Darmowa kawa, przekąski i „owocowe czwartki” mogą przegrać z jednym benefitem: psem pod biurkiem. 24 proc. Polaków chętnie zrezygnowałoby z biurowych smakołyków w zamian za możliwość pracy ze swoim pupilem. Pensji oddać jednak nie zamierzają.
Kultura pet-friendly office zyskuje w Polsce na popularności. W badaniu InterviewMe aż 66 proc. respondentów pozytywnie oceniło obecność zwierząt w biurze.
Dla wielu pracowników czworonogi poprawiają samopoczucie. Połowa badanych uważa, że pomagają redukować stres, 45 proc. dostrzega ich pozytywny wpływ na atmosferę, a 26 proc. – na integrację zespołu.
Entuzjazm jest na tyle duży, że część pracowników wymieniłaby na psa niektóre benefity. 25 proc. zrezygnowałoby z firmowych imprez i wyjazdów integracyjnych, a 24 proc. – z darmowych przekąsek, kawy i „owocowych czwartków”.
Pies tak, ale pensji nie rusz
Granica jest jednak wyraźna. Tylko 15 proc. badanych zrezygnowałoby z twardych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna czy karta sportowa. Na obniżkę pensji w zamian za psa w biurze zgodziłoby się zaledwie 5 proc. Dla 32 proc. to po prostu miły dodatek.
Wyniki naszego badania pokazują, że polscy pracownicy dość dobrze wyceniają wartość poszczególnych benefitów. O ile chętnie wymienimy drobne, biurowe przyjemności, np. firmowe owoce i kawę, na towarzystwo naszego pupila, o tyle fundamenty, takie jak pensja czy opieka zdrowotna, pozostają nienaruszalne — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka kariery InterviewMe.
Pies może przyciągnąć do biura, ale nie każdy lubi zwierzaki
Z perspektywy firm próbujących zachęcić pracowników do powrotu do biur istotny jest jeszcze jeden wynik. 14 proc. zatrudnionych zrezygnowałoby z części pracy zdalnej, gdyby mogło przychodzić do firmy ze swoim zwierzakiem.
Pet-friendly office może więc być dodatkowym argumentem w walce o talenty i większą obecność zespołu w biurze. Problem w tym, że nie każdy chce pracować z psem obok. Wśród wad badani wymieniają alergie (57 proc.), fobie lub lęk przed zwierzętami (38 proc.), ryzyko rozpraszania uwagi (32 proc.) oraz hałas (29 proc.).
34 proc. pracowników wskazuje też, że w ich firmie nie ma jasnych zasad dotyczących przyprowadzania zwierząt. Dlatego pracodawca powinien określić miejsca, do których pupile mają dostęp, wyznaczyć strefy wolne od czworonogów i informować zespół o ich obecności.
Więcej o zwierzętach w Bizblog Spider's Web
Przygodę z mediami zaczynała jako reporterka i dziennikarka w Akademickim Radiu Kampus, w którym współtworzyła m.in. program Odkrywcy_PL. Dekadę spędziła w Wirtualnej Polsce, jako kierownik serwisów regionalnych oraz wydawca Money.pl i Finanse.wp.pl. Do Bizbloga przyszła z „Forbes” i „Forbes Women”. Pisze o rynku pracy i karierach kobiet w biznesie.