Koszty pracy są największą kula finansową naszego górnictwa, a jedyną receptą jest nakłanianie części górników na odejście z pracy lub przekwalifikowanie się. Polska Grupa Górnicza zrobiła w tym kierunku kolejny krok.
Trwa proces odchodzenia górników z pracy. Nie chodzi wyłącznie o ustawowe osłony socjalne w postaci urlopów górniczych (pozwalających do pięciu lat na pobieranie do 80 proc. wcześniejszego wynagrodzenia) i jednorazowych odpraw pieniężnych w wysokości 170 tys. zł (od których nie trzeba odprowadzać podatku). Zatrudnienie w górnictwie kruszeje, a tym samym zmniejszają się koszty pracy, dzięki też takim projektom, które realizuje Polska Grupa Górnicza (PGG) wspólnie z Kolejami Śląskimi i spółką Synercom Usługi Wspólne. Ta współpraca ma ułatwić pracownikom odchodzącym z górnictwa zdobywanie nowych kwalifikacji i podejmowanie pracy w branży kolejowej. Właśnie wystartował w ramach tego projektu kurs na licencję maszynisty.
Cieszy nas, że mamy już pierwszy przykład zatrudnienia byłego pracownika PGG w Kolejach Śląskich, a kolejne osoby rozpoczęły kurs na licencję maszynisty. To pokazuje, że współpraca, którą rozpoczęliśmy niespełna rok temu, przynosi konkretne rezultaty - nie ma wątpliwości Grzegorz Wacławek, wiceprezes zarządu PGG ds. restrukturyzacji.
Górnicy uczą się prowadzić pociągi
Szkolenia górników na licencję maszynisty rozpoczęły się 18 września i potrwają do 23 stycznia 2027 r. Kurs obejmuje 279 godzin zajęć, podczas których uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności m.in. z zakresu prowadzenia ruchu kolejowego, sygnalizacji, infrastruktury kolejowej, budowy pojazdów, urządzeń bezpieczeństwa oraz zasad postępowania w sytuacjach zagrożenia.
Zajęcia odbywają się w piątki oraz w weekendy. Po ich zakończeniu uczestnicy będą mogli przystąpić do państwowego egzaminu na licencję maszynisty. Jej uzyskanie jest pierwszym etapem drogi do samodzielnej pracy w tym zawodzie. Kolejnym jest szkolenie prowadzące do uzyskania świadectwa maszynisty, obejmujące dalsze przygotowanie teoretyczne i praktyczne.
Chcemy, aby pracownicy decydujący się na odejście z górnictwa mieli realną możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i rozpoczęcia kolejnego etapu swojej zawodowej drogi. Tym bardziej cieszy nas, że są już następne osoby zainteresowane takim rozwiązaniem - nie ukrywa Grzegorz Wacławek.
Osłony socjalne i emerytury
Jak informuje PGG: tylko do końca sierpnia br. z instrumentów osłonowych przewidzianych dla pracowników górnictwa skorzystało łącznie 3344 pracowników spółki. Z jednorazowych odpraw pieniężnych skorzystało 841 osób, na urlopy górnicze przeszło 2329 pracowników, a z urlopów dla pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla skorzystały 174 osoby.
Więcej o górnikach przeczytasz w Bizblog Spider’s Web
Realizacja programu wymaga ścisłej współpracy służb kadrowych, zakładów górniczych oraz komórek odpowiedzialnych za organizację pracy. Kluczowe jest takie planowanie odejść, aby zapewnić ich płynny przebieg, a jednocześnie zachować ciągłość funkcjonowania kopalń i pozostałych jednostek spółki - zaznacza PGG.
Zgodnie z przyjętymi założeniami w 2026 r. zatrudnienie w PGG ma zmniejszyć się łącznie o 4300 osób. Z tej liczby około 3600 górników mają objąć pracownicze programy odejść, natomiast pozostali mają przejść na emeryturę. Warto przypomnieć, że w marcu br. zatrudnienie w polskim górnictwie węgla kamiennego pierwszy raz w historii spadło poniżej 70 tys. etatów (69696). W lipcu (ostatnie dostępne dane) wyniosło już tylko 63618 miejsc pracy.
Dziennikarz serwisu Bizblog.pl. Zawodowo pisze już od ćwierć wieku. Dawniej m.in. Goniec Górnośląski, Dziennik Zachodni, Magazyn Gospodarczy „Fakty”. Współpracował m.in. z Miesięcznikiem Finansowym „Bank”. Zajmuje się głównie sprawami gospodarczymi - z obszaru energetyki i jej transformacji. Pisze o górnikach, hutnikach, energetykach, odnawialnych źródłach energii, a także o polityce jądrowej, czy przyszłej strategii wodorowej. Nie obce mu są też tematy związane ze skutkami biznesowymi następujących już zmian klimatu. Specjalizuje się również w kwestiach związanych z usytuowaniem prawnym tak marihuany rekreacyjnej, jak i jej medycznej odmiany.