szkolenia

Polacy coraz częściej traktują zwierzęta domowe jak członków rodziny, dlatego pod względem liczby psów w gospodarstwach domowych Polska plasuje się czele Unii Europejskiej. ClickMeeting podaje, że widać w związku z tym wzmożone zainteresowanie webinariami dotyczącymi pracy ze zwierzętami. Najpopularniejszym z nich jest cykl szkoleń poświęcony psom, na który sprzedano 444 bilety na łączną kwotę 70,8 tys. zł oraz dotyczący jeździectwa, który zarobił ponad 120 tys. zł.

Korzystanie z narzędzi i oprogramowania do webinarów to codzienność, ale z wiekiem zmienia się podejście do kwestii bezpieczeństwa danych i ochrony prywatności. Rośnie też znaczenie dostępności polskiego interfejsu oraz obsługi klienta. Według ClickMeeting ponad 60 proc. badanych jest zdania, że określenie dobre, bo polskie odnosi się również do rozwiązań technologicznych. Jednak Zetki mają nieco odmienne zdanie na ten temat, choć 45 proc. z nich zdarzyło się korzystać z polskich rozwiązań technologicznych, myśląc, że pochodzą one z zagranicy.

Polacy coraz częściej korzystają z narzędzi do webinarów i spotkań online i zazwyczaj stawiają na takie oprogramowania, które posiadają wsparcie techniczne i interfejs w naszym języku. Co drugi Polak kieruje się też ich jakością i stabilnością działania. Niecałe 40 proc. zwraca uwagę na cenę, a jedynie 20 proc. na kwestie bezpieczeństwa danych i zgodności danego rozwiązania z przepisami RODO.

Na świecie coraz większą popularnością cieszy się model zarabiania na wydarzeniach online za pośrednictwem dobrowolnych wpłat od uczestników, chcących okazać twórcy uznanie. Polski ClickMeeting wprowadza u siebie taką funkcję, obok dostępnych dotychczas opcji płatnych biletowanych wydarzeń online takich jak webinary, konferencje i kursy.

Ponad połowa Polaków deklaruje patriotyzm konsumencki podczas zakupów oprogramowania i usług telekomunikacyjnych. Jednak rzeczywistość wygląda trochę inaczej, bo według badań ClickMeetng tylko 35 proc. badanych faktycznie korzysta z polskich produktów. Najczęściej są to osoby powyżej 60 lat, a najmniejszą wagę przywiązują do niego osoby w pokolenia Z. A z jakich rozwiązań zazwyczaj korzystają Polacy? Chat lub komunikator oraz platformę do wydarzeń online i webinarów.

Ultraszybki rozwój technologii, rosnące oczekiwania klientów i bezlitosna konkurencja – przetrwanie na rynku to już nie tylko kwestia adaptacji. To przede wszystkim umiejętne wykorzystanie możliwości technologii, które pozwalają okiełznać operacyjną złożoność i przekształcać dane w przewagę decyzyjną. To one pomagają wyznaczać kierunek w świecie, w którym nieprzewidywalność stała się codziennością.

Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich celów i oprócz wynagrodzenia myślą o rozwoju osobistym. Z badań wynika, że im większa organizacja, tym większe możliwości nauki i zdobywania nowych kompetencji. 48 proc. respondentów podaje, że w firmach zatrudniających do 249 osób pracodawca oferuje możliwości rozwoju osobistego w trakcie godzin pracy. Z kolei w przedsiębiorstwach, w których jest powyżej 250 pracowników, aż 63 proc. ma takie możliwości.

Platforma ClickMeeting w raporcie: State of online events podsumowuje swoje wydarzenia online w 2023 r. i podaje dane dotyczące sprzedaży w 2023 r. Z danych wynika, że największą popularnością cieszyły się szkolenia związane z medycyną, które przyniosły organizatorom najwyższy przychód w wysokości 679 tys. zł w skali całego roku. Z raportu można wyczytać, że najwięcej uczestników przyciągnęły spotkania online szkoły psychoterapii - 9 745 osób. Z kolei za największą liczbę zorganizowanych spotkań na platformie odpowiedzialni byli tzw. power userzy (26 proc.), którzy aktywnie wykorzystują możliwości platformy.

Wydarzenia online w 2023 r. okazały się doskonałym źródłem przychodu. Najnowszy raport: State of online events od ClickMeeting podaje, że rekordzista zarobił na webinarach niemal 740 tys. zł w skali roku, o 7 proc. więcej niż w 2022. A jakie webinary były najpopularniejsze? Te organizowane przez branżę medyczną, choć nie uwierzycie, co było przedmiotem spotkania online, które przyniosło organizatorom najwięcej kasy.

Osoby niezdolne do pracy, w przypadku których istnieje możliwość przekwalifikowania zawodowego, są uprawnione do renty szkoleniowej. Świadczenie wypłaca ZUS przez okres nawet 36 miesięcy, jednak aby je otrzymać, należy spełnić ustawowe wymagania.

Jeśli się nie rozwijasz, to stoisz w miejscu, a w gorszym przypadku - zaczynasz się nawet cofać. Pracownicy doskonale zdają sobie z tego sprawę i są gotowi opuścić pracodawcę, który nie inwestuje w szkolenia i kursy. Jednak niektóre branże już zrozumiały, że muszą zacząć działać i coraz częściej posiadają plan rozwoju zawodowego.

Biedronka rozpoczyna poszukiwanie nowych talentów wśród studentów i uczniów w całej Polsce. Powstał Kampus Biedronki, który ma wspierać rozwój młodych ludzi. Biedronka zapowiedziała też, że w ramach współpracy z uczelniami wyższymi i szkołami umożliwia praktyki i programy stażowe. Tymczasem według branżowego portalu wiadomoscihandlowe.pl dyskonter planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe.

Podnosząc kwalifikacje zawodowe, pracownik może potrzebować kilku dodatkowych dni wolnych na naukę. Jeśli szkoli się on za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, przysługuje mu tak zwany urlop szkoleniowy. Może również skorzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas trwania zajęć.

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga od pracowników coraz to nowszych umiejętności i kompetencji. Jednak większość pracowników wskazuje na braki w tym zakresie. Bez tego osiągnięcie sukcesu jest niemożliwe zwłaszcza w przyszłościowych branżach.

Trudna sytuacja geopolityczna sprawia, że coraz częściej można usłyszeć o konieczności obrony granic państwa. Wokół powołania do wojska narosło w ostatnim czasie sporo mitów, dlatego warto wiedzieć, kiedy i w jakich okolicznościach można otrzymać powołanie.

Testportal generuje pytania na podstawie przesłanych treści. Może zaoszczędzić dziesiątki godzin szkoleniowcom i edukatorom. Z usług polskiego startupu każdego miesiąca korzysta 2,5 mln użytkowników. Wykonują oni 200 tys. testów każdego dnia.

Polscy pracownicy mają coraz dłuższą listę oczekiwań od pracodawców. Okazuje się, że bardzo wysoko umieścili na niej możliwość rozwoju. Jest ona dla nich kluczowa do tego stopnia, że w razie jej braku są gotowi zmienić pracę. Taką chęć wyraziło 58 proc. ankietowanych w badaniu GoodHabitz. Wynika z niego również, że wpisanie oferty szkoleń do listy benefitów, ma znaczący wpływ już na poziomie rekrutacji. Zdobycie lub poszerzenie których kompetencji jest najważniejsze dla polskich pracowników?

W czasie calli lubimy widzieć pozostałych uczestników - włączenie kamery ma oznaczać szacunek. W drugiej strony często zapominamy o wyłączeniu mikrofonu, co może irytować innych uczestników spotkania.

ClickMeeting opublikował sprawozdanie „State of Online Events 2021”. Z wyliczeń polskiej platformy webinarowej wynika, że w ciągu roku wzrost liczby wydarzeń przeprowadzonych za jej pośrednictwem na całym świecie wzrósł o 269 proc., a liczba uczestników o 262 proc.