pracodawcy

Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń gwarantują jawność tylko z nazwy. Większość firm wciąż jak ognia unika publikowania konkretnych kwot w ogłoszeniach. A te, które się na to decydują, często podają absurdalnie szerokie widełki. Czy pracownicy faktycznie zyskają pełny obraz wynagrodzeń i mocniejszą pozycję w negocjacjach? Podawanie przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniach to dla wielu pracodawców wciąż...

Kwestia dopuszczalności kontroli służbowej poczty elektronicznej od lat budzi liczne pytania zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo czytać napisane przez ciebie maile. Podstawy prawne kontroli poczty pracownika W kontekście prowadzenia kontroli nad pocztą elektroniczną pracowników przepisy nie są w pełni jasne. Kodeks pracy precyzuje, że pracodawca może wprowadzić monitoring...

Zima to dodatkowe obowiązki wyłącznie dla właścicieli nieruchomości i kierowców? Nic bardziej mylnego! Pracodawcy również są nimi obciążeni. Sprawdź, w jakim zakresie! Zapewnienie minimalnej temperatury w pomieszczeniach Pracodawca musi utrzymać w pomieszczeniach pracy temperaturę odpowiednią do wykonywanej pracy. W większości biur minimalna temperatura nie może być niższa niż 18°C. Dla pracowników wykonujących pracę fizyczną minimalna...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Jeszcze nigdy tak wielu Polaków nie chciało podjąć dodatkowej pracy, bo aż co czwarty rozgląda się, by dorobić. Dobra wiadomość jest taka, że powinno im się udać znaleźć dodatkowe zatrudnienie, bo prawie 70 proc. polskich przedsiębiorstw szuka rąk do pracy. Aż 25 proc. Polaków chce podjąć pracę tymczasową już w I kw. 2026 r. -...

Pod koniec 2025 roku na rynku pracy już było widać koniec masowego home office i spadek liczby etatów. Firmy stawiają na biura, freelancerów oraz OZE. Jakie kompetencje i sektory zapewnią stabilność w 2026 roku? Wyjaśniają to eksperci rynku pracy. Mimo spowolnienia gospodarczego rynek ofert nie zamarł – zmieniła się jego struktura. Dane z portalu Pracuj.pl...

Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024 pokazuje, że wskaźnik eNPS w Polsce wychodzi na plus, ale to dopiero wierzchołek góry lodowej, bo pokolenie Z wciąż ocenia firmy ujemnie. W dobie pracy hybrydowej i zmian w oczekiwaniach pracowników firmy coraz częściej sięgają po eNPS jako miernik zdrowia organizacji. To prosty mechanizm: pytanie o skłonność do polecenia...

Zbliżające się święta Bożego Narodzenia to czas firmowych spotkań wigilijnych. Piotr Juszczyk z inFakt wyjaśnia, kiedy spotkanie integracyjne jest wolne od PIT, a kiedy wartość prezentów staje się przychodem ze stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kluczowe znaczenie ma charakter świadczenia oraz jego związek z...

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zyska nowe uprawnienia, które mogą diametralnie zmienić ryzyko związane z kontraktami B2B. Dowiedz się, na czym polegają i kto może znaleźć się pod ostrzałem. Na czym polega nowa rola PIP? Inspektorzy PIP mają co prawda szerokie kompetencje, jednak w poprzednich latach nie mogli m.in. dokonać przekwalifikowania...

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) od nowego roku nabędzie nowe uprawnienie dotyczące oceny, czy dana umowa cywilnoprawna lub B2B nie powinna w rzeczywistości zostać uznana za umowę o pracę. Jak bronić się przed błędną decyzją urzędnika? Kiedy inspektor PIP może ingerować w umowę? Dotychczas decyzję o tym, czy umowa zlecenie lub B2B w rzeczywistości stanowi umowę...

