państwowa inspekcja pracy

Firma chce się pozbyć 5000 kurierów. Dostawy zamierza powierzyć zewnętrznym partnerom. To jednak nie zamyka sprawy. Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy umowy-zlecenia zawierane przez Pyszne.pl z pracownikami, nie powinny być etatami, a ZUS może zażądać zapłaty zaległych składek nawet za pięć lat wstecz. Operator Pyszne.pl, spółka Takeaway Express Poland, zapowiedział rozwiązanie wszystkich dotychczasowych umów z...

Dostaliśmy odpowiedzi w sprawie sytuacji w sieci Dino. Związkowcy alarmują, że sieć pozbyła się setek pracowników z naruszeniem prawa. Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła Bizblogowi, że już przygląda się sprawie. Rzecznik Praw Obywatelskich, przynajmniej na razie, nie zajmuje się sporem miedzy siecią Dino Polska a związkowcami, którzy mówią o łamaniu praw pracowniczych. Dlaczego? Bo nikt nie skierował tego...

Inspekcja pracy ma sprawdzić, czy kurierzy nie powinni być zatrudnieni na umowach o pracę. Z pilnym wnioskiem o kontrolę wystąpiła ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wynik audytu może przesądzić, czy firma będzie musiała potraktować zakończenie współpracy z dostawcami jak zwolnienia grupowe. Sprawa dotyczy około 5 tys. kurierów i kurierek. Takeaway Express Poland, czyli spółka działająca pod...

Współpraca PIP, ZUS i KAS oznacza rewolucję w kontrolach firm. Mandat za błędy w zatrudnieniu to dopiero początek – urzędnicy szybciej wykryją fikcyjne umowy, co automatycznie uruchomi lawinę kolejnych, konsekwencji finansowych i prawnych w innych urzędach. Grupa Progres podaje, że dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, ZUS i KAS dane z kontroli mogą być automatycznie...

„Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości”. Tak obiecuje nowy główny inspektor pracy Janusz Krasoń. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy wchodzą w życie w środę, a szef PIP-u zapewnia, że pracownikom nie będzie groził odwet ze strony pracodawcy. Nowy szef PIP-u deklaruje pełne bezpieczeństwo i dyskrecję osobom zgłaszającym fikcyjne umowy cywilnoprawne i B2B. Rewolucyjne przepisy...

To dość proste do sprawdzenia. Faktura co miesiąc na tę samą kwotę, zawsze dla tego samego kontrahenta, za te same usługi. Do tego stałe godziny pracy, jeden przełożony i obowiązek wykonywania zadań osobiście. Takie B2B może wyglądać jak zwykły etat, tylko bez urlopu, chorobowego i ochrony pracowniczej. Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy dostanie nowe...

Upał w Polsce już daje się we znaki, a to dopiero początek ekstremalnie wysokich temperatur. W związku Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Państwowej Inspekcji Pracy o wzmożone kontrole w czasie upałów. Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej ostrzega, że Polskę czekają rekordowe temperatury. W najbliższych dniach prognozowana jest fala upałów...

Mają prawo do urlopu ojcowskiego, rodzicielskiego, wychowawczego, a także części macierzyńskiego. Ojcowie na rynku pracy mają więcej praw, niż sądzimy. PIP przypomina, że ojcowie mogą nawet liczyć na ochronę przed zwolnieniem oraz dodatkowe dni na opiekę nad dzieckiem. Ojcowie mogą liczyć na wsparcie Inspekcji Pracy. Taką deklarację w Dniu Ojca złożył główny inspektor pracy Marcin...

Jak pracodawcy mają przygotować się na trzęsienie ziemi na rynku pracy? Resort rodziny wydał poradnik, który pokazuje krok po kroku, co sprawdzić przed wchodzącą niedługo reformą PIP-u. Firmy powinny zacząć od przejrzenia swoich umów i dokumentów, by uniknąć problemów. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało poradnik, który krok po kroku wyjaśnia, jak przygotować się...

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że częste L4 może być podstawą do zwolnienia, jeśli dezorganizuje firmę. Ekspert Conperio wskazuje, jak poradzić sobie w dobie nadużyć za pomocą nowoczesnych narzędzi analitycznych, które automatycznie wykrywają podejrzane schematy zwolnień lekarskich. Jak wskazuje Conperio, firma doradcza specjalizująca się w problematyce absencji chorobowych, zdarzają się przypadki pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich...

Pracodawca może premiować staż pracy. Nie może jednak oceniać pracowników tylko przez ten pryzmat, bo to może oznaczać dyskryminację młodszych stażem. Państwowa Inspekcja Pracy tłumaczy, że liczą się też umiejętności, wyniki i doświadczenie zdobyte poza etatem. Kiedy różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na ich staż pracy jest legalne, a kiedy staje się dyskryminacją? To pytanie...

Firmy już przygotowują się do wejścia w życie reformy PIP-u. Coraz częściej sprawdzają swoje procedury i zmieniają sposób zatrudniania. Zmiany mają ucywilizować rynek pracy i ograniczyć zjawisko wypychania ludzi na umowy cywilnoprawne oraz kontrakty B2B. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy jeszcze nie weszła w życie, a już działa. Jak podkreśla główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, już...

Sądy wkrótce mogą zostać zalane dużą liczbą spraw pracowniczych w wyniku wejścia w życie przepisów dotyczących pracy na etacie. PIP będzie szkolić ławników sądów pracy, by lepiej oceniali spory między pracownikami a firmami. Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła, że będzie szkolić ławników orzekających w wydziałach pracy sądów powszechnych. To efekt porozumienia podpisanego z Ministerstwem Sprawiedliwości. Cykl...

Wielu pracowników nie chce wracać na etat. Jednak w obliczu lipcowej reformy PIP i widma kar za fikcyjne samozatrudnienie żądają od firm całkowitej niezależności. Eksperci potwierdzają: elastyczność na rynku pracy stała się już trwałym trendem, do którego biznes musi się dostosować. Tegoroczna, czwarta edycja badania „GIGbarometr 2026” rzuca światło na motywacje ekspertów, dla których praca...

Od 1 maja także w prywatnych firmach zmieniło się liczenie stażu pracy. Do stażu wliczają się okresy na zleceniach lub z własną działalnością gospodarczą. Dla pracowników oznacza to więcej urlopu i wyższe dodatki. Nowe zasady oznaczają nowe obowiązki pracodawców. Rewolucja w zasadach stażu pracy weszła na dobre od 1 maja. Nowe zasady liczenia stażu zaczęły...

Śmieciówki, praca przez aplikacje bez ochrony, luki płacowe i łamanie zasad BHP. Szef Państwowej Inspekcji Pracy ostrzega przed dehumanizacją rynku pracy. Sytuację powinna częściowo poprawić reforma PIP-u pozwalająca na skuteczniejsze kontrole pracodawców, którzy działają na szkodę swoich pracowników. W Sejmie odbyła się uroczysta konferencja Rady Ochrony Pracy pod hasłem „Ochrona pracy w erze dehumanizacji. Najważniejsze...

Wielu pracodawców boi się nowych uprawnień PIP-u, które wchodzą już w lipcu, ale nie wszyscy wiedzą, że aż przez rok będzie ich obowiązywała amnestia. Chodzi o to, że mogą sami zmienić umowy cywilnoprawne na etaty i nie będą podlegać żadnym karom. Reforma PIP-u wchodzi od lipca, ale na razie inspekcja będzie bezzębna. Mało znanym aspektem...

Szef Państwowej Inspekcji Pracy mówi wprost: od lipca koniec z fikcyjnymi śmieciówkami. Kontrole PIP-u mają być będą celniejsze, oparte na danych, ale zamiast kar najpierw pojawi się polecenie zmiany umowy. Tak ma wyglądać w praktyce stosowanie nowych przepisów umożliwiających zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, jak w praktyce ma wyglądać...

Zatrudnienie „na czarno” to wciąż aktualny problem na polskim rynku pracy, mimo rosnącej świadomości prawnej i licznych działań prewencyjnych podejmowanych przez państwo. Dowiedz się, gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę. Czym jest zatrudnienie na czarno? Praca na czarno to wykonywanie obowiązków zawodowych bez zawarcia formalnej umowy lub bez zgłoszenia pracownika do odpowiednich instytucji, takich jak Zakład Ubezpieczeń...

Od lipca Państwowa Inspekcja Pracy uzyska nowe uprawniania. Kluczowym celem reformy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych i współpracy B2B tam, gdzie w rzeczywistości występuje stosunek pracy. Dowiedz się, jak przygotować swoją firmę na nadchodzące zmiany. Reforma PIP – co się zmieni od lipca 2026 roku? To już pewne – od lipca PIP zyska nowe uprawnienia....