Wskaźnik rynku pracy w dół. Przesłanie dla pracowników jest oczywiste
Efekt czerwcowych zmian w prawie, które miały pobudzić zatrudnienie, zaczyna wygasać. Po kilku miesiącach optymizmu na rynku pracy przyszło ochłodzenie. Wskaźnik Rynku Pracy spadł pierwszy raz od marca, a liczba ofert w urzędach pracy wciąż jest o połowę niższa niż rok temu.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) opracowywany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych spadł w październiku o 0,8 pkt. To pierwsza korekta od marca tego roku.
Jak wskazują autorzy raportu, głównym powodem odwrócenia trendu jest sytuacja w urzędach pracy.
Przerwanie tendencji wzrostowej wskaźnika wynika głównie ze zmian w zakresie liczby ofert pracy rejestrowanych w urzędach pracy – zauważa BIEC.
Instytut zwraca też uwagę, że wpływ czerwcowych zmian w prawie zaczyna słabnąć.
Można przypuszczać, że oddziaływanie zmian legislacyjnych dokonanych w czerwcu, modyfikujących funkcjonowanie Publicznych Służb Zatrudnienia, zaczyna mieć powoli charakter wygasający – czytamy w komunikacie.
Ofert pracy wciąż o połowę mniej niż rok temu
We wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,6 proc., czyli o 0,1 pkt proc. więcej niż miesiąc wcześniej. Jednocześnie, jak podkreśla BIEC, poprawiła się liczba osób wyrejestrowujących się z urzędów z powodu podjęcia pracy – wzrosła o 12 proc. w skali miesiąca, przekraczając 60 tys. osób.
Z raportu wynika jednak, że liczba ofert pracy wciąż jest niska – we wrześniu było ich o połowę mniej niż rok wcześniej.
Zegar rynku ofert pracy nadal sygnalizuje okres dekoniunktury – oceniają eksperci BIEC.
Czytaj więcej w Bizblogu o zmianach na rynku pracy
Nastroje przedsiębiorców bez większej poprawy
Choć część wskaźników koniunktury GUS nieznacznie się poprawiła, nastroje przedsiębiorców pozostają słabe.
Odsetek firm planujących zwolnienia nadal przeważa nad odsetkiem planujących przyjęcia do pracy, ale saldo tego pytania zbliża się do zera – zaznacza Biuro.
Zdaniem analityków BIEC, obserwowany spadek Wskaźnika Rynku Pracy to sygnał, że w najbliższych miesiącach bezrobocie może się ustabilizować. Rynek pracy wchodzi w fazę równowagi – po okresie legislacyjnych zmian i gwałtownych dostosowań pracodawcy zaczynają działać ostrożniej, a zatrudnienie stabilizuje się na umiarkowanym poziomie.