Manpower podał, że 43 procent Polaków mogłoby utrzymywać się z pracy projektowej. Brzmi jak początek polskiej gig economy? Iluzja. Z tego samego badania wynika bowiem jasno, że aż 81 procent wskazuje etat jako najbardziej pożądaną formę zatrudnienia. W nowej analizie Manpower pada teza, że Polacy chętniej patrzą w stronę pracy projektowej. 43 proc. badanych rozważyłaby...

Osoby zatrudnione na umowę o pracę nie mogą działać na szkodę swoich pracodawców. Ci jednak zabezpieczają się dodatkowo dzięki zapisom dotyczącym zakazu konkurencji. Co warto wiedzieć na ten temat? Czym jest zakaz konkurencji w umowie o pracę? Zakaz konkurencji ma na celu ochronę interesów pracodawcy przed działaniami aktualnych i byłych pracowników w zakresie naruszenia tajemnicy...

Grudzień to miesiąc, w którym wszyscy obdarowują się prezentami. Z tego zwyczaju nie wyłamują się pracodawcy, którzy również mają dla swoich pracowników drobne upominki rzeczowe lub pieniężne. Problem pojawia się jednak w momencie, gdy trzeba rozliczyć je księgowo i podatkowo. Sprawdź, jak to zrobić. Świąteczne świadczenia pracownicze - co warto wiedzieć? W okresie świątecznym wielu...

Mimo wysokich kosztów firmy nie rezygnują ze świątecznych benefitów. W tym roku aż 88 proc. przedsiębiorstw planuje prezenty dla pracowników i wigilie firmowe. Sprawdzamy, jakie budżety firmy przeznaczają na święta i co najczęściej trafia do paczek od pracodawców. Rok 2025 przyniósł firmom wiele wyzwań rosnące koszty prowadzenia działalności, presję płacową, niepewność geopolityczną i wciąż odczuwalne...

Ministerstwo Pracy mówi stanowczo: koniec z wykorzystywaniem stażystów. Nowe przepisy mają narzucić obowiązek płacenia pensji za staż – co najmniej 3 tys. zł brutto miesięcznie – oraz zagwarantować stażystom umowę, prawo do wolnego i ubezpieczenie. Jeśli staż – to tylko za pieniądze. Przygotowany w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy zakładającej wyeliminowanie zjawiska...

Raport Workday pokazuje, że firmy borykają się z poważnym kryzysem dotyczącym pracowników. Już 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc. W głównej mierze pracownicy obawiają się strategii dotyczące sztucznej inteligencji i braku możliwości rozwoju. Workday, platforma AI do zarządzania ludźmi, finansami i agentami, opublikowała kolejną edycję...

W pracy nie liczy się już tylko wysokość wynagrodzenia, ale to przyjaźnie i dobre relacje mają kluczowy wpływ na satysfakcję zawodową, lojalność wobec firmy i motywację pracowników. Pracuj.pl opublikowało badanie, z którego wynika, że pracownicy utrzymujący przyjazne kontakty ze współpracownikami, lepiej oceniają swoją karierę i chętniej polecają pracodawcę innym. Praca bywa postrzegana przez wielu głównie...

Employer branding to koncepcja, zgodnie z którą zakład pracy powinien być postrzegany jako miejsce przyjazne pracownikom. Nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że niesie ona za sobą wyzwania natury prawnej. Co to jest employer branding? Employer branding to inaczej budowanie wizerunku pracodawcy. Odbywa się poprzez różnego typu działania, które mają na celu stworzenie pozytywnego...

Coraz więcej przedsiębiorstw korzysta możliwości kontroli pracownika przebywającego na L4. Wystarczy kilka kliknięć, by już w ciągu 24 godzin kontrolerzy pojawili się pod wskazanym przez pracodawcę adresie. Firma doradcza Conperio wskazuje, że pracownicy nadużywający zwolnień chorobowych muszą mieć się na baczności. Pojedyncze kontrole stają się elementem strategii HR i narzędziem przeciwdziałania nieuczciwym praktykom. Jak wynika...