pracodawcy

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Ponad jedna trzecia staży w Polsce wciąż pozostaje nieopłacana, a większość wynagrodzeń nie przekracza 1800 zł. Program Kariera Polskiej Rady Biznesu zmienia tę rzeczywistość – wszystkie oferty są płatne, a stawki zaczynają się od 4850 zł i sięgają 8500 zł. Z badań przeprowadzonych w 2023 r. na zlecenie Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wynika,...

Dofinansowanie zimowisk, kolonii czy obozów narciarskich dla dzieci pracowników to popularna forma wsparcia socjalnego finansowana przez pracodawcę. Dowiedz się, jak rozliczyć się z niej z fiskusem i ZUS. Dofinansowanie od pracodawcy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracodawcy najczęściej wypłacają dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zasada ogólna mówi, że środki z...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Od budownictwa po kreatywne usługi – Ukraińcy w Polsce ciągle chętnie zakładają własne firmy. Od 2022 roku powstało ponad 100 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych i tysiące spółek. Nowe ukraińskie JDG okazują się wyjątkowo wytrwałe: w 2025 roku tylko 1 proc. zakończyło działalność w tym samym roku, podczas gdy wśród polskich firm ten odsetek był czterokrotnie...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Krótkie i niespodziewane nieobecności to operacyjny paraliż dla firm. Zwłaszcza, gdy pracownik znika bez słowa, a L4 pojawia się po fakcie. Mikołaj Zając z Conperio zdradza, jak opanować chaos informacyjny i zminimalizować koszty absencji pracownika. W polskim systemie zwolnienie lekarskie może zostać wystawione z datą wsteczną co do zasady do 3 dni przed dniem badania,...

Liczba ogłoszeń o pracę publikowanych w internecie maleje. Barometr Polskiego Rynku Pracy spada już czwarty miesiąc z rzędu. Coraz więcej osób narzeka: w mojej okolicy nie ma gdzie aplikować, a proponowane płace są za niskie. Kto z początkiem roku planował poszukać sobie nowej pracy, może się zdziwić. Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i...

Pączek jako benefit? W firmach to niemal standard. Aż 71 proc. pracowników może liczyć na słodki poczęstunek od pracodawcy. Tłusty czwartek coraz częściej jest wpisany w firmowy kalendarz. Bez wielkiej pompy, ale z kartonem pączków. Tam, gdzie nie angażuje się firma, inicjatywę przejmują pracownicy. 12 proc. badanych deklaruje, że to zespół przynosi słodkości i dzieli...

Początek 2026 roku przyniósł rekordową konkurencję na rynku pracy. W marketingu i IT standardowe CV to już za mało by wygrać z tłumem chętnych i systemami AI, dlatego kandydaci muszą postawić na nową strategię. Za rekordową aktywnością kandydatów stoi połączenie tradycyjnej sezonowości z realiami trudniejszego rynku pracy. Początek roku to czas realizacji noworocznych postanowień, wśród...

Żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej nierzadko mają problemy z łączeniem obowiązków zawodowych i służbowych. Dlatego ustawodawca wprowadza ulgę dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się ich zatrudnić. Sprawdź, na czym polega i jak z niej skorzystać. Dlaczego pracodawcy żołnierzy cieszą się przywilejami podatkowymi? Obowiązki służbowe żołnierzy WOT często nie pozwalały im pracować na pełen etat. Pracodawcy niechętnie ich...

Skarbówka uznała, że pieniądze od pracodawcy na obóz kondycyjny to normalny przychód, a nie żadne zwolnione z podatku świadczenie. Uznał, że pracownicy muszą zapłacić od tego podatek jak od normalnej pensji. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację, która może zaskoczyć niejednego pracownika. Sprawa dotyczy ryczałtu 3,5 tys. zł wypłacanego pracownikom na obóz kondycyjny. Pracodawca chciał...

ZUS przestał się patyczkować i poważanie wziął się za tropienie nadużyć zwolnień chorobowych. Efekt? Odzyskał ponad 224 mln zł w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 r. W pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku wystawiono 20,4 mln zwolnień lekarskich, na których Polacy spędzili ponad 216 mln dni - wynika z raportu ZUS „Absencja chorobowa w okresie styczeń–wrzesień 2025...

Z „Przeglądu wynagrodzeń 2026” przygotowanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page wynika, że firmy z branży energetycznej kończą z płaceniem za sam potencjał, stawiając na konkretne umiejętności. Eksperci podpowiadają, kto w tej sytuacji zyska, a kto straci. Szybki rozwój sektora energetycznego, zwłaszcza odnawialnych źródeł energii, sprawia, że pracodawcy poszukują kandydatów z coraz szerszymi i bardziej wyspecjalizowanymi...

W 2026 roku dwa święta wypadają w soboty, co oznacza dwa dodatkowe dni wolne dla pracowników. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może z nich skorzystać. Które święta w 2026 roku wypadają w sobotę? W 2026 roku dwa dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy, wypadają w sobotę. Są to 15 sierpnia i 26 grudnia. Zgodnie...

Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń gwarantują jawność tylko z nazwy. Większość firm wciąż jak ognia unika publikowania konkretnych kwot w ogłoszeniach. A te, które się na to decydują, często podają absurdalnie szerokie widełki. Czy pracownicy faktycznie zyskają pełny obraz wynagrodzeń i mocniejszą pozycję w negocjacjach? Podawanie przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniach to dla wielu pracodawców wciąż...

Kwestia dopuszczalności kontroli służbowej poczty elektronicznej od lat budzi liczne pytania zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo czytać napisane przez ciebie maile. Podstawy prawne kontroli poczty pracownika W kontekście prowadzenia kontroli nad pocztą elektroniczną pracowników przepisy nie są w pełni jasne. Kodeks pracy precyzuje, że pracodawca może wprowadzić monitoring...

Zima to dodatkowe obowiązki wyłącznie dla właścicieli nieruchomości i kierowców? Nic bardziej mylnego! Pracodawcy również są nimi obciążeni. Sprawdź, w jakim zakresie! Zapewnienie minimalnej temperatury w pomieszczeniach Pracodawca musi utrzymać w pomieszczeniach pracy temperaturę odpowiednią do wykonywanej pracy. W większości biur minimalna temperatura nie może być niższa niż 18°C. Dla pracowników wykonujących pracę fizyczną minimalna...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Jeszcze nigdy tak wielu Polaków nie chciało podjąć dodatkowej pracy, bo aż co czwarty rozgląda się, by dorobić. Dobra wiadomość jest taka, że powinno im się udać znaleźć dodatkowe zatrudnienie, bo prawie 70 proc. polskich przedsiębiorstw szuka rąk do pracy. Aż 25 proc. Polaków chce podjąć pracę tymczasową już w I kw. 2026 r. -...