd przed gold-platingiem, czyli dokładaniem przedsiębiorcom wymogów, których prawo Unii Europejskiej wcale nie nakazuje. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zgłosiła uwagi...

Jeszcze niedawno wydawało mi się, że dobre CV i sensowne przygotowanie do rozmowy wystarczą, żeby pokazać rekruterowi, na co mnie stać. Dziś kandydat może wygładzić aplikację z pomocą AI, przećwiczyć odpowiedzi i przygotować się niemal perfekcyjnie. Po drugiej stronie firmy robią dokładnie to samo. Efekt? Coraz trudniej odróżnić sprawne użycie technologii od rzeczywistych kompetencji. Według...

Pracodawcy coraz częściej nie szukają już idealnego kandydata, tylko kogoś, kto może zacząć niemal od razu. Aż 40 proc. analizowanych ofert pracy dotyczy zatrudnienia „od zaraz”, a firmy coraz częściej są gotowe nauczyć części obowiązków już po podpisaniu umowy. Firmy nie mogą już sobie pozwalać na wielotygodniową rekrutację w poszukiwaniu idealnego pracownika. Obecne realia rynkowe...

Dziś wiem, że o klasie pracodawcy nie świadczy tylko to, jak przyjmuje ludzi do firmy, ale też jak się z nimi rozstaje. Jedna źle poprowadzona rozmowa potrafi zostawić ślad na długo, a dobrze zaplanowany offboarding może pomóc odzyskać pewność siebie i szybciej ruszyć dalej. Zwalnianie ludzi to jeden z najbardziej wymagających momentów w życiu każdej...

Gdybym dziś szukała pracy w sprzedaży, hasło „atrakcyjne wynagrodzenie” raczej by mnie nie przekonało. Chciałabym wiedzieć, ile naprawdę mogę zarobić, jak działa prowizja i czy pracodawca oczekuje ode mnie codziennych wizyt w biurze. Nie jestem w tym odosobniona. Sprzedaż w pierwszym półroczu 2026 roku miała największą stabilność rekrutacyjną. Sprzedaż od lat pozostaje największą kategorią rekrutacyjną...

Firmy coraz głośniej mówią o powrocie pracowników do biur, ale kiedy spojrzałam na to, co robią Polacy, zobaczyłem dokładnie odwrotny ruch. Zamiast zwijać home office, inwestują w niego coraz więcej. W ciągu pięciu lat zainteresowanie usługami związanymi z urządzaniem domowego miejsca pracy wzrosło trzykrotnie, a 2026 rok wcale tego trendu nie zatrzymał. Na pomysł masowego...

Dobrze znam to uczucie. Urlop trwa, laptop jest zamknięty, ale jeszcze tylko zerknę na maila, sprawdzę wiadomość i zobaczę, czy się nie pali. A potem zaczynają się problemy. Lekarz ostrzega, że wieloletnie życie w trybie „jeszcze tylko jedna rzecz” może skończyć się znacznie gorzej niż zmarnowanym wypoczynkiem. Według danych Eurostatu z 2025 roku przeciętny tydzień...

Kiedyś myślałam, że pensja i piątkowa pizza załatwią sprawę. Szybko jednak poczułam, że to nie o to chodzi. Zamiast tanich gestów potrzebowałam po prostu zaufania i szczerego komunikatu, że wykonałam dobrą robotę! Taki Don Draper z serialu Mad Men reprezentuje archaiczny model zarządzania, w którym pensja ma zaspokoić wszelkie ludzkie potrzeby emocjonalne. Tyle że jego...

Przestudiowałam nowe przepisy o mobbingu i jedna zmiana od razu zwróciła moją uwagę. Pracownik nie będzie już musiał udowadniać, że nękanie trwało przez długi czas. Do tego pojawia się konkretna finansowa granica – zadośćuczynienie ma wynosić co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia. W 2026 r. to 28 836 zł. Karol Nawrocki nie zawetował ustawy o mobbingu....

Polski rynek pracy ma problem. Z jednej strony firmy nadal aktywnie szukają pracowników, z drugiej – coraz wyraźniej widzą, że znalezienie osób odpowiadających ich wymaganiom jest trudne. Jednocześnie sami pracownicy są gotowi na zawodowe zmiany, ale podchodzą do nich z dużą ostrożnością. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” wynika, że w...

