Prawo - poradniki

Cyfryzacja w administracji publicznej trwa. Jednym z jej kluczowych elementów jest wprowadzenie e-Doręczeń. Wiele podmiotów będzie zmuszonych dostosować się do nowych rozwiązań w 2025 roku, a niektóre już zostały nimi objęte. Sprawdź, co warto wiedzieć o e-Doręczeniach i jak wywiązać się z nałożonych przez ustawodawcę obowiązków.

Skarby od lat fascynują ludzi, są też inspiracją dla pisarzy i artystów. Niewielu jednak wie, jak się zachować w przypadku znalezienia skarbu lub zabytku. Procedura została ściśle uregulowana w przepisach i w niczym nie przypomina tej z powieści przygodowych. Sprawdź, co musisz zrobić, gdy znajdziesz skarb.

Prawo nie zabrania osobom poniżej 18. roku życia wykonywania pracy, a tym samym zarabiania. Nakłada jednak na pracowników młodocianych pewne istotne ograniczenia. Warto więc dopełnić formalności, aby żadna instytucja nie mogła podważyć zatrudnienia.

Znaki towarowe najczęściej zabezpieczają nazwę i logo firmy. Ich zastrzeżenie daje monopol prawny na użytkowanie, dzięki czemu żadne inne przedsiębiorstwo nie będzie mogło nazywać się tak samo. A to z kolei rzutuje na rozpoznawalność marki przede wszystkim w branżach niszowych i konkurencyjnych. Jak zastrzec znak towarowy i dlaczego warto to zrobić?

Własność intelektualna nabiera szczególnego znaczenia w dobie globalizacji. To ona umożliwia osiągnięcie przewagi nad konkurencją, zdobywanie nowych rynków i budowanie pozycji lidera w branży. Własność intelektualna wymaga przez to specjalnej ochrony, którą po części gwarantuje prawo. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat i jak eliminować ewentualne zagrożenia.

Drony wykorzystujemy do tworzenia filmów, przygotowania materiałów foto, badania jakości powietrza czy nawet oceny stanu populacji. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę z tego, że ich użytkowanie obwarowane jest pewnymi ograniczeniami. W jakich miejscach nie mogą latać?

Pracownik, który wykonuje na rzecz pracodawcy określone obowiązki, ponosi odpowiedzialność materialną. Wiąże się ona z powstaniem z winy pracownika szkody w majątku pracodawcy. Jakie kary można nałożyć na osobę, która dopuściła się zniszczenia mienia?

Dyrektywa SUP (Single-Use Plastics), potocznie nazywana dyrektywą plastikową, została uchwalona na szczeblu unijnym w 2019 roku. W Polsce obowiązuje od ponad roku, jednak dopiero do 15 marca br. przedsiębiorcy będą musieli złożyć pierwsze pełne sprawozdanie i rozliczyć się z pobranych opłat. Sprawdź, co warto wiedzieć o tym obowiązku.

Pracownicy zatrudnieni na część etatu objęci są takimi samymi przepisami Kodeksu pracy jak pracownicy pełnoetatowi. W ich przypadku proporcjonalnemu obniżeniu ulega jednak wymiar czasu pracy i wynagrodzenie minimalne. Co warto wiedzieć o pracy na część etatu w 2025 roku?

Pracodawca nie ma obowiązku wydawania pracownikowi referencji, jednak w pewnych sytuacjach warto o nie poprosić. Stanowią one formę polecenia pracownika, któremu łatwiej objąć stanowisko w innej firmie. Referencje może wystawić także kontrahent czy współpracownik. Sprawdź, co powinny zawierać i kiedy warto je przedstawić.

Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w miejscu pracy zostały zaostrzone w 2025 roku. Nowelizacja jest odpowiedzią przede wszystkim na szybkie tempo rozwoju nowoczesnych technologii, w tym sztucznej inteligencji. Nakłada ona na przedsiębiorców kolejne obowiązki, których nieprzestrzeganie może skutkować surowymi karami.

Opatentowanie wynalazku to złożona i kosztowna procedura, która wymaga pomocy rzecznika patentowego. Z drugiej strony, jeśli nie masz patentu, z twojego wynalazku będzie mógł korzystać każdy, osiągając korzyści finansowe. Jak zastrzec wynalazek w Polsce, w Europie i na świecie? Kiedy i dlaczego warto uzyskać patent? Patent ma zastosowanie tylko w odniesieniu do wynalazków, nie można...

Godziny nadliczbowe zostały uregulowane w Kodeksie pracy zarówno pod kątem ilości, jak i przysługującego za nie wynagrodzenia. Pracodawca może nakazać pracę w nadgodzinach w uzasadnionych przypadkach, a dodatkowo przepisy umożliwiają mu zwiększenie rocznego limitu wynikającego z Kodeksu pracy. Jakie zmiany w kontekście godzin nadliczbowych wprowadzono w 2025 roku?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony zależy od czasu trwania zatrudnienia i wynosi dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące. Zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy może się okazać za długi, dlatego przepisy dopuszczają jego skrócenie. Sprawdź, na jakich warunkach można to zrobić.

Od 2025 roku kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy będzie Wigilia. W zamian ustawodawca umożliwił prowadzenie handlu w trzy niedziele poprzedzające święta Bożego Narodzenia, a nie jak do tej pory w dwie. Co warto wiedzieć o pracy w niedziele i święta w 2025 roku?

Zasady dotyczące rozliczania delegacji zagranicznych i krajowych nie uległy zmianie w 2025 roku. Ustawodawca nie wprowadził ani nowych stawek, ani też nowych definicji. Jak prawidłowo rozliczyć wyjazd służbowy w 2025 roku?

Coraz więcej Polaków chce obniżyć rachunki za energię i ogrzewanie i w tym celu planuje instalację paneli fotowoltaicznych czy pompy ciepła. Jednak zanim dojdzie do podpisania umowy z wykonawcą usługi, warto pamiętać o kilku zasadach, aby nie wpaść w pułapkę zastawioną przez nieuczciwego przedsiębiorcę.

Przepisy umożliwiające cudzoziemcom podjęcie pracy w Polsce wymagają modyfikacji, dlatego pochylają się nad nimi rządzący. Nowelizacja zakłada m.in. uproszczenie procedur administracyjnych i rozszerzenie katalogu przesłanek odmowy wydania zezwolenia na pracę.

Na pewno słyszeliście o nieletnich, którzy nagminnie legitymują się sfałszowanymi dokumentami podczas zakupu alkoholu. Ministerstwo Cyfryzacji przypomina, że w aplikacji mObywatel jest narzędzie w postaci kodu QR, które szybko i sprawnie zweryfikuje autentyczność mDowodu.

Krajowy Plan Odbudowy (KPO) nakłada na Polskę obowiązek zmiany sposobu rozliczania umów cywilnoprawnych. W praktyce chodzi o ozusowanie wszystkich umów zlecenie i umów o dzieło. Nowe przepisy miały wejść w życie 1 stycznia 2025 roku, jednak ze względów organizacyjnych termin przesunięto.