etat

Zadowolenie z wynagrodzeń w Polsce wyraźnie rośnie. Według ManpowerGroup na satysfakcję najbardziej wpływa elastyczność pracy, wybór nowoczesnej branży oraz gotowość do zmiany pracodawcy. Z badania ManpowerGroup wynika, że odsetek pracowników zadowolonych ze swoich zarobków wynosi obecnie 69 proc. To o 7 pkt proc. więcej niż w 2025 roku. Brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia deklaruje 25...

Od 1 maja staż pracy liczony jest po nowemu. Rewolucyjne zmiany obejmują JDG i zlecenia, co dla milionów osób oznacza nawet 6 dni dodatkowego urlopu oraz wyższe odprawy. Sprawdź, jak zyskać na nowych przepisach w 2026 roku. 1 maja 2026 roku w życie weszły nowe regulacje dotyczące naliczania stażu pracy, które obejmują już nie tylko...

Szef Państwowej Inspekcji Pracy mówi wprost: od lipca koniec z fikcyjnymi śmieciówkami. Kontrole PIP-u mają być będą celniejsze, oparte na danych, ale zamiast kar najpierw pojawi się polecenie zmiany umowy. Tak