szkolenia

ClickMeeting przeprowadziło badanie, z którego wynika, że 83 proc. Polaków przyznaje, że automatyzacja przyspiesza pracę, a jej szersze wdrożenie pomogłoby zachować balans między pracą a życiem prywatnym. Automatyzacja daje też nowe możliwości zarabiania dla ekspertów. Webinary automatyczne – bo o nich właśnie mowa – mogą dać zarobki liczone w setkach tysiącach złotych.

To już druga edycja programu USA Summer Experience 2025 – PENN Grupy Santander przy współpracy z Uniwersytetem w Pensylwanii. Dla chętnych przygotowane jest 90 miejsc na szkolenie z języka angielskiego, które odbędzie się na kampusie uniwersyteckim w Filadelfii. Zgłoszenia przyjmowane są do 10 marca 2025 roku.

Polacy coraz chętniej korzystają z różnego rodzaju ofert szkoleniowych i edukacyjnych. ClickMeeting powołując się na badanie Dun & Bradstreet wskazuje, że od piętnastu lat branża szkoleń rośnie w średnim tempie 5 proc. rocznie, a w ciągu ostatnich czterech lat rozwój ten przyspieszył do ok. 6 proc. Z danych wynika też, że już 70 proc. Polaków inwestuje w siebie, a połowa płaci za swoją edukację.

Z raportu McKinsey wynika, że do 2030 roku 12 mln Europejczyków będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. W związku z tym wiele firm, zamiast ról będą szukać konkretnych umiejętności i cech charakteru, w czym ma im pomóc tzw. quiethiring, czyli podnoszenie kompetencji już zatrudnionych osób. Personnel Service wskazuje, że w obliczu wyzwań demograficznych orazzwiązanych ze sztuczną inteligencją, będzie to coraz popularniejsza strategia.

Pracodawcy coraz rzadziej decydują się na podwyżki wynagrodzeń, wybierając zamiast tego inwestowanie w szkolenia i rozwój kompetencji swoich zespołów. Mimo że firmy liczą, iż strategia ta pomoże zmniejszyć niedobór talentów, może ona nie spotkać się z entuzjazmem pracowników, którzy oczekują przede wszystkim lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo maleje popularność elastyczności pracy, co tylko potęguje rozbieżności między oczekiwaniami pracowników a działaniami pracodawców.