zatrudnienie

Wrześniowe nastroje przedsiębiorców dają mieszany obraz gospodarki. Zmiany widać też w działach HR – firmy kończą z bezrefleksyjnym chomikowaniem etatów, a o podwyżkach decyduje dziś przede wszystkim jedna rzecz. Główny Urząd Statystyczny wypuścił wyniki najnowszego badania koniunktury w firmach w Polsce. Jeśli ktoś liczył, że wyłoni się z nich powszechny optymizm, będzie zawiedziony. Z jednej...

Koszty pracy są największą kula finansową naszego górnictwa, a jedyną receptą jest nakłanianie części górników na odejście z pracy lub przekwalifikowanie się. Polska Grupa Górnicza zrobiła w tym kierunku kolejny krok. Trwa proces odchodzenia górników z pracy. Nie chodzi wyłącznie o ustawowe osłony socjalne w postaci urlopów górniczych (pozwalających do pięciu lat na pobieranie do 80 proc....

Druga połowa wakacji nie była już tak szczodra dla portfeli Polaków jak pierwsza. Płace wyhamowały bardziej, niż spodziewali się eksperci. Sprawdziliśmy, jak reagują na te wieści i jakich zmian spodziewają się na rynku pracy w najbliższym czasie. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w sierpniu 2026 r. prawie 9 260 zł brutto. To 250 zł mniej niż w...

Najpierw cztery miesiące wzrostów, a potem nagle w dół. Liczba ogłoszeń w internecie spadła w sierpniu we wszystkich województwach, a autorzy Barometru Ofert Pracy twierdzą, że nie widzą oznak trwałego odbicia. Z jednym wyjątkiem. Barometr Ofert Pracy co miesiąc przygotowują eksperci Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. W...

Elektrycy i elektromonterzy już przebierają w ofertach pracy. Rekordowa liczba inwestycji w sieci, wiatraki, fotowoltaikę, magazyny energii i atom sprawia, że firmy zaczynają walczyć o tych samych fachowców. Problem w tym, że takich fachowców nie mamy zbyt wielu. Równolegle rozwijane są farmy fotowoltaiczne, morskie farmy wiatrowe, magazyny energii, modernizowane są stacje elektroenergetyczne i sieci przesyłowe, a...

Pracodawcy coraz częściej nie szukają już idealnego kandydata, tylko kogoś, kto może zacząć niemal od razu. Aż 40 proc. analizowanych ofert pracy dotyczy zatrudnienia „od zaraz”, a firmy coraz częściej są gotowe nauczyć części obowiązków już po podpisaniu umowy. Firmy nie mogą już sobie pozwalać na wielotygodniową rekrutację w poszukiwaniu idealnego pracownika. Obecne realia rynkowe...

Dziś wiem, że o klasie pracodawcy nie świadczy tylko to, jak przyjmuje ludzi do firmy, ale też jak się z nimi rozstaje. Jedna źle poprowadzona rozmowa potrafi zostawić ślad na długo, a dobrze zaplanowany offboarding może pomóc odzyskać pewność siebie i szybciej ruszyć dalej. Zwalnianie ludzi to jeden z najbardziej wymagających momentów w życiu każdej...

Zna to chyba każdy z nas: wysyłamy dziesiątki CV, a w odpowiedzi głucha cisza lub rozbieżności z obietnicami. Zaledwie 12 proc. z nas dociera do pierwszego dnia pracy. Dlaczego tylu kandydatów rezygnuje tuż przed metą? Duża liczba aplikacji może sprawiać wrażenie, że znalezienie pracownika jest dziś stosunkowo łatwe. W praktyce między kliknięciem „aplikuj” a pojawieniem...

W polskim górnictwie sytuacja jest już na tyle zła, że nawet same spółki węglowe nagłaśniają przykłady przekwalifikowanych górników. Bo koszty pracownicze to najpoważniejsza kula u nogi tej wydobywczej branży, której trzeba się pozbyć w pierwszej kolejności. Choroba polskiego górnictwa jest już dawno zdiagnozowana. Po prostu zbyt dużo górników wydobywa za mało za drogiego węgla. Sektor ciągną w...

Pensje nie dają się inflacji. W statystykach GUS pojawiły się też dobre wieści o zatrudnieniu – po raz pierwszy od dawna w firmach przybyło etatów. Przeciętny pracownik zarobił w lipcu ponad 9,5 tys. zł brutto, czyli przeszło 600 zł więcej niż rok wcześniej – wynika z najświeższych danych dotyczących polskiego rynku pracy, które we czwartek...

