Przerwa w pracy - komu i ile wolno odpoczywać, a czego nie wolno robić podczas przerwy
Przerwa na papierosa co godzinę albo jedna 30-minutowa pauza na lunch w wyznaczonym przez pracodawcę czasie? Choć w każdym zakładzie pracy podejście do przerw może być inne, ustawodawca również przyjął stanowisko w tej sprawie. Sprawdź, kiedy możesz pozwolić sobie na odpoczynek od obowiązków i jak długo powinien on trwać.
Wielki Piątek dniem wolnym od pracy. Jest jeden warunek: koniec z długimi weekendami w maju
Batalia o wolną Wigilię została wygrana, więc teraz czas na Wielki Piątek. Wiecie, że jest to dzień wolny nawet w najbardziej zeświecczonych krajach Europy, za jakie uważa się Holandię, Szwecję czy Estonię? To trochę skandal, że Polska w największe chrześcijańskie święto każe ludziom iść do pracy. I może w końcu przestanie, ale za to politycy mogą wam zabrać długi majowy weekend.
Jak zatrudnić nieletniego, jakie warunki trzeba spełnić
Zatrudnianie nieletnich wiąże się z pewnymi dodatkowymi obowiązkami pracodawcy. Musi on nie tylko dopełnić formalności, ale również przestrzegać zasad dotyczących m.in. czasu pracy. Dowiedz się, jak legalnie zatrudnić osobę niepełnoletnią i jakie masz zobowiązania z tego tytułu.
Praca nieletnich. Jakie należy spełnić warunki, by zarabiać przed 18. rokiem życia
Prawo nie zabrania osobom poniżej 18. roku życia wykonywania pracy, a tym samym zarabiania. Nakłada jednak na pracowników młodocianych pewne istotne ograniczenia. Warto więc dopełnić formalności, aby żadna instytucja nie mogła podważyć zatrudnienia.
Zwolnienie chorobowe z kodem C. W tej sytuacji nie dostaniesz zasiłku
Lekarz może wystawić L4 nie tylko z powodu infekcji czy hospitalizacji, lecz także niezdolności do pracy spowodowanej chorobą wynikającą z nadmiernego spożywania alkoholu. W przypadku tego zwolnienia obowiązują pewne ograniczenia, zwłaszcza w kontekście wypłaty zasiłku chorobowego. Sprawdź, co warto o nim wiedzieć.
