kodeks pracy

Unijna dyrektywa work-life balance miała zostać wdrożona w Polsce najpóźniej do połowy tegorocznych wakacji, ale rząd ma tu takie opóźnienie, że nie wiadomo, czy nastąpi to przed wakacjami w przyszłym roku. Przepisy te mają zagwarantować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców. Rząd tłumaczy, że wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach jest bardzo trudne.

Umowy o pracę na czas określony zostaną zrównane z tymi na czas nieokreślony, a jeśli przepracujesz pół roku, będziesz mógł zażądać zmiany. Pracodawca nie będzie mógł ci tak po prostu odmówić ani cię zwolnić. Zmiany w umowach o pracę powinny zostać przyjęte w ciągu najbliższych trzech miesięcy. Nowe przepisy narzucają regulacje unijne, które zgodnie z...

Wraz z początkiem sierpnia w polskim prawie powinny pojawić się duże zmiany, które ułatwiłyby życie pracownikom. Jedną z nich jest wprowadzenie dwóch nowych rodzajów urlopów, co przełożyłoby się na dodatkowe siedem dni wolnego. Termin przeniesienia na polski grunt zasad określanych przez unijne dyrektywy jednak minął, a obiecanych udogodnień ani widu, ani słychu. Dyrektywa w sprawie...

Po czerwcowych upałach zmagamy się teraz z lipcowymi skwarami. Jeśli spojrzycie na prognozy, to okaże się, że 30-stopniowe temperatury z niewielkimi przerwami będą nam towarzyszyć aż do połowy sierpnia. Gratulujemy, jeśli macie zaplanowane w tym czasie urlopy, gorzej, jeśli musicie pracować, a już trzeba być bardzo uważnym, jeśli wykonujecie obowiązki na świeżym powietrzu. Wysokie temperatury...

Nadchodzą ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Wśród nich znajdują się nowe urlopy. Jednak aby skorzystać z dodatkowych siedmiu dni wolnego, trzeba będzie spełnić pewne warunki. Nowelizacja Kodeksu pracy może w najbliższych miesiącach mocno namieszać na styku pracodawca-pracownik. Rząd szykuje dodatkowe dziewięć tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, pięć dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego i jeszcze dwa płatne...

Nadchodzą duże zmiany w urlopach. Dostaniemy kilka dodatkowych dni wolnego. Ale to nie wszystko - pracodawca będzie musiał bardzo uważać na małe potknięcia. Skutki bowiem nie będą przyjemne. Co się zmieni? Nowelizacja Kodeksu pracy może w najbliższych miesiącach mocno namieszać na styku pracodawca-pracownik. Rząd szykuje dodatkowe dziewięć tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, pięć dni bezpłatnego urlopu...

Już od przyszłego tygodnia w całych Zjednoczonych Emiratach Arabskich sektor prywatny będzie pracował od poniedziałku do południa w piątek. Zmiana ma wpłynąć na szybszy rozwój biznesu, a także zwiększyć produktywność. Z Dubaju dla Bizblog.pl Karol Kopańko Przez lata w Zjednoczonych Emiratach Arabskich pracowało się od niedzieli do czwartku. Wolny piątek pozwalał na świętowanie najważniejszego dla...

Kaufland chciał przełożyć spotkanie z pracownikami i organizować je w trybie online. W odpowiedzi związkowcy wyszli na ulice.

„Każdy, kto zmusza ludzi do szczepień, ma krew na rękach” - krzyczą przeciwnicy szczepień, posługując się zwykle zmanipulowanymi danymi. Pracodawcy jednak często boją się na rękach raczej krwi tych, których antyszczepionkowcy mogą zarazić. W trosce o zdrowie całej załogi zaczynają zwalniać za brak szczepienia i wcale nie muszą przegrać w sądzie pracy.

Sobota, 15 maja godz. 10.00. narodzi się nowa Polska. Takie nadzieje ma przynajmniej PiS, który w końcu przedstawi słynny Nowy Ład, którego ogłoszenie zostało przesunięte z 20 marca ze względu na pandemię (albo i na aferę Obajtka). W międzyczasie zmieniła się też nazwa i ten program przebudowy naszego kraju został przechrzczony na Polski Ład. Co...

Pracodawcy wreszcie otrzymają podstawę prawną do przeprowadzania prewencyjnej, wyrywkowej kontroli pracowników pod kątem spożywania alkoholu czy przyjmowania środków odurzających. Rząd szykuje wyczekiwane od dawna zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Obecnie sytuacja wygląda tak: pijany w sztok pracownik może usiąść za kierownicą ciężarówki, za sterami dźwigu budowlanego czy...

Urzędnicy administracji celnej i skarbowej domagają się „zagrabionych” im nagród, gwarancji zatrudnienia, żeby cyfryzacja nie zabrała im przypadkiem pracy, emerytur mundurowych również dla tych, co siedzą za biurkiem, dodatkowych dni urlopu, no bo dlaczego nie, a jako wisienka na torcie: chcą być traktowani jak elita.

Szef zawraca ci głowę non stop? Wydzwania po 18.00? Wysyła maile po 22.00? To nie tylko wkurzające, ale i bardzo szkodliwe dla naszych umysłów, które wciąż pozostają w napięciu. Parlament Europejski chce z tym skończyć i wzywa KE do uchwalenia dyrektywy, by zapewnić pracownikom prawo do bycia offline. A co na to nasza była premier? „Oj, panowie, przesadzacie, dajcie spokój” – w wolnym tłumaczeniu oczywiście.

Dla Ubera to nie była zwykła przepychanka legislacyjna. Walka o wyjęcie spod przepisów ustawy AB-5 miała zadecydować o przyszłości firmy w jej mateczniku – Kalifornii. Prezes spółki Dara Khosrowshahi uznał, że tym razem nie powinien przebierać w środkach i wydał ogromne pieniądze po to, by w przyszłości nie musiał przeznaczyć ich na pensje i świadczenia dla kierowców.

Śledztwo w sprawie mobbingu i samobójstwa pracownicy Amiki zostało niedawno wznowione, bo prokuratura uznała, że w sprawie jest za dużo niejasności. Na razie kryminalistką została tylko lokalna dziennikarka, dzięki której cała sprawa w ogóle wyszła na jaw. By ją za to ukarać, firma sięgnęła po PRL-owski art. 212 KK. Ten przepis miał dawno zniknąć z Kodeksu Karnego, ale jakoś tak się dzieje, że kto dochodzi do władzy, daje mu lajka.

Polscy pracownicy wolą pracować na umowach śmieciowych i zakładać własną działalność gospodarczą niż pójść na etat. W 2018 r. liczba samozatrudnionych wzrosła o 100 tys.   Liczba jednoosobowych działalności gospodarczych rośnie z roku na rok, ale 2018 okazał się pod tym względem rekordowy. Odsetek samozatrudnionych wzrósł o 8,3 proc., czyli dwukrotnie więcej niż w poprzednich...

Kierowcy jeżdżący dla Ubera i Lyfta próbowali zablokować ulice San Francisco. W ten sposób chcieli zwrócić uwagę na swoje postulaty. Domagają się prawa do utworzenia związku zawodowego i wzywają do uchwalenia nowej ustawy wspierającej prawa pracowników.