Myślisz, że twoje dziecko ma ubezpieczenie zdrowotne? Możesz się zdziwić
Wakacyjna praca dziecka może oznaczać zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym. Wielu rodziców zapomina, że po zakończeniu pracy trzeba ponownie zgłosić dziecko do ZUS. Inaczej może zostać bez dostępu do darmowego leczenia.
Jeśli dziecko było zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, a w czasie wakacji dorabiało na etacie – trzeba je było wyrejestrować. A po zakończeniu pracy – zgłosić z powrotem. Inaczej może „świecić się na czerwono” w systemie eWUŚ, a to oznacza brak dostępu do leczenia finansowanego przez NFZ.
Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie eWUŚ „świeci się na czerwono”. Spotykało to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę i uzyskiwali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia jako członkowie rodziny – mówi Grzegorz Dyjak z biura prasowego ZUS.
Praca = własny tytuł, koniec pracy = zgłoszenie przez rodzica
Jeśli dziecko podejmuje pracę na podstawie umowy o pracę (albo np. zakłada działalność gospodarczą), automatycznie zyskuje własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. W takiej sytuacji należy je wyrejestrować jako członka rodziny. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy (jeśli to on wcześniej zgłaszał dziecko) lub na nas – jeśli sami jesteśmy płatnikiem składek (np. prowadzimy działalność gospodarczą).
Po zakończeniu pracy, gdy dziecko nie ma już własnego tytułu do ubezpieczenia, ale nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat, rodzic powinien je ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Mamy na to 7 dni od momentu wygaśnięcia poprzedniego tytułu.
Więcej poradników na Bizblog.pl
Co trzeba zrobić?
Zgłoszenia dokonuje płatnik składek – najczęściej pracodawca rodzica – przez formularz ZUS ZCNA. Ten sam formularz służy również do wyrejestrowania. W przypadku przedsiębiorców – zgłoszenia i wyrejestrowania dokonuje się samodzielnie, również przez ZUS ZCNA.
Brak zgłoszenia może mieć poważne konsekwencje – bez ubezpieczenia zdrowotnego dziecko może nie uzyskać bezpłatnej pomocy w przychodni czy szpitalu. Dlatego jeśli Twoje dziecko zakończyło wakacyjną pracę, a nadal się uczy – nie czekaj z ponownym zgłoszeniem.
