Pracodawcy chwalą się, że dadzą wam podwyżki. Ale nie będziecie zadowoleni
Rok 2025 przyniesie pracownikom podwyżki, natomiast jest jedno "ale". Będą one niższe niż w ubiegłych latach - wynika z Raportu Płacowego Hays Poland. Choć zwiększyć wynagrodzenie pracownikom prognozuje 79 proc. firm, to zwykle podwyżki nie będą przekraczać 10 proc. pensji.
Przełom roku uchodzi za dobry moment w którym warto poprosić o podwyżkę. Warto zrobić to tym bardziej, że większość Polaków kręci dziś nosem na swoje pensje. Według danych Jooble niezadowolonych z obecnego wynagrodzenia jest 77,6 proc. pracowników, podczas gdy ci, którzy nie narzekają – stanowią 22,4 proc.
Podwyżki pensji 2025. Pracodawcy mówią, czego się spodziewać
Czy pracodawcy będą skłonni w tym roku do zwiększenia wynagrodzenia? Z badań firmy rekrutacyjnej Hays i jej Raportu Płacowego 2025 wynika, że choć podnieść pensje zamierza 79 proc. badanych firm, to będą to robić rzadziej niż w poprzednich latach, a kwoty będą niższe. Aż 68 proc. firm planuje podwyżki o mniej niż 10 proc. Tylko co dziesiąty pracodawca (jest to aż o 8 pkt proc. mniej niż przed rokiem) chce zwiększyć pensje o 10-20 proc. Natomiast co piąta firma przyznaje, że płace pozostaną bez zmian.
Więcej wiadomości na temat wynagrodzeń Polaków
Oznacza to, że firmy są świadome, że będą musiały dostosować swoje siatki wynagrodzeń do trendów rynkowych. Podwyżki będą jednak miały albo ogólnofirmowy, inflacyjny charakter, albo będą przyznawane punktowo, tam, gdzie są absolutnie niezbędne. W niektórych organizacjach będą skierowane głównie do najmniej zarabiających, m.in. w związku ze wzrostem płacy minimalnej, w innych do ekspertów z najcenniejszymi kompetencjami" – wyjaśniają eksperci Hays.
Według badania ponad połowa (58 proc.) firm twierdzi, że oczekiwania finansowe kandydatów są nierealistyczne. Powody do narzekań mają jednak też pracownicy, przykładowo o 8 proc. spadł odsetek profesjonalistów, którzy są zadowoleni ze swojej pensji. Jednocześnie 48 proc. badanych otwarcie przyznaje, że ich wynagrodzenie nie jest adekwatne do zakresu obowiązków.
Specjaliści uważają, że zarabiają za mało, a jeśli otrzymują podwyżki, to ich wysokość nie jest dla nich satysfakcjonująca - czytamy w Raporcie Płacowym Hays 2025.
Zarobki Polaków. Tak urosły pensje w 2024 r.
A jak było w 2024 r.? Według Hays wzrost wynagrodzeń w roku 2024 odnotowało 83 proc. pracodawców, lecz w zaledwie 21 proc. firm podwyżki osiągnęły poziom 10 proc. lub wyższy.
Dla porównania, w roku 2023 na podwyżki również zdecydowało się 83 proc. ankietowanych organizacji, natomiast odsetek firm z minimum dziesięcioprocentowym wzrostem wyniósł 34 proc. – podaje firma.
W Raporcie Płacowym Hays 2025 uwzględniono perspektywę blisko 1500 działających w Polsce organizacji oraz 1400 pracowników i kandydatów.
