kodeks pracy

Tegoroczna zima daje o sobie znać. Mróz wpływa na wiele aspektów życia, ale najbardziej dotkliwy jest dla tych, którzy pracują na zewnątrz. Sprawdź, kiedy możesz odmówić wykonywania obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika w mroźne dni Zgodnie z przepisami BHP oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ma obowiązek zapewnić...

Afera w Dino się rozkręca. W sklepach Dino pracownicy są zmuszeni do pracy w warunkach, które zagrażają ich zdrowiu, bo właściciel oszczędza na ogrzewaniu. A tym właścicielem jest numer jeden na liście 100 najbogatszych Polaków. Nad Dino zbierają się czarne chmury już od pewnego czasu, bo od tygodni związkowcy podnoszą larum, że w firmie źle...

Możliwość natychmiastowego zaskarżenia decyzji PIP do sądu, ale inspektor nadal będzie mógł wskazać fikcyjną umowę i zaproponować etat. Tak brzmi najnowszy, kompromisowy pomysł na reformę PIP-u, który tym razem ma zyskać wystarczające poparcie w ramach koalicji. Pojawił się nowy pomysł na reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która jest jednym z kluczowych warunków wypłaty pieniędzy z Krajowego...

Większy nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy poprzez łatwiejsze zlecanie kontroli NIK-owi i wprowadzenie obowiązkowych audytów całej inspekcji co dwa lata. Takie są założenia nowej reformy PIP-u. Wcześniejsza miała polegać na walce z patologiami rynku pracy, a teraz rząd idzie w stronę brania inspekcji na krótszą smycz. Na początku stycznia premier Donald Tusk ogłosił, że do...

Nowe zasady wypłaty pieniędzy za niewykorzystany urlop, więcej spraw kadrowych do załatwienia mailem i nowe reguły ustalania zasad funduszu socjalnego. Właśnie weszły w życie przepisy, które mają zmniejszyć papierologię, uporządkować rozliczenia przy odejściu z pracy i dać pracownikom większy wpływ na decyzje w firmach. Od 27 stycznia obowiązują nowe przepisy prawa pracy. Najważniejsze zmiany dotyczą...

Niektórym pracownikom podróżującym służbowo mogą nagle mocno skoczyć pensje. Sejmowa komisja chce, by dojazdy były wliczane do czasu pracy, a to może oznaczać wielką kumulację nadgodzin, za które pracodawca będzie musiał wpłacić. Od razu sobie wyjaśnimy. Do czasu pracy miałyby się wliczać nie tyle codzienne dojazdy do biura. Pracodawca nie może odpowiadać przecież za to,...

W 2026 roku dwa święta wypadają w soboty, co oznacza dwa dodatkowe dni wolne dla pracowników. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może z nich skorzystać. Które święta w 2026 roku wypadają w sobotę? W 2026 roku dwa dni świąteczne, ustawowo wolne od pracy, wypadają w sobotę. Są to 15 sierpnia i 26 grudnia. Zgodnie...

Niskie temperatury w Polsce nie odpuszczają, co dla wielu osób oznacza trudne warunki pracy. Jeśli ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę, może żądać od pracodawcy określonych sposobów poprawy komfortu. Pracujący na B2B muszą radzić sobie sami. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że panujące niskie temperatury oznaczają konkretne obowiązki pracodawców wobec pracowników. Kodeks pracy jest tu...

Kwestia dopuszczalności kontroli służbowej poczty elektronicznej od lat budzi liczne pytania zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, czy pracodawca ma prawo czytać napisane przez ciebie maile. Podstawy prawne kontroli poczty pracownika W kontekście prowadzenia kontroli nad pocztą elektroniczną pracowników przepisy nie są w pełni jasne. Kodeks pracy precyzuje, że pracodawca może wprowadzić monitoring...

Od 1 stycznia 2026 roku czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy a wraz z nią zmiana w liczeniu lat pracy. Działalność, B2B, zlecenia i ulga na start zostaną wliczone do okresu zatrudnienia. Sprawdź, jak udokumentować dawne doświadczenie, składając wniosek do ZUS. Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 roku (Dz.U. 2025 poz. 1423) dodaje nowy art....