Pracodawcy coraz rzadziej kontrolują zwolnienia lekarskie na podstawie intuicji. Zamiast tego sięgają po analizę danych, która pozwala wskazać przypadki o najwyższym ryzyku nadużyć. Teraz cały proces przyspieszy specjalna aplikacja. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy z 8 lipca pokazuje szerszy trend – odejście od losowych kontroli na rzecz działań opartych na analizie ryzyka. Ten sam model stosują...

Tylko 36,4 proc. freelancerów pobiera zaliczkę przed rozpoczęciem zlecenia, a 30 proc. nie korzysta z żadnego zabezpieczenia płatności – wynika z badania Freelancehunt. Dla wielu wykonawców projekt zaczyna się wcześniej niż płatność, dla tego eksperci podkreślają, że zaufanie nie jest obietnicą zapłaty, są nią określone warunki ustalone na starcie. Z raportu „Portret Freelancera 2025” wynika,...

Krótkie zwolnienia lekarskie są dla przedsiębiorców większym problemem niż długie absencje. Eksperci wskazują, że nagłe i trudne do przewidzenia nieobecności dezorganizują pracę zespołów i generują coraz wyższe koszty. Problem narasta, bo liczba krótkich L4 rośnie. Z danych ZUS wynika, że w 2025 r. Polacy przebywali w sumie 290,5 mln dni na zwolnieniach chorobowych. To o...

Nawet najbardziej atrakcyjne warunki nie zawsze wystarczą, by zatrzymać utalentowanych pracowników, jeśli atmosfera w organizacji jest - najprościej ujmując - zła. Jednym z najczęściej wskazywanych powodów odejść są relacje z przełożonymi, którzy nie są godni tytułu lidera. W Polsce prawie co trzeci pracownik deklaruje, że odszedł z pracy właśnie z tego powodu. Ludzie nie porzucają...

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje polskie działy HR i zmienia strukturę zatrudnienia. Najnowszy raport SD Worx ujawnia, jak firmy łączą siły ludzi i maszyny oraz jak przygotowują się na nadchodzące wymogi AI Act. Najnowsze międzynarodowe badanie „2026 HR & PayrollPulse” przeprowadzone przez SD Worx wśród 5936 pracodawców i 16 500 pracowników w 16 europejskich krajach, pokazuje, że...

Pracownicy wykorzystują dziś sztuczną inteligencję do pisania maili, tworzenia raportów, analizowania danych, tłumaczeń czy przygotowywania kodu. Tymczasem po wejściu w życie nowych przepisów, pracodawcy będą musieli zmienić politykę korzystania z AI. Dowiedz się, co właściwie powinni zrobić. Koniec z cichym korzystaniem z AI W wielu organizacjach pracownicy korzystają z AI po cichu. Wrzucają do chatbotów...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to świadczenie, jakie pracownik otrzymuje w sytuacji, gdy kończy zatrudnienie i nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Dowiedz się, jak go obliczyć. Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent urlopowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, nie można go traktować jako alternatywy dla urlopu....

Polskie firmy wchodzą w rewolucję związaną z jawnością wynagrodzeń kompletnie nieprzygotowane. Problemem nie okazuje się wyłącznie luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jeszcze większym wyzwaniem jest to, że część pracodawców nie ma nawet jasnych zasad przyznawania podwyżek i benefitów, a co piąta firma nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między osobami wykonującymi podobną pracę. Choć rząd...

1 lipca 2026 roku Maciej Witucki przejmie stery BusinessEurope – organizacji reprezentującej ponad 20 milionów firm zrzeszonych w 42 federacjach pracodawców z 36 krajów. Bardzo się cieszę z wyboru, to jest dla mnie i dla Lewiatana bardzo duże wydarzenie – mówił na gorąco po wyborze na prezydenta BusinessEurope, największej organizacji reprezentującej biznes w Europie, Maciej...

Choć połowa szukających pracy korzysta z AI, rekruterzy akceptują ją głównie w CV. Jednak podczas samych rozmów kwalifikacyjnych oczekują jasnych zasad i mówią zdecydowane „nie” próbom wspierania się technologią. Rozwój sztucznej inteligencji w ostatnich latach znacząco przyspieszył, jednak tempo zmian technologicznych wyraźnie wyprzedza sposób, w jaki rynek pracy definiuje zasady jej wykorzystania. W efekcie zarówno...