Wielka reforma Inspekcji Pracy. Kontrolerzy z nowymi uprawnieniami
Zamienianie umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę, prowadzenie zdalnych kontroli czy sprawna wymiana danych z ZUS-em i skarbówką. To tylko niektóre ze zmian, jakie czekają Państwową Inspekcję Pracy od 2026 r.
Od 2026 roku wchodzi w życie gruntowna reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Przewidziane w Krajowym Planie Odbudowy zmiany mają dostosować PIP do realiów współczesnego rynku pracy. Reforma ma służyć lepszej ochronie pracowników, eliminowaniu patologii oraz wsparciu uczciwych firm. Najważniejsze zmiany dotyczą zwiększonych uprawnień PIP-u.
PIP chce walczyć z wyzyskiem pracowników
Zmiany wynegocjowane przez rząd z Komisją Europejską zapewnią lepszą ochronę osób świadczących pracę w Polsce przed nieuczciwym traktowaniem i wyzyskiem — mówi główny inspektor pracy Marcin Stanecki.
Najbardziej spektakularną nowością jest przyznanie inspektorom PIP-u prawa do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Nowe uprawnienie ma być stosowane wyłącznie w skrajnych przypadkach obchodzenia prawa pracy. Chodzi o sytuacje, gdy umowy o dzieło lub zlecenia są wykorzystywane do omijania obowiązków pracodawcy względem zatrudnionych.
Nowelizacja przepisów przewiduje też możliwość przeprowadzania kontroli zdalnych. Ma to usprawnić działanie inspekcji i zmniejszyć jej obciążenie administracyjne. Równolegle wzrosną kary — maksymalna grzywna w postępowaniu mandatowym zostanie podniesiona co najmniej dwukrotnie.
Wymiana informacji z ZUS-em i skarbówką
Modernizacja PIP-u obejmie też sferę technologii oraz kwestię wymiany informacji. Powstanie specjalny elektroniczny kanał wymiany danych między PIP-em, ZUS-em i skarbówką, co ma usprawnić inspekcje. Powołana zostanie specjalna grupa robocza ds. oceny ryzyka, złożona z przedstawicieli PIP-u, ZUS-u i KAS. Ma ona ułatwić skuteczne typowanie podmiotów do kontroli.
Stanecki podkreśla, że ważną rolę odegra planowanie i standaryzacja pracy PIP-u. Każdego roku powstawać mają roczne i wieloletnie plany kontroli, oparte na analizie ryzyka. Dodatkowo zostaną wprowadzone jednolite standardy działania i zarządzania. Reforma przewiduje też zwiększenie finansowania urzędu. Budżet PIP-u ma wzrosnąć w 2026 roku o 10 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. Większe środki mają posłużyć zarówno rozwojowi kadr, jak i poprawie warunków pracy inspektorów.
Więcej wiadomości z rynku pracy w Bizblog.pl