Związkowcy górniczy od czasu do czasu w niewybredny sposób dają mi znać, że do ich ulubieńców nie należę. Bo ich zdaniem celowo źle piszę o węglu i naszych kopalniach. Ale ja w tym żadnego ukrytego interesu nie mam. Po prostu relacjonuje rzeczywistość, coraz mniej przychylną górnictwu. Najnowsze opracowanie Fundacji Instrat tylko to potwierdza. Jak zauważają...

Coraz więcej górników dobrze kalkuluje, że w obecnej pracy raczej nie doczekają do emerytury. W efekcie tylko w tym roku ubyło blisko 5 tys. etatów w kopalniach węgla kamiennego. To żadna wina brukselskiej polityki klimatycznej. Chodzi bardziej o osłony socjalne, o które zabiegali sami zainteresowani, a z których teraz coraz więcej z nich korzysta. O...

Dobrze znam to uczucie. Urlop trwa, laptop jest zamknięty, ale jeszcze tylko zerknę na maila, sprawdzę wiadomość i zobaczę, czy się nie pali. A potem zaczynają się problemy. Lekarz ostrzega, że wieloletnie życie w trybie „jeszcze tylko jedna rzecz” może skończyć się znacznie gorzej niż zmarnowanym wypoczynkiem. Według danych Eurostatu z 2025 roku przeciętny tydzień...

Myślałam, że podział na „męskie” i „kobiece” zawody powoli odchodzi do historii. Spojrzałam jednak na dane o zatrudnieniu i szybko zmieniłam zdanie. W budownictwie i górnictwie niemal dziewięciu na dziesięciu pracowników to mężczyźni, a w ochronie zdrowia i edukacji około czterech na pięć miejsc zajmują kobiety. Są jednak pierwsze sygnały, że te granice zaczynają się...

W tym badaniu jedna liczba od razu przykuła moją uwagę: niemal co czwarty pracownik w Polsce uważa, że jego menedżer ma toksyczny wpływ na zespół. Gorzej jest tylko w trzech badanych krajach. Jeszcze mocniej problem odczuwają najmłodsi, a niemal co piąty Polak przyznaje, że w pracy czuje się po prostu odizolowany od innych. Relacje w...

Podczas gdy większość firm uśpiona wakacjami odkłada rekrutacje na wrzesień, sprytni liderzy zgarniają z rynku najlepsze talenty. Wcześniejsze decyzje to gwarancja ciągłości biznesu i brak rekrutacyjnego wąskiego gardła. Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy, czyli o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej. Wskaźnik wolnych miejsc pracy wzrósł...

Polski rynek pracy ma problem. Z jednej strony firmy nadal aktywnie szukają pracowników, z drugiej – coraz wyraźniej widzą, że znalezienie osób odpowiadających ich wymaganiom jest trudne. Jednocześnie sami pracownicy są gotowi na zawodowe zmiany, ale podchodzą do nich z dużą ostrożnością. Z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów” wynika, że w...

Dane wyszukiwarki ofert pracy Jooble pokazują, że ponad 80 proc. kandydatów wymaga widełek płacowych już w ogłoszeniu o pracę. Nadchodząca dyrektywa zakaże ukrywania stawek, a jawność wynagrodzeń stanie się koniecznością. Przejrzystość wynagrodzeń z opcjonalnego trendu HR staje się bezwzględnym wymogiem – zarówno rynkowym, jak i prawnym. Wdrożenie unijnej dyrektywy o transparentności płac wymusza na pracodawcach...

Na świecie coraz częściej odchodzi się od modelu, w którym młodzi ludzie najpierw studiują, a dopiero potem rozpoczynają pracę. Choć w Polsce nie brakuje rozwiązań wspierających aktywność zawodową młodych, takich jak ulga podatkowa czy programy stażowe, to jednak korzystamy z nich znacznie rzadziej niż kraje Europy Zachodniej. Jeszcze kilkanaście lat temu ukończenie studiów było naturalnym...

Pracownicy Google'a protestują przeciw fali zwolnień, a gigant finansuje kursy dla hydraulików. Podczas gdy programiści drżą o etaty przez rozwój sztucznej inteligencji, Big Tech stawia na fachowców. Paradoks Moraveca staje się rzeczywistością. Przed kalifornijską siedzibą Alphabetu w Mountain View zgromadził się tłum zaniepokojonych inżynierów i programistów. Protestujący domagali się ochrony przed zwolnieniami, a ich petycję...