Prawo - poradniki

Sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu wpływa na procesy rekrutacyjne. Firmy wykorzystują ją do selekcji CV, analizowania kompetencji kandydatów, tworzenia ogłoszeń, a nawet prowadzenia wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Sprawdź, co w tej materii wolno pracodawcom, a co jest surowo zabronione. AI pomaga, ale nie może zastąpić człowieka Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może korzystać z narzędzi...

Rynek najmu krótkoterminowego w Polsce stoi przed jedną z największych zmian od czasu wejścia w życie platform takich jak Airbnb czy Booking.com. Rząd oraz samorządy chcą uporządkować zasady wynajmu mieszkań turystom, a najważniejszym elementem nowych regulacji ma być zwiększenie roli m.in. sąsiadów. Nowe uprawnienia dla gmin Jednym z najważniejszych elementów planowanej reformy jest przekazanie większych...

Pracownicy wykorzystują dziś sztuczną inteligencję do pisania maili, tworzenia raportów, analizowania danych, tłumaczeń czy przygotowywania kodu. Tymczasem po wejściu w życie nowych przepisów, pracodawcy będą musieli zmienić politykę korzystania z AI. Dowiedz się, co właściwie powinni zrobić. Koniec z cichym korzystaniem z AI W wielu organizacjach pracownicy korzystają z AI po cichu. Wrzucają do chatbotów...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop to świadczenie, jakie pracownik otrzymuje w sytuacji, gdy kończy zatrudnienie i nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Dowiedz się, jak go obliczyć. Czym jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent urlopowy to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. Co ważne, nie można go traktować jako alternatywy dla urlopu....

Przez wiele lat pracownik zatrudniony na umowie o pracę budował staż pracy, od którego zależały liczne uprawnienia pracownicze, natomiast osoba prowadząca działalność gospodarczą formalnie nie miała szansy go zdobyć. Wszystko zmieniło się w tym roku, gdy w życie weszły nowe regulacje. Dowiedz się, jak doliczyć lata prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy. Dlaczego staż pracy...

Od 2026 roku zmieniły się zasady przeliczania stażu pracy w Polsce. To jedna z największych zmian w prawie pracy od lat, ponieważ do stażu są wliczone także okresy wykonywania umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy współpracy przy firmie. Dowiedz się, jak uzyskać zaświadczenie uprawniające do dodatkowych dni wolnych. Nowe zasady naliczania stażu pracy Przez wiele...

Uważajcie na bilety z drugiej ręki, czytajcie regulaminy i nie wrzucajcie do neta zdjęć biletów z widocznym kodem QR. To tylko kilka rad, jakie dla bywalców koncertów i festiwali ma UOKiK. Urząd właśnie wydał poradnik dla miłośników rozrywki na żywo. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał „poradnik koncertowy 2026” skierowany do uczestników koncertów i festiwali...

Rynek pracy wchodzi w okres jednej z największych zmian od lat. Kończy się era ogłoszeń o pracę z tajemniczym hasłem „atrakcyjne wynagrodzenie”, a zaczyna czas większej przejrzystości płac. Niemniej jednak nie każdy przedsiębiorca chętnie publikuje tego typu informacje. Dowiedz się, co zrobić, gdy potencjalny pracodawca nie ujawni widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę. Koniec z...

Temat jawności wynagrodzeń od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W wielu firmach rozmowy o pensjach nadal traktowane są jak tabu, a część pracowników żyje w przekonaniu, że ujawnienie wysokości swojej wypłaty może skończyć się karą lub nawet zwolnieniem. Dowiedz się, czy pracownik ma prawo ujawnić, ile zarabia. Wynagrodzenie dobrem osobistym pracownika...

Od 1 maja 2026 roku w prywatnych firmach zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia stażu pracy. Dla wielu pracowników oznacza to jedno: możliwość przejścia z 20 na 26 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek przeliczyć twój urlop we własnym zakresie. Skąd się wzięło dodatkowe sześć dni urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego...

Mycie samochodu na własnej posesji wielu kierowcom wydaje się czymś zupełnie naturalnym. W końcu to nasz teren, nasza woda i nasz samochód. W praktyce jednak sprawa jest znacznie bardziej skomplikowana. W polskim prawie nie istnieje jeden prosty przepis, który jasno mówi: „wolno” albo „nie wolno”. Tymczasem straż miejska i policjanci bywają bezwzględni, dlatego przyłapani na...

Zatrudnienie „na czarno” to wciąż aktualny problem na polskim rynku pracy, mimo rosnącej świadomości prawnej i licznych działań prewencyjnych podejmowanych przez państwo. Dowiedz się, gdzie zgłosić nieuczciwego pracodawcę. Czym jest zatrudnienie na czarno? Praca na czarno to wykonywanie obowiązków zawodowych bez zawarcia formalnej umowy lub bez zgłoszenia pracownika do odpowiednich instytucji, takich jak Zakład Ubezpieczeń...

Od lipca Państwowa Inspekcja Pracy uzyska nowe uprawniania. Kluczowym celem reformy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych i współpracy B2B tam, gdzie w rzeczywistości występuje stosunek pracy. Dowiedz się, jak przygotować swoją firmę na nadchodzące zmiany. Reforma PIP – co się zmieni od lipca 2026 roku? To już pewne – od lipca PIP zyska nowe uprawnienia....

Umowę można dziś zawrzeć na wiele sposobów, w tym również przez telefon. Często decyzja ta podejmowana jest szybko, pod wpływem rozmowy z konsultantem, jednak finalnie nie zawsze jest korzystna. Dowiedz się, jak skutecznie zerwać umowę zawartą przez telefon. Czy umowę zawartą przez telefon można rozwiązać w dowolny sposób? Umowa zawarta przez telefon należy do kategorii...

Zmiany w prawie konsumenckim, które weszły w życie w ostatnich latach, istotnie przeformułowały zasady składania reklamacji. Dowiedz się, jak robić to, aby sprzedawca uwzględnił żądania. Co się zmieniło w prawie reklamacyjnym? Podstawową zmianą, jaka w ostatnich latach została wprowadzona, było odejście od klasycznego pojęcia rękojmi w relacjach konsumenckich na rzecz konstrukcji „niezgodności towaru z umową”....

Umowy abonamentowe na telefon, internet, telewizję czy usługi cyfrowe należą do najczęściej zawieranych przez konsumentów. W praktyce są to tzw. umowy adhezyjne, czyli takie, których treść jest narzucona przez przedsiębiorcę i nie podlega negocjacji. To właśnie w nich najczęściej pojawiają się klauzule niedozwolone (abuzywne). Jak je rozpoznać i co zrobić, gdy znajdziemy je w swojej...

Błąd medyczny dla pacjenta oznacza nie tylko pogorszenie stanu zdrowia, lecz często również długotrwałe konsekwencje fizyczne, psychiczne i finansowe. Dowiedz się, gdzie i jak go zgłosić. Czym jest błąd medyczny? W ujęciu prawnym błąd medyczny oznacza działanie lub zaniechanie personelu medycznego niezgodne z aktualną wiedzą medyczną, które prowadzi do szkody, a którego można było uniknąć...

Odrzucona reklamacja to jedna z najbardziej frustrujących sytuacji, z jakimi może spotkać się konsument. Kupiony produkt okazuje się wadliwy, zgłaszamy problem, a sprzedawca twierdzi, że wszystko jest w porządku albo że to nasza wina. Sprawdź, jak mimo odrzucenia reklamacji odzyskać pieniądze. Dlaczego reklamacje są odrzucane? Przyczyny odrzucenia reklamacji bywają różne. Sprzedawcy często powołują się na...

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w polskim prawie budowlanym. Które z nich są najważniejsze i czy dotyczą także ciebie? Sprawdź. Nowe definicje w prawie budowlanym Jedną z najważniejszych zmian jest rozszerzenie katalogu definicji znajdujących się w art. 3 ustawy Prawo budowlane. Jej celem jest wyeliminowanie niejasności interpretacyjnych i ujednolicenie rozumienia podstawowych pojęć wykorzystywanych w procesie...

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownik może złożyć w dowolnym momencie. Sprawdź, jak napisać je bezbłędnie. Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę to w ujęciu prawnym jednostronne oświadczenie woli pracownika lub pracodawcy, którego celem jest zakończenie zatrudnienia po upływie określonego czasu, czyli okresu wypowiedzenia. W praktyce oznacza to, że pracownik informuje pracodawcę...