Koniec z bieganiem po kadrach. Rząd szykuje ułatwienia
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ma ułatwić życie pracodawcom i pracownikom. Wiele wniosków, jak ten o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, czy bezpłatny urlop, będzie można złożyć elektronicznie.
Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem projektu jest deregulacja przepisów dotyczących obowiązków nałożonych na pracodawców. Proponowane zmiany pozwolą na zmniejszenie obciążeń pracodawców oraz ujednolicenie sposobu reprezentacji pracowników przed pracodawcą.
Projekt zawiera przepisy umożliwiające załatwienie szeregu spraw między pracodawcą a pracownikami lub związkami zawodowymi w postaci elektronicznej „ograniczając tym samym biurokrację i usprawniając załatwianie spraw w ramach stosunku pracy”. Taka możliwość dotyczyć będzie m.in.:
- przekazania informacji o monitoringu
- przekazania informacji o warunkach przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
- konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową
- rozkładu czasu pracy
- wniosku o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
- wniosku o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
- wniosku o zastosowanie systemu pracy weekendowej
- wniosku o zastosowanie rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 1401 k.p., czyli ruchomego czasu pracy
- wniosku o udzielenie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych
- wniosku o udzielenie czasu wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
- wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego.
Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to lipiec 2025 r.
Więcej wiadomości na temat rynku pracy można przeczytać poniżej:
