pracodawcy

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje polskie działy HR i zmienia strukturę zatrudnienia. Najnowszy raport SD Worx ujawnia, jak firmy łączą siły ludzi i maszyny oraz jak przygotowują się na nadchodzące wymogi AI Act. Najnowsze międzynarodowe badanie „2026 HR & PayrollPulse” przeprowadzone przez SD Worx wśród 5936 pracodawców i 16 500 pracowników w 16 europejskich krajach, pokazuje, że...

Pracownicy wykorzystują dziś sztuczną inteligencję do pisania maili, tworzenia raportów, analizowania danych, tłumaczeń czy przygotowywania kodu. Tymczasem po wejściu w życie nowych przepisów, pracodawcy będą musieli zmienić politykę korzystania z AI. Dowiedz się, co właściwie powinni zrobić. Koniec z cichym korzystaniem z AI W wielu organizacjach pracownicy korzystają z AI po cichu. Wrzucają do chatbotów...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to świadczenie, jakie pracownik otrzymuje w sytuacji, gdy kończy zatrudnienie i nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Dowiedz się, jak go obliczyć. Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent urlopowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, nie można go traktować jako alternatywy dla urlopu....

Polskie firmy wchodzą w rewolucję związaną z jawnością wynagrodzeń kompletnie nieprzygotowane. Problemem nie okazuje się wyłącznie luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jeszcze większym wyzwaniem jest to, że część pracodawców nie ma nawet jasnych zasad przyznawania podwyżek i benefitów, a co piąta firma nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między osobami wykonującymi podobną pracę. Choć rząd...

1 lipca 2026 roku Maciej Witucki przejmie stery BusinessEurope – organizacji reprezentującej ponad 20 milionów firm zrzeszonych w 42 federacjach pracodawców z 36 krajów. Bardzo się cieszę z wyboru, to jest dla mnie i dla Lewiatana bardzo duże wydarzenie – mówił na gorąco po wyborze na prezydenta BusinessEurope, największej organizacji reprezentującej biznes w Europie, Maciej...

Choć połowa szukających pracy korzysta z AI, rekruterzy akceptują ją głównie w CV. Jednak podczas samych rozmów kwalifikacyjnych oczekują jasnych zasad i mówią zdecydowane „nie” próbom wspierania się technologią. Rozwój sztucznej inteligencji w ostatnich latach znacząco przyspieszył, jednak tempo zmian technologicznych wyraźnie wyprzedza sposób, w jaki rynek pracy definiuje zasady jej wykorzystania. W efekcie zarówno...

Od 1 maja także w prywatnych firmach zmieniło się liczenie stażu pracy. Do stażu wliczają się okresy na zleceniach lub z własną działalnością gospodarczą. Dla pracowników oznacza to więcej urlopu i wyższe dodatki. Nowe zasady oznaczają nowe obowiązki pracodawców. Rewolucja w zasadach stażu pracy weszła na dobre od 1 maja. Nowe zasady liczenia stażu zaczęły...

Etat przestaje być dla młodych oczywistym wyborem. Ale nie dlatego, że nagle wszyscy zapragnęli nagle być przedsiębiorcami. Pracodawcy tak się zachłysnęli AI, że po prostu przestali ich zatrudniać młodych. Żeby nie siedzieć na garnuszku rodziców, młodzi wybierają samozatrudnienie. Jeszcze niedawno to junior (początkujący pracownik) robił research, przygotowywał zestawienia, zajmował się prostymi wdrożeniami czy obsługą klienta....

Koniec sielanki na rynku pracy? Choć co czwarta firma obiecuje podwyżki, na rynku pracy czuć wyraźny chłód. Kto wygra walkę o portfele i dlaczego młodzi pełni są obaw? Eksperci analizują, które branże przetrwają nadchodzący sprawdzian z lojalności. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że nastroje przedsiębiorców pozostają ostrożne, ale stabilniejsze niż rok wcześniej....

Godzina pracy w Polsce kosztuje 19,8 euro – to wciąż mniej niż średnia UE, ale koszty rosną u nas w tempie 8,8 proc. rocznie. Krzysztof Inglot wskazuje, że obok płac naszą kartą przetargową staje się bezpieczeństwo i jakość życia. Zdaniem Krzysztofa Inglota, prezesa Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, eksperta rynku pracy i założyciela Personnel Service koszt pracy...

Feedback od szefa w firmie to już codzienność. Ale taka opinia czy faktycznie pomaga? Badanie Pracuj.pl ujawnia, że choć 45 proc. z nas otrzymuje informacje zwrotne co tydzień, ich niska jakość i brak konkretów wciąż generują organizacyjny chaos. Feedback stał się stałym elementem pracy w wielu firmach – pracownicy słyszą go coraz częściej, ale nie...

Raport Gremi Personal podaje, że mimo wzrostu inwestycji, nastroje kadrowe w firmach słabną. Spadek indeksu NEI poniżej 50 pkt to sygnał, że rynek wyhamowuje i przedsiębiorcy wybierają stabilizację zamiast walki o nowych pracowników. Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce National Employment Index (NEI) w IV kwartale 2025 roku spadł do poziomu 49 punktów i...

Ponad jedna trzecia staży w Polsce wciąż pozostaje nieopłacana, a większość wynagrodzeń nie przekracza 1800 zł. Program Kariera Polskiej Rady Biznesu zmienia tę rzeczywistość – wszystkie oferty są płatne, a stawki zaczynają się od 4850 zł i sięgają 8500 zł. Z badań przeprowadzonych w 2023 r. na zlecenie Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wynika,...

Dofinansowanie zimowisk, kolonii czy obozów narciarskich dla dzieci pracowników to popularna forma wsparcia socjalnego finansowana przez pracodawcę. Dowiedz się, jak rozliczyć się z niej z fiskusem i ZUS. Dofinansowanie od pracodawcy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracodawcy najczęściej wypłacają dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zasada ogólna mówi, że środki z...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Od budownictwa po kreatywne usługi – Ukraińcy w Polsce ciągle chętnie zakładają własne firmy. Od 2022 roku powstało ponad 100 tys. jednoosobowych działalności gospodarczych i tysiące spółek. Nowe ukraińskie JDG okazują się wyjątkowo wytrwałe: w 2025 roku tylko 1 proc. zakończyło działalność w tym samym roku, podczas gdy wśród polskich firm ten odsetek był czterokrotnie...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Krótkie i niespodziewane nieobecności to operacyjny paraliż dla firm. Zwłaszcza, gdy pracownik znika bez słowa, a L4 pojawia się po fakcie. Mikołaj Zając z Conperio zdradza, jak opanować chaos informacyjny i zminimalizować koszty absencji pracownika. W polskim systemie zwolnienie lekarskie może zostać wystawione z datą wsteczną co do zasady do 3 dni przed dniem badania,...

Liczba ogłoszeń o pracę publikowanych w internecie maleje. Barometr Polskiego Rynku Pracy spada już czwarty miesiąc z rzędu. Coraz więcej osób narzeka: w mojej okolicy nie ma gdzie aplikować, a proponowane płace są za niskie. Kto z początkiem roku planował poszukać sobie nowej pracy, może się zdziwić. Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i...

Pączek jako benefit? W firmach to niemal standard. Aż 71 proc. pracowników może liczyć na słodki poczęstunek od pracodawcy. Tłusty czwartek coraz częściej jest wpisany w firmowy kalendarz. Bez wielkiej pompy, ale z kartonem pączków. Tam, gdzie nie angażuje się firma, inicjatywę przejmują pracownicy. 12 proc. badanych deklaruje, że to zespół przynosi słodkości i dzieli...