REKLAMA

„Dzień dobry, jestem inspektorem” – to nowa plaga, możesz mieć kłopoty

Myślisz, że szkolenie od PIP cię ochroni? Uważaj – oszuści podszywają się pod inspektorów i wciskają fałszywe certyfikaty. Jeśli dasz się nabrać, stracisz pieniądze i dalej odpowiadasz za błędy w BHP.

PIP inspekcja pracy fałszywi kontrolerzy
REKLAMA

Państwowa Inspekcja Pracy wydała oficjalne ostrzeżenie dotyczące osób podszywających się pod inspektorów PIP. Oszuści kontaktują się z przedsiębiorcami, oferując płatne szkolenia i certyfikaty, które rzekomo mają związek z bezpieczeństwem pracy lub przeciwdziałaniem mobbingowi. PIP tłumaczy, że chodzi tu tylko o wyłudzenie pieniędzy poprzez wprowadzanie firm w błąd.

REKLAMA

Fałszywi inspektorzy PIP-u

Uwaga! W ostatnim czasie do Państwowej Inspekcji Pracy docierają sygnały od pracodawców zaniepokojonych pojawiającymi się ofertami płatnych szkoleń od osób podających się za inspektorów pracy lub podmioty współpracujące z Państwową Inspekcją Pracy. Takie działania należy zgłaszać organom ścigania – tłumaczy PIP.

PIP podkreśla, że fałszywe certyfikaty nie mają żadnej mocy prawnej i nie zwalniają z odpowiedzialności w przypadku kontroli. PIP apeluje, by każdą podejrzaną ofertę zgłaszać do najbliższego inspektoratu pracy lub organów ścigania. Przedsiębiorcy powinni zachować czujność i nie dawać się zwieść pozorom urzędowej korespondencji.

Więcej wiadomości z rynku pracy w Bizblog.pl

Warto pamiętać, że wszystkie usługi PIP-u – w tym porady, szkolenia i materiały – są całkowicie bezpłatne. Inspekcja notuje obecnie rosnącą liczbę zgłoszeń, co według niej świadczy o wzroście świadomości mobbingu, ale jednocześnie ujawnia skalę problemu. PIP od dłuższego czasu wskazuje, że brakuje jednoznacznej definicji prawnej mobbingu, a wiele sytuacji określanych jako mobbing nie spełnia jego kryteriów.

REKLAMA

Jak wygląda ściganie mobbingu w Polsce?

Z jednej strony wielu mobberów nie boi się konsekwencji swoich działań z powodu obaw pracowników o konsekwencje zgłoszenia takich zachować, a z drugiej pojęcie mobbingu bywa nadużywane. PIP wskazuje, że dzieje się tak na przykład w przypadku polecenia nadgodzin czy opóźnienia wypłaty. Dla inspektorów szczególnie trudne są sprawy z instytucji kultury, gdzie relacje zawodowe bywają bardziej złożone i trudniejsze do jednoznacznej oceny.

PIP oferuje bezpłatne porady zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pomaga w identyfikacji mobbingu, zbieraniu dowodów, analizie regulaminów wewnętrznych oraz dochodzeniu roszczeń sądowych.

REKLAMA
Najnowsze
Aktualizacja: 2025-06-17T19:45:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T17:52:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T16:29:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T15:05:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T09:33:52+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T08:00:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T06:22:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T05:11:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-17T04:01:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T20:06:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T18:40:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T15:32:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T13:41:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T12:37:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T10:22:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T08:05:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-16T06:35:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T22:09:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T20:25:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T17:05:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T16:45:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T12:40:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T09:55:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T07:10:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T05:09:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-15T04:03:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-14T22:02:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-14T19:57:00+02:00
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA