Kryzys wypalenia dopadł polskie firmy. Oto ostatnia deska ratunku
Z analizy ClickMeeting wynika, że zaangażowanie pracowników spada, bo już 8 na 10 osób wykazuje objawy wypalenia i braku zadowolenia z życia. Według ekspertów nowe technologie, w tym AI, mogą odciążyć pracowników i przywrócić im równowagę. Wystarczy tylko chęci do nauki.
Po kilku latach wzrostu poczucie zaangażowania pracowników i pracowniczek na całym świecie spadło z 23 proc. do 21 proc., jak wynika z dostępnych badań. Ostatni taki spadek miał miejsce w 2020 roku i był związany z lockdownami podczas pandemii COVID-19. Po raz pierwszy od 2016 roku nastąpił również spadek poziomu ogólnego zadowolenia z życia (z 35 proc. proc. do 32 proc.).
80 proc. pracowników na świecie boryka się ze stresem
Na świecie aż ośmiu na dziesięciu badanych wykazuje któreś z objawów wypalenia zawodowego jak wyczerpanie emocjonalne, spadek energii i przewlekły stres. Wśród przyczyn tego stanu wymieniane są m.in. presja nowych oczekiwań klientów i współpracowników, brak zasobów do pracy (zarówno ludzkich, jak i finansowych) oraz transformacja cyfrowa i rosnąca rola technologii wykorzystujących sztuczną inteligencję.
Spadek zaangażowania pracowników oraz coraz bardziej powszechne symptomy wypalenia zawodowego i chronicznego stresu to sygnał, że tradycyjne modele organizacji pracy nie nadążają za tempem zmian dzisiejszego świata. Jednym z czynników wskazywanych jako źródło problemów jest rosnąca rola sztucznej inteligencji – jednak technologia ta nie musi być postrzegana jako zagrożenie – mówi Martyna Grzegorczyk, Marketing Manager ClickMeeting.
I dodaje, że automatyzacja rutynowych czynności czy wsparcie w analizie informacji mogą pomóc odzyskać równowagę oraz skupić się na bardziej kreatywnych i wymagających zadaniach, a także możliwościach rozwoju.
Sztuczna inteligencja pomaga w automatyzacji pracy
Jak wynika z badania ClickMeeting, ponad połowa Polaków korzysta na co dzień ze sztucznej inteligencji:
- do automatyzacji pracy wykorzystuje ją 7,5 proc.,
- do planowania i zarządzania czasem 6 proc.,
- do zdobywania nowych kompetencji 5 proc.
Najpopularniejszym zastosowaniem technologii AI jest:
- poszukiwanie informacji (34 proc. badanych),
- generowanie tekstu (21 proc.),
- analiza danych (13,5 proc.),
- generowanie obrazów i prezentacji (10,5 proc.),
- dźwięku (6 proc.),
- muzyki (5 proc.).
Aż 48 proc. wskazało, że nie używa sztucznej inteligencji.
Więcej wiadomości na temat webinarów można przeczytać poniżej:
Polacy inwestują w wiedzę o sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwie
Polacy wykazują zainteresowanie zdobywaniem nowych kompetencji, dlatego ponad połowa chętnie wzięłaby udział w eksperckim webinarze lub kursie online na temat sztucznej inteligencji i w zakresie ogólnie kompetencji cyfrowych, a ponad 1/3 z chęcią skorzystałaby z tej formy edukacji w zakresie cyberbezpieczeństwa.
Polacy chcą edukować się w zakresie nowych technologii i aktywnie z nich korzystać. W kontekście spadającego zaangażowania i rosnącego wypalenia zawodowego szkolenia z narzędzi sztucznej inteligencji mogą zwiększać efektywność pracy przy jednoczesnym odciążeniu pracowników i zwiększeniu ich kompetencji – podsumowuje Martyna Grzegorczyk, Marketing Manager ClickMeeting.
W jej ocenie w dobie powszechnej dostępności szkoleń online ekspercka wiedza z całego świata dopasowana do konkretnych potrzeb jest dostępna dosłownie w każdej chwili i na wyciągnięcie ręki.
