Prawo - poradniki

Opatentowanie wynalazku to złożona i kosztowna procedura, która wymaga pomocy rzecznika patentowego. Z drugiej strony, jeśli nie masz patentu, z twojego wynalazku będzie mógł korzystać każdy, osiągając korzyści finansowe. Jak zastrzec wynalazek w Polsce, w Europie i na świecie?

Godziny nadliczbowe zostały uregulowane w Kodeksie pracy zarówno pod kątem ilości, jak i przysługującego za nie wynagrodzenia. Pracodawca może nakazać pracę w nadgodzinach w uzasadnionych przypadkach, a dodatkowo przepisy umożliwiają mu zwiększenie rocznego limitu wynikającego z Kodeksu pracy. Jakie zmiany w kontekście godzin nadliczbowych wprowadzono w 2025 roku?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony zależy od czasu trwania zatrudnienia i wynosi dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące. Zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy może się okazać za długi, dlatego przepisy dopuszczają jego skrócenie. Sprawdź, na jakich warunkach można to zrobić.

Od 2025 roku kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy będzie Wigilia. W zamian ustawodawca umożliwił prowadzenie handlu w trzy niedziele poprzedzające święta Bożego Narodzenia, a nie jak do tej pory w dwie. Co warto wiedzieć o pracy w niedziele i święta w 2025 roku?

Zasady dotyczące rozliczania delegacji zagranicznych i krajowych nie uległy zmianie w 2025 roku. Ustawodawca nie wprowadził ani nowych stawek, ani też nowych definicji. Jak prawidłowo rozliczyć wyjazd służbowy w 2025 roku?

Coraz więcej Polaków chce obniżyć rachunki za energię i ogrzewanie i w tym celu planuje instalację paneli fotowoltaicznych czy pompy ciepła. Jednak zanim dojdzie do podpisania umowy z wykonawcą usługi, warto pamiętać o kilku zasadach, aby nie wpaść w pułapkę zastawioną przez nieuczciwego przedsiębiorcę.

Przepisy umożliwiające cudzoziemcom podjęcie pracy w Polsce wymagają modyfikacji, dlatego pochylają się nad nimi rządzący. Nowelizacja zakłada m.in. uproszczenie procedur administracyjnych i rozszerzenie katalogu przesłanek odmowy wydania zezwolenia na pracę.

Na pewno słyszeliście o nieletnich, którzy nagminnie legitymują się sfałszowanymi dokumentami podczas zakupu alkoholu. Ministerstwo Cyfryzacji przypomina, że w aplikacji mObywatel jest narzędzie w postaci kodu QR, które szybko i sprawnie zweryfikuje autentyczność mDowodu.

Krajowy Plan Odbudowy (KPO) nakłada na Polskę obowiązek zmiany sposobu rozliczania umów cywilnoprawnych. W praktyce chodzi o ozusowanie wszystkich umów zlecenie i umów o dzieło. Nowe przepisy miały wejść w życie 1 stycznia 2025 roku, jednak ze względów organizacyjnych termin przesunięto.

W 2025 roku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową czekają pewne zmiany. Niektóre już obowiązują, natomiast pozostałe najprawdopodobniej zostaną wprowadzone w kolejnych miesiącach.

Umowa o pracę na czas określony nie daje pracownikom pełnego zabezpieczenia, a jednocześnie rzadko mogą oni liczyć na umowę na czas nieokreślony od początku współpracy z danym pracodawcą. Ustawodawca wprowadził pewne istotne rozwiązania w zakresie pracy na czas określony. Jakie przepisy obowiązują w 2025 roku?

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnić pracownikowi niezbędne do pracy narzędzia. Dochodzi wtedy do przekazania mienia, z którego pracownik musi się rozliczyć na żądanie pracodawcy. Co natomiast w sytuacji, gdy ten nie dysponuje powierzonym mieniem? Czy pracodawca musi liczyć się ze stratą? Odpowiadamy.

Wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego to marzenie pracowników i potencjalny problem pracodawców. Nie pierwszy raz pojawia się pomysł pozostawienia do dyspozycji zatrudnionych aż 35 dni wolnych. W 2025 roku może skorzystać z tak długiego urlopu, jednak trzeba zsumować przysługujące zwolnienia.

Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych zapowiadane są od dawna. Choć miały wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku, w połowie grudnia 2024 wciąż znajdowały się na etapie konsultacji. Warto jednak zdać sobie sprawę z pewnych nieuchronnych reform, które powinny zacząć obowiązywać w niedługim czasie. Mają one wpływ przede wszystkim na pracowników i przedsiębiorców.

Podstawowy wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni, jednak rodzice wcześniaków i dzieci z problemami zdrowotnymi większość tego czasu spędzają w szpitalu. Wraz z początkiem 2025 r. w życie weszły przepisy, które w uzasadnionych przypadkach dopuszczają wydłużenie urlopu do 15 tygodni.

31 stycznia mija termin zgłoszeń do Małego ZUS Plus, ulgi, która może przynieść przedsiębiorcom oszczędności nawet do 1331,06 zł miesięcznie. To kluczowe rozwiązanie dla tych, którzy nie przekroczyli 120 tys. zł przychodu w zeszłym roku i chcą obniżyć składki na ubezpieczenia społeczne. Choć planowane są zmiany w przepisach, ich wejście w życie może nastąpić dopiero w maju. Co to oznacza dla przedsiębiorców? Czy warto się zgłaszać mimo niepewności? Sprawdź najważniejsze informacje.

Praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy w 2023 r., jednak nie rozwiązało to wszystkich problemów, z jakimi borykali się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza w 2025 r. pewne istotne zmiany w kontekście pracy zdalnej. Poznaj nowe prawa i obowiązki, jakie od bieżącego roku nakłada ustawodawca.

Od początku 2025 r. zaczęły obowiązywać e-Doręczenia, czyli cyfrowy odpowiednik listu poleconego. Co jeśli nie masz jeszcze aktywnej skrzynki? Ministerstwo Cyfryzacji przychodzi z pomocą i daje wskazówki, w jaki sposób załatwić urzędową sprawę.

Wobec dynamicznego rozwoju branży e-commerce władze na szczeblu unijnym i krajowym podjęły działania mające na celu przede wszystkim zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony konsumentów. Nowe przepisy nakładają kolejne obowiązki na sprzedawców, importerów i dystrybutorów.

Aplikacja mObywatel swój debiut miała dobrych kilka lat temu, jednak jest wciąż udoskonalana i rozszerzana o nowe funkcje. W 2025 r. Ministerstwo Cyfryzacji będzie skupiać się głównie na cyberbezpieczeństwie, dlatego mObywatel oprócz pomocy w codziennych sprawach będzie nieocenionym narzędziem pomagającym w ochronie cyfrowej. Zobaczcie, jakie inne funkcje i możliwości ma aplikacja.