Prawo - poradniki

Podstawowy wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni, jednak rodzice wcześniaków i dzieci z problemami zdrowotnymi większość tego czasu spędzają w szpitalu. Wraz z początkiem 2025 r. w życie weszły przepisy, które w uzasadnionych przypadkach dopuszczają wydłużenie urlopu do 15 tygodni.

31 stycznia mija termin zgłoszeń do Małego ZUS Plus, ulgi, która może przynieść przedsiębiorcom oszczędności nawet do 1331,06 zł miesięcznie. To kluczowe rozwiązanie dla tych, którzy nie przekroczyli 120 tys. zł przychodu w zeszłym roku i chcą obniżyć składki na ubezpieczenia społeczne. Choć planowane są zmiany w przepisach, ich wejście w życie może nastąpić dopiero w maju. Co to oznacza dla przedsiębiorców? Czy warto się zgłaszać mimo niepewności? Sprawdź najważniejsze informacje.

Praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy w 2023 r., jednak nie rozwiązało to wszystkich problemów, z jakimi borykali się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza w 2025 r. pewne istotne zmiany w kontekście pracy zdalnej. Poznaj nowe prawa i obowiązki, jakie od bieżącego roku nakłada ustawodawca.

Od początku 2025 r. zaczęły obowiązywać e-Doręczenia, czyli cyfrowy odpowiednik listu poleconego. Co jeśli nie masz jeszcze aktywnej skrzynki? Ministerstwo Cyfryzacji przychodzi z pomocą i daje wskazówki, w jaki sposób załatwić urzędową sprawę.

Wobec dynamicznego rozwoju branży e-commerce władze na szczeblu unijnym i krajowym podjęły działania mające na celu przede wszystkim zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony konsumentów. Nowe przepisy nakładają kolejne obowiązki na sprzedawców, importerów i dystrybutorów.

Aplikacja mObywatel swój debiut miała dobrych kilka lat temu, jednak jest wciąż udoskonalana i rozszerzana o nowe funkcje. W 2025 r. Ministerstwo Cyfryzacji będzie skupiać się głównie na cyberbezpieczeństwie, dlatego mObywatel oprócz pomocy w codziennych sprawach będzie nieocenionym narzędziem pomagającym w ochronie cyfrowej. Zobaczcie, jakie inne funkcje i możliwości ma aplikacja.

Od 2022 roku składka zdrowotna stanowi poważne obciążenie dla przedsiębiorców. Nic więc dziwnego, że domagają się oni zmiany sposobu naliczania. Ich postulaty co prawda nie zostały odzwierciedlone w przepisach, jednak od 1 stycznia 2025 roku w składce zdrowotnej wprowadzono pewne zmiany. Kto na nich skorzysta?

Zakładając działalność gospodarczą, należy wybrać odpowiedni kod PKD. Większość przedsiębiorców powraca do tematu jedynie wtedy, gdy rozszerza działalność. Tymczasem od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności, która jest zgodna z klasyfikacją obowiązującą na obszarze Unii Europejskiej.

Podczas zimy kierowcy muszą sprostać nie tylko trudnym warunkom atmosferycznym, ale też należycie zadbać o swój samochód. Niedopełnienie niektórych obowiązków może wiązać się z mandatem. O czym kierowcy powinni pamiętać?

O odszkodowanie za mienie zabużańskie mogą ubiegać się osoby przymusowo wysiedlone z terenów, które przed II wojną światową znajdowały się w granicach państwa polskiego, natomiast obecnie położone są na wschód od nich. Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać rekompensatę pieniężną?

Jednym ze sposobów podziału spółki jest wydzielenie na dwie lub więcej spółek kapitałowych. Charakterystyczne dla tej metody jest to, że choć nowo powstały lub istniejący już podmiot otrzymuje składniki majątku, spółka dzielona nie przestaje istnieć. Jak przeprowadzić podział spółki przez wydzielenie i kiedy jest on korzystny?

System kaucyjny w pierwotnym zamyśle powinien zacząć funkcjonować 1 stycznia 2025 roku, jednak termin ten przesunięto na 1 października 2025 roku. Choć wydaje się, że do zmian jeszcze daleko, warto zapoznać się z ich specyfiką, a jednocześnie poznać swoje nowe obowiązki.

Jak zaplanować urlop w 2025 r., aby cieszyć się jak największą liczbą dni wolnych? Przyszły rok i tak zapowiada się łaskawie, bo będziemy pracować w nim o dwa dni krócej niż w 2024 r. Gratis czeka na nas między innymi wolna od pracy Wigilia. W sumie do zyskania jest aż 116 dni wolnych.

Wiele branż boryka się z niedoborami kadrowymi, na które rozwiązaniem ma być zatrudnianie cudzoziemców. Aby mogli oni legalnie podjąć pracę w Polsce, muszą dopełnić licznych formalność. Część z nich leży również po stronie pracodawcy. Jak zatrudniać pracowników z krajów trzecich?

Pracownik, który odchodzi z firmy, powinien zostać objęty offboardingiem. Proces ten to okazja ku temu, aby rozstać się z klasą, a dodatkowo pozyskać cenne informacje w zakresie nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji. Co powinien o nim wiedzieć pracodawca?

Płatność gotówką nie jest dziś często spotykaną formą regulowania zobowiązań – większość z nas, gdy tylko może, woli płacić kartą lub BLIK-iem. Z punktu widzenia skarbówki gotówka jest o tyle problematyczna, że generuje ryzyko nadużyć podatkowych. Polska wprowadziła już limit płatności gotówkowych, a teraz podobne rozwiązanie wdrożone zostanie na szczeblu unijnym.

Użytkowanie wieczyste to instytucja typowa dla ustroju PRL, jednak wprowadzone niegdyś rozwiązania, ze względu na swój długoterminowy charakter, wciąż obowiązują. Dlatego też w coraz większym stopniu dąży się do tego, aby przekształcać użytkowanie wieczyste w prawo własności. Czym jest użytkowanie wieczyste? Użytkowanie wieczyste to grunty, które stanowią własność Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego lub ich...

e-Doręczenia staną się standardowym kanałem informacji nie tylko dla urzędów i instytucji publicznych, ale również dla przedsiębiorców. W tym drugim wypadku wdrożenie urzędowej komunikacji elektronicznej zostało rozłożone na trzy etapy. Poniżej przedstawiamy, jak według Ministerstwa Cyfryzacji będzie wyglądał harmonogram.

Obowiązek zakupu kasy fiskalnej dotyka coraz więcej branż. Kolejne zmiany wejdą w życie już na początku 2025 roku, jednak prawdziwa rewolucja będzie miała miejsce w kolejnych latach. Kto już dziś powinien przygotować się do użytkowania kasy fiskalnej?

Polskie przepisy nakładają obowiązek ochrony pracowników przed pracą w niskiej temperaturze. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracę w godziwych warunkach, co tylko brzmi bardzo ogólnikowo, ponieważ przepisy BHP to szczegółowo regulują. Kiedy jest zbyt zimno, by wykonywać swoje obowiązki i co pracownikom powinien zapewnić pracodawca? Tego dowiecie się z tego artykułu.