szkolenia

Liczba incydentów cyberbezpieczeństwa w Polsce wzrosła o 23 proc. w ciągu roku – większość ataków pochodziła z Rosji i Białorusi. Rząd zapowiada wsparcie dla krajowych technologii, jednak tylko 35 proc. Polaków faktycznie z nich korzysta. Jak pokazuje badanie ClickMeeting, rośnie świadomość zagrożeń w cyfrowym świecie, zwłaszcza wśród młodszych pokoleń, ale aż 90 proc. badanych widzi potrzebę większej edukacji w zakresie bezpieczeństwa online.

15 kwietnia 2025 roku rozpoczęła informowanie o tym, że będzie wykorzystywała dane upublicznione przez użytkowników do szkolenia systemów generatywnej sztucznej inteligencji w Europie. Informowanie odbywa się za pomocą wiadomości e-mail oraz poprzez powiadomienia w aplikacji. Zobacz, co zrobić, aby zgłosić sprzeciw.

Chcesz podnieść swoje kompetencje na rynku pracy? A może zastanawiasz się nad zmianą branży lub założeniem własnej firmy? Rynek pracy wymaga od nas nieustannego rozwoju, który pochłania sporo pieniędzy. Wtedy z pomocą przychodzą darmowe kursy i webinary dostarczające dawki wiedzy. Ale trzeba uważać, bo nie wszystkie są wartościowe. Sprawdź, jak nie dać się oszukać, wybierając najlepsze szkolenia dla siebie.

ClickMeeting przeprowadziło badanie, z którego wynika, że 83 proc. Polaków przyznaje, że automatyzacja przyspiesza pracę, a jej szersze wdrożenie pomogłoby zachować balans między pracą a życiem prywatnym. Automatyzacja daje też nowe możliwości zarabiania dla ekspertów. Webinary automatyczne - bo o nich właśnie mowa - mogą dać zarobki liczone w setkach tysiącach złotych.

To już druga edycja programu USA Summer Experience 2025 – PENN Grupy Santander przy współpracy z Uniwersytetem w Pensylwanii. Dla chętnych przygotowane jest 90 miejsc na szkolenie z języka angielskiego, które odbędzie się na kampusie uniwersyteckim w Filadelfii. Zgłoszenia przyjmowane są do 10 marca 2025 roku.

Polacy coraz chętniej korzystają z różnego rodzaju ofert szkoleniowych i edukacyjnych. ClickMeeting powołując się na badanie Dun & Bradstreet wskazuje, że od piętnastu lat branża szkoleń rośnie w średnim tempie 5 proc. rocznie, a w ciągu ostatnich czterech lat rozwój ten przyspieszył do ok. 6 proc. Z danych wynika też, że już 70 proc. Polaków inwestuje w siebie, a połowa płaci za swoją edukację.

Z raportu McKinsey wynika, że do 2030 roku 12 mln Europejczyków będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. W związku z tym wiele firm, zamiast ról będą szukać konkretnych umiejętności i cech charakteru, w czym ma im pomóc tzw. quiethiring, czyli podnoszenie kompetencji już zatrudnionych osób. Personnel Service wskazuje, że w obliczu wyzwań demograficznych orazzwiązanych ze sztuczną inteligencją, będzie to coraz popularniejsza strategia.

Pracodawcy coraz rzadziej decydują się na podwyżki wynagrodzeń, wybierając zamiast tego inwestowanie w szkolenia i rozwój kompetencji swoich zespołów. Mimo że firmy liczą, iż strategia ta pomoże zmniejszyć niedobór talentów, może ona nie spotkać się z entuzjazmem pracowników, którzy oczekują przede wszystkim lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo maleje popularność elastyczności pracy, co tylko potęguje rozbieżności między oczekiwaniami pracowników a działaniami pracodawców.

Polacy coraz częściej traktują zwierzęta domowe jak członków rodziny, dlatego pod względem liczby psów w gospodarstwach domowych Polska plasuje się czele Unii Europejskiej. ClickMeeting podaje, że widać w związku z tym wzmożone zainteresowanie webinariami dotyczącymi pracy ze zwierzętami. Najpopularniejszym z nich jest cykl szkoleń poświęcony psom, na który sprzedano 444 bilety na łączną kwotę 70,8 tys. zł oraz dotyczący jeździectwa, który zarobił ponad 120 tys. zł.

Korzystanie z narzędzi i oprogramowania do webinarów to codzienność, ale z wiekiem zmienia się podejście do kwestii bezpieczeństwa danych i ochrony prywatności. Rośnie też znaczenie dostępności polskiego interfejsu oraz obsługi klienta. Według ClickMeeting ponad 60 proc. badanych jest zdania, że określenie dobre, bo polskie odnosi się również do rozwiązań technologicznych. Jednak Zetki mają nieco odmienne zdanie na ten temat, choć 45 proc. z nich zdarzyło się korzystać z polskich rozwiązań technologicznych, myśląc, że pochodzą one z zagranicy.

Polacy coraz częściej korzystają z narzędzi do webinarów i spotkań online i zazwyczaj stawiają na takie oprogramowania, które posiadają wsparcie techniczne i interfejs w naszym języku. Co drugi Polak kieruje się też ich jakością i stabilnością działania. Niecałe 40 proc. zwraca uwagę na cenę, a jedynie 20 proc. na kwestie bezpieczeństwa danych i zgodności danego rozwiązania z przepisami RODO.

Na świecie coraz większą popularnością cieszy się model zarabiania na wydarzeniach online za pośrednictwem dobrowolnych wpłat od uczestników, chcących okazać twórcy uznanie. Polski ClickMeeting wprowadza u siebie taką funkcję, obok dostępnych dotychczas opcji płatnych biletowanych wydarzeń online takich jak webinary, konferencje i kursy.

Ponad połowa Polaków deklaruje patriotyzm konsumencki podczas zakupów oprogramowania i usług telekomunikacyjnych. Jednak rzeczywistość wygląda trochę inaczej, bo według badań ClickMeetng tylko 35 proc. badanych faktycznie korzysta z polskich produktów. Najczęściej są to osoby powyżej 60 lat, a najmniejszą wagę przywiązują do niego osoby w pokolenia Z. A z jakich rozwiązań zazwyczaj korzystają Polacy? Chat lub komunikator oraz platformę do wydarzeń online i webinarów.

Ultraszybki rozwój technologii, rosnące oczekiwania klientów i bezlitosna konkurencja – przetrwanie na rynku to już nie tylko kwestia adaptacji. To przede wszystkim umiejętne wykorzystanie możliwości technologii, które pozwalają okiełznać operacyjną złożoność i przekształcać dane w przewagę decyzyjną. To one pomagają wyznaczać kierunek w świecie, w którym nieprzewidywalność stała się codziennością.

Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich celów i oprócz wynagrodzenia myślą o rozwoju osobistym. Z badań wynika, że im większa organizacja, tym większe możliwości nauki i zdobywania nowych kompetencji. 48 proc. respondentów podaje, że w firmach zatrudniających do 249 osób pracodawca oferuje możliwości rozwoju osobistego w trakcie godzin pracy. Z kolei w przedsiębiorstwach, w których jest powyżej 250 pracowników, aż 63 proc. ma takie możliwości.

Platforma ClickMeeting w raporcie: State of online events podsumowuje swoje wydarzenia online w 2023 r. i podaje dane dotyczące sprzedaży w 2023 r. Z danych wynika, że największą popularnością cieszyły się szkolenia związane z medycyną, które przyniosły organizatorom najwyższy przychód w wysokości 679 tys. zł w skali całego roku. Z raportu można wyczytać, że najwięcej uczestników przyciągnęły spotkania online szkoły psychoterapii - 9 745 osób. Z kolei za największą liczbę zorganizowanych spotkań na platformie odpowiedzialni byli tzw. power userzy (26 proc.), którzy aktywnie wykorzystują możliwości platformy.

Wydarzenia online w 2023 r. okazały się doskonałym źródłem przychodu. Najnowszy raport: State of online events od ClickMeeting podaje, że rekordzista zarobił na webinarach niemal 740 tys. zł w skali roku, o 7 proc. więcej niż w 2022. A jakie webinary były najpopularniejsze? Te organizowane przez branżę medyczną, choć nie uwierzycie, co było przedmiotem spotkania online, które przyniosło organizatorom najwięcej kasy.

Osoby niezdolne do pracy, w przypadku których istnieje możliwość przekwalifikowania zawodowego, są uprawnione do renty szkoleniowej. Świadczenie wypłaca ZUS przez okres nawet 36 miesięcy, jednak aby je otrzymać, należy spełnić ustawowe wymagania.

Jeśli się nie rozwijasz, to stoisz w miejscu, a w gorszym przypadku - zaczynasz się nawet cofać. Pracownicy doskonale zdają sobie z tego sprawę i są gotowi opuścić pracodawcę, który nie inwestuje w szkolenia i kursy. Jednak niektóre branże już zrozumiały, że muszą zacząć działać i coraz częściej posiadają plan rozwoju zawodowego.

Biedronka rozpoczyna poszukiwanie nowych talentów wśród studentów i uczniów w całej Polsce. Powstał Kampus Biedronki, który ma wspierać rozwój młodych ludzi. Biedronka zapowiedziała też, że w ramach współpracy z uczelniami wyższymi i szkołami umożliwia praktyki i programy stażowe. Tymczasem według branżowego portalu wiadomoscihandlowe.pl dyskonter planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe.