pracodawcy

Początek 2026 roku przyniósł rekordową konkurencję na rynku pracy. W marketingu i IT standardowe CV to już za mało by wygrać z tłumem chętnych i systemami AI, dlatego kandydaci muszą postawić na nową strategię. Za rekordową aktywnością kandydatów stoi połączenie tradycyjnej sezonowości z realiami trudniejszego rynku pracy. Początek roku to czas realizacji noworocznych postanowień, wśród...

Żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej nierzadko mają problemy z łączeniem obowiązków zawodowych i służbowych. Dlatego ustawodawca wprowadza ulgę dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się ich zatrudnić. Sprawdź, na czym polega i jak z niej skorzystać. Dlaczego pracodawcy żołnierzy cieszą się przywilejami podatkowymi? Obowiązki służbowe żołnierzy WOT często nie pozwalały im pracować na pełen etat. Pracodawcy niechętnie ich...

Skarbówka uznała, że pieniądze od pracodawcy na obóz kondycyjny to normalny przychód, a nie żadne zwolnione z podatku świadczenie. Uznał, że pracownicy muszą zapłacić od tego podatek jak od normalnej pensji. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację, która może zaskoczyć niejednego pracownika. Sprawa dotyczy ryczałtu 3,5 tys. zł wypłacanego pracownikom na obóz kondycyjny. Pracodawca chciał...

ZUS przestał się patyczkować i poważanie wziął się za tropienie nadużyć zwolnień chorobowych. Efekt? Odzyskał ponad 224 mln zł w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 r. W pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku wystawiono 20,4 mln zwolnień lekarskich, na których Polacy spędzili ponad 216 mln dni - wynika z raportu ZUS „Absencja chorobowa w okresie styczeń–wrzesień 2025...

Z „Przeglądu wynagrodzeń 2026” przygotowanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page wynika, że firmy z branży energetycznej kończą z płaceniem za sam potencjał, stawiając na konkretne umiejętności. Eksperci podpowiadają, kto w tej sytuacji zyska, a kto straci. Szybki rozwój sektora energetycznego, zwłaszcza odnawialnych źródeł energii, sprawia, że pracodawcy poszukują kandydatów z coraz szerszymi i bardziej wyspecjalizowanymi...

W 2026 roku dwa święta wypadają w soboty, co oznacza dwa dodatkowe dni wolne dla pracowników. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może z nich skorzystać. Które święta w 2026 roku wypadają w sobotę? W 2026 roku dwa dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy, wypadają w sobotę. Są to 15 sierpnia i 26 grudnia. Zgodnie...

Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń gwarantują jawność tylko z nazwy. Większość firm wciąż jak ognia unika publikowania konkretnych kwot w ogłoszeniach. A te, które się na to decydują, często podają absurdalnie szerokie widełki. Czy pracownicy faktycznie zyskają pełny obraz wynagrodzeń i mocniejszą pozycję w negocjacjach? Podawanie przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniach to dla wielu pracodawców wciąż...

Kwestia dopuszczalności kontroli służbowej poczty elektronicznej od lat budzi liczne pytania zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo czytać napisane przez ciebie maile. Podstawy prawne kontroli poczty pracownika W kontekście prowadzenia kontroli nad pocztą elektroniczną pracowników przepisy nie są w pełni jasne. Kodeks pracy precyzuje, że pracodawca może wprowadzić monitoring...

Zima to dodatkowe obowiązki wyłącznie dla właścicieli nieruchomości i kierowców? Nic bardziej mylnego! Pracodawcy również są nimi obciążeni. Sprawdź, w jakim zakresie! Zapewnienie minimalnej temperatury w pomieszczeniach Pracodawca musi utrzymać w pomieszczeniach pracy temperaturę odpowiednią do wykonywanej pracy. W większości biur minimalna temperatura nie może być niższa niż 18°C. Dla pracowników wykonujących pracę fizyczną minimalna...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Jeszcze nigdy tak wielu Polaków nie chciało podjąć dodatkowej pracy, bo aż co czwarty rozgląda się, by dorobić. Dobra wiadomość jest taka, że powinno im się udać znaleźć dodatkowe zatrudnienie, bo prawie 70 proc. polskich przedsiębiorstw szuka rąk do pracy. Aż 25 proc. Polaków chce podjąć pracę tymczasową już w I kw. 2026 r. -...

Pod koniec 2025 roku na rynku pracy już było widać koniec masowego home office i spadek liczby etatów. Firmy stawiają na biura, freelancerów oraz OZE. Jakie kompetencje i sektory zapewnią stabilność w 2026 roku? Wyjaśniają to eksperci rynku pracy. Mimo spowolnienia gospodarczego rynek ofert nie zamarł – zmieniła się jego struktura. Dane z portalu Pracuj.pl...

Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024 pokazuje, że wskaźnik eNPS w Polsce wychodzi na plus, ale to dopiero wierzchołek góry lodowej, bo pokolenie Z wciąż ocenia firmy ujemnie. W dobie pracy hybrydowej i zmian w oczekiwaniach pracowników firmy coraz częściej sięgają po eNPS jako miernik zdrowia organizacji. To prosty mechanizm: pytanie o skłonność do polecenia...

Zbliżające się święta Bożego Narodzenia to czas firmowych spotkań wigilijnych. Piotr Juszczyk z inFakt wyjaśnia, kiedy spotkanie integracyjne jest wolne od PIT, a kiedy wartość prezentów staje się przychodem ze stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kluczowe znaczenie ma charakter świadczenia oraz jego związek z...

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zyska nowe uprawnienia, które mogą diametralnie zmienić ryzyko związane z kontraktami B2B. Dowiedz się, na czym polegają i kto może znaleźć się pod ostrzałem. Na czym polega nowa rola PIP? Inspektorzy PIP mają co prawda szerokie kompetencje, jednak w poprzednich latach nie mogli m.in. dokonać przekwalifikowania...

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) od nowego roku nabędzie nowe uprawnienie dotyczące oceny, czy dana umowa cywilnoprawna lub B2B nie powinna w rzeczywistości zostać uznana za umowę o pracę. Jak bronić się przed błędną decyzją urzędnika? Kiedy inspektor PIP może ingerować w umowę? Dotychczas decyzję o tym, czy umowa zlecenie lub B2B w rzeczywistości stanowi umowę...

Manpower podał, że 43 procent Polaków mogłoby utrzymywać się z pracy projektowej. Brzmi jak początek polskiej gig economy? Iluzja. Z tego samego badania wynika bowiem jasno, że aż 81 procent wskazuje etat jako najbardziej pożądaną formę zatrudnienia. W nowej analizie Manpower pada teza, że Polacy chętniej patrzą w stronę pracy projektowej. 43 proc. badanych rozważyłaby...

Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie mogą działać na szkodę swoich pracodawców. Ci jednak zabezpieczają się dodatkowo dzięki zapisom dotyczącym zakazu konkurencji. Co warto wiedzieć na ten temat? Czym jest zakaz konkurencji w umowie o pracę? Zakaz konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy przed działaniami aktualnych i byłych pracowników w zakresie naruszenia tajemnicy...

Grudzień to miesiąc, w którym wszyscy obdarowują się prezentami. Z tego zwyczaju nie wyłamują się pracodawcy, którzy również mają dla swoich pracowników drobne upominki rzeczowe lub pieniężne. Problem pojawia się jednak w momencie, gdy trzeba rozliczyć je księgowo i podatkowo. Sprawdź, jak to zrobić. Świąteczne świadczenia pracownicze - co warto wiedzieć? W okresie świątecznym wielu...