pracownik

Pracownicze Plany Kapitałowe to niezła skarbonka dla przyszłych emerytów – niektórzy uczestnicy zyskali w ciągu czterech lat nawet 195 proc.! Jednak nie każdy pracodawca gra fair: zdarzają się przypadki, gdy pracownicy są zniechęcani do odkładania pieniędzy. A prawo jest tu jednoznaczne. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to świetny instrument do oszczędzania na emeryturę. Obecnie pieniądze odkłada...

Dane z raportu Żywieniowe nawyki pracujących Polaków 2025/26 pokazują, że świąteczne spotkania i wspólne posiłki są dla zespołów bardzo ważne. To przy stole pracownicy budują relacje i poczucie wspólnoty. Według ekspertów takie momenty to proste i skuteczne narzędzie integracji oraz poprawy samopoczucia. Świąteczne spotkania w firmach od lat mają jedno wspólne centrum – stół. To...

Rynek pracy w Polsce od kilku lat dynamicznie się zmienia. Coraz więcej specjalistów otrzymuje propozycje pracy nie w formie klasycznej umowy o pracę, lecz w modelu B2B. Ale czy takie rozwiązanie rzeczywiście jest korzystniejsze? Co traci pracownik, który przechodzi na B2B? Pod nazwą B2B kryje się nic innego, jak prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Pracownik, który...

W 2026 roku mamy 14 dni wolnych od pracy. Dobrze planując urlop, można cieszyć się nawet kilkunastodniowym odpoczynkiem przy minimalnym wykorzystaniu dni urlopowych. W 2026 roku przypada 14 ustawowych dni wolnych od pracy, w tym osiem wypada w dniach roboczych, cztery w niedziele, a dwa w sobotę – za nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Planując...

W 2026 roku AI przestanie być tylko nowinką, a stanie się standardowym narzędziem pracy. Eksperci Progress Software tłumaczą, jak dzięki współpracy agentów zwiększyć wydajność zespołów i bezpiecznie skalować biznes w oparciu o nowe, jasne przepisy. W 2026 roku rozpocznie się okres normalizacji AI. Jednak nie w tym sensie, że stanie się przezroczysta, lecz wręcz przeciwnie:...

Zbliżające się święta Bożego Narodzenia to czas firmowych spotkań wigilijnych. Piotr Juszczyk z inFakt wyjaśnia, kiedy spotkanie integracyjne jest wolne od PIT, a kiedy wartość prezentów staje się przychodem ze stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie każde świadczenie otrzymane od pracodawcy stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kluczowe znaczenie ma charakter świadczenia oraz jego związek z...

Weszły w życie nowe przepisy, które ułatwiają wspólne negocjowanie warunków pracy w firmach. Ustawa ma na celu wzmocnienie dialogu społecznego i uproszczenie niezbędnych formalności. 13 grudnia weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To nowe przepisy, które porządkują zasady uzgadniania warunków pracy między pracownikami a pracodawcami. Ich celem jest wzmocnienie dialogu...

Owocowe czwartki to przeżytek, tak wynika z nowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Polacy chcą zarabiać więcej i najbardziej interesują ich benefity w postaci dodatkowych pieniędzy. Krzysztof Inglot analizuje, jakie benefity realnie przyciągają dziś kandydatów. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service zauważa, że już w poprzednim roku było widać bardzo wyraźnie, że...

W tym roku po raz pierwszy 24 grudnia będzie w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak według ekspertów Conperio nie ograniczy to fali „bigosowych” L4 na łączenie dni wolnych, bo telemedycyna i pakiety zdrowotne ułatwiają dostęp do jednodniowych zwolnień. Zdaniem ekspertów Conperio wolna Wigilia może realnie odciążyć wiele osób zwłaszcza tych, które tego dnia...

Od nowego roku firmy staną przed nowymi wyzwaniami. Po latach dominacji benefitów dla młodych, strategicznym priorytetem staną się potrzeby pracowników 50+, czyli silversów. To właśnie ta grupa wiekowa będzie teraz zyskiwać na znaczeniu. Ba, stanie się kluczowa dla wielu pracodawców. W 2026 roku jeszcze bardziej niż obecnie organizacje będą mierzyć się z transformacją technologiczną, rosnącą...

Umowa o dzieło od lat stanowi jeden z najbardziej elastycznych i korzystnych sposobów zatrudniania wykonawców w Polsce. Dowiedz się, kiedy można będzie ją podpisać w 2026 roku i czy w ogóle jest jeszcze opłacalna. Czym tak naprawdę jest umowa o dzieło? Umowa o dzieło zobowiązuje wykonawcę do wykonania oznaczonego rezultatu, a zamawiającego do zapłaty wynagrodzenia....

Polscy pracodawcy wchodzą w nowy kwartał z optymizmem i ze zmianą podejścia do rekrutacji. Firmy stawiają teraz na precyzyjny audyt talentów zamiast na masowe nabory. Według ekspertów ManpowerGroup kluczem jest pozyskanie wysokiej jakości specjalistów z nowymi kompetencjami. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce zauważa, że opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” przedstawia plany rekrutacyjne...

Z nowego badania InterviewMe wynika ciekawy paradoks. Z jednej strony wielu Polaków czuje się w pracy niedocenianych i z tego powodu planuje zmianę pracy. Z drugiej strony pracownicy wciąż niechętnie walczą o lepsze pensje, a jawność wynagrodzeń to wciąż postulat. Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Cena naszej pracy”, w którym zapytano ponad 570 pracowników w...

W ostatnich latach polskie prawo pracy stało się bardziej przyjazne zarówno rodzicom, jak i tym, którzy szukają elastyczności w zatrudnieniu na etacie. Sprawdź, jakie przepisy będą obowiązywały w 2026 r. Urlopy rodzicielskie i ojcowskie – na co mogą liczyć pracownicy? Pracownicy mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni, a w przypadku urodzenia wieloraczków...

Aż siedem na dziesięć firm w Polsce zmaga się z kryzysem pracowniczym. W 2026 roku luka kadrowa sparaliżuje kluczowe sektory, w tym transport, medycynę i edukację. Grupa Progres alarmuje: już 323 powiaty borykają się z brakiem lekarzy. Główną przyczyną są braki kompetencyjne i zaporowe oczekiwania kandydatów. Jak pokazuje badanie ankietowe pracodawców przeprowadzone przez Grupę Progres,...

Tylko 41 proc. Polek i Polaków uważa, że zarabia sprawiedliwie, a ponad połowa nie poleciłaby swojej pracy innym. Coraz wyraźniej widać jednak, że nie tylko pieniądze grają dużą rolę – dla wielu prawdziwym luksusem stał się krótszy tydzień pracy, uznawany za klucz do zawodowego szczęścia. Tylko 41 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że...

Polacy boją się chorować? Raport „Łączy nas zdrowie 2025” zdaje się potwierdzać tę tezę. Pracownicy czują presję obowiązków i obawiają się braku zastępstwa, często rezygnując z L4, a zwolnienie lekarskie traktowane jest jako ostateczność. Dane wskazują, że 34 proc. z nich pozostaje aktywnych, nawet będąc już na zwolnieniu. Wielu pracowników traktuje zwolnienie lekarskie jako ostateczność,...

Z analizy ClickMeeting wynika, że zaangażowanie pracowników spada, bo już 8 na 10 osób wykazuje objawy wypalenia i braku zadowolenia z życia. Według ekspertów nowe technologie, w tym AI, mogą odciążyć pracowników i przywrócić im równowagę. Wystarczy tylko chęci do nauki. Po kilku latach wzrostu poczucie zaangażowania pracowników i pracowniczek na całym świecie spadło z...

Mobbing i dyskryminacja należą do najpoważniejszych naruszeń praw pracownika. Niestety, często bywają przemilczane, podczas gdy ofiara powinna się bronić. Sprawdź, jak może to zrobić. Czym są mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy? Granica między mobbingiem a dyskryminacją bywa cienka, jednak zgodnie z definicją mobbing to długotrwałe, uporczywe nękanie lub zastraszanie prowadzące do zaniżenia oceny przydatności...

Firmy, centra handlowe, jarmarki i organizatorzy wydarzeń bożonarodzeniowych ruszyli z rekrutacjami. Z analiz Grupy Progres wynika, że Święty Mikołaj to najlepiej opłacany zawód sezonowy. Sprawdziliśmy, ile płacą w logistyce, handlu i jarmarkach oraz gdzie stawki wzrosły najbardziej. Z początkiem listopada rozpoczął się intensywny okres poszukiwań pracowników na sezon świąteczno-noworoczny. Jak wskazują analizy Grupy Progres w...