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek stosowania form neutralnych lub podwójnych nazw stanowisk. Zmiana ma budować kulturę opartą na kompetencjach i równych szansach. Badania Pracuj.pl potwierdzają, że język inkluzywny to szansa i uruchomia Słownik nazw stanowisk. Według portalu Pracuj.pl dyskusja wokół nazewnictwa stanowisk od lat budzi kontrowersje, zwolennicy zmian wskazują, że...

Weszły w życie nowe przepisy, które ułatwiają wspólne negocjowanie warunków pracy w firmach. Ustawa ma na celu wzmocnienie dialogu społecznego i uproszczenie niezbędnych formalności. 13 grudnia weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To nowe przepisy, które porządkują zasady uzgadniania warunków pracy między pracownikami a pracodawcami. Ich celem jest wzmocnienie dialogu...

W Wigilię wchodzą w życie przepisy wprowadzające większą jawność wynagrodzeń i obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych. Chodzi o eliminację nieuzasadnionych różnic płacowych, a zwłaszcza zapewnienie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Równość płacowa w Polsce coraz bliżej. 24 grudnia, czyli w wolną od pracy Wigilię wchodzą w życie kluczowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń w polskim...

Miała być rewolucyjna zmiana w uprawnieniach PIP-u, będzie tylko korekta. Głośno zapowiadana reforma PIP-u została przez rząd drastycznie okrojona, ale pozostawiono furtkę dla ZUS-u. Chodzi o możliwość naliczenia firmom zaległych składek nawet za pięć lat. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, o której wiele razy pisaliśmy w Bizblogu, miała umożliwić skuteczną walkę z wypychaniem pracowników na samozatrudnienie....

Mobbing i dyskryminacja należą do najpoważniejszych naruszeń praw pracownika. Niestety, często bywają przemilczane, podczas gdy ofiara powinna się bronić. Sprawdź, jak może to zrobić. Czym są mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy? Granica między mobbingiem a dyskryminacją bywa cienka, jednak zgodnie z definicją mobbing to długotrwałe, uporczywe nękanie lub zastraszanie prowadzące do zaniżenia oceny przydatności...

Czy wiedzieliście, że brak procedur kontroli trzeźwości w firmach może skończyć się współodpowiedzialnością cywilną, a nawet karną za wypadek? Zobacz, jakie obowiązki nakłada K.p i dowiedz się, jak wdrożyć politykę trzeźwości, by uniknąć kar. Zgodnie z art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, pracodawca ma prawo  a w przypadku stanowisk szczególnie wrażliwych...

Polska wciąż nie przedstawiła projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń, mimo że termin jej wprowadzenia upływa już za pół roku. Pracodawcy straszą, że nie zdążą przygotować się do rewolucyjnych zmian w systemach płacowych. Unijna dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń ma wprowadzić większą jawność płac w całej Unii Europejskiej. Jej głównym celem jest ograniczenie...

Pracownicy najczęściej nie przywiązują wagi do tego, czy otrzymają nagrodę, czy premię. Jednak z punktu widzenia przepisów różnica jest zasadnicza. Sprawdź, na czym polega i co bardziej opłaca się dostać. Czym jest nagroda, a czym premia? Premia i nagroda to w żargonie pracowniczym dwa zamiennie używane pojęcia. Tymczasem oznaczają zupełnie coś innego, dlatego warto zwrócić...

1 listopada 2025 wypada w tym roku w sobotę. Jednak osoby, dla których ten dzień byłby dniem wolnym, nie będą stratne. Mogą odebrać go w tym samym okresie rozliczeniowym, zachowując pełne prawo do wynagrodzenia. Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny za 1 listopada? Pracownicy na umowie o pracę, dla których sobota jest dniem wolnym, mają prawo...

Umowy o dzieło powoli tracą na popularności. Tak wynika z najnowszych danych ZUS, ale to wciąż ważny element rynku pracy, nawet w branżach, w których praca jest typowo etatowa i trudno mówić o jakimkolwiek „dziele”. PIP ma dostać nowe uprawnienia do zamieniania umów cywilnoprawnych w etaty, ale sądy bardzo niechętnie podważają te pierwsze – nawet...