Dodatkowy dzień wolny. Sprawdź, jak odebrać wolne za 1 listopada
W tym roku 1 listopada, czyli Święto Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny. Jednak to pracodawca ostatecznie decyduje, kiedy go udzieli.
Kto i kiedy może otrzymać dodatkowy dzień szczegółowo wyjaśnił Główny Inspektor Pracy.
W tym roku dzień Wszystkich Świętych wypada w sobotę, a to oznacza że pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy muszą dostać dodatkowy dzień wolny – zaznaczył Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Dodał przy tym, że to pracodawca zadecyduje, kiedy udzieli dnia wolnego od pracy.
Może zgodzić się na nasz wniosek, ale nie jest do tego zobowiązany. Przy czym pracodawca nie musi wyznaczać pracownikom dnia wolnego w tym samym terminie. Co więcej, wolne musi wypaść w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym było święto – dodał Główny Inspektor Pracy.
PIP przypomina, że jeśli twój okres rozliczeniowy jest jednomiesięczny, wolne za 1 listopada musi być udzielone w listopadzie.
Czytaj więcej o pracy na Bizblog.pl:
Co w przypadku urlopu lub L4?
A co w sytuacji, gdy w dniu wyznaczonym przez szefa jako dzień wolny za święto przypadające w sobotę będziemy na urlopie lub L4?
Gdy będziesz na zwolnieniu lekarskim to nie odstaniesz dnia wolnego za 1 listopada. Gdy masz w tym czasie zaplanowany urlop, to ten dzień wraca do puli dni urlopu wypoczynkowego, który możesz wykorzystać do końca września przyszłego roku – wyjaśnił Stanecki.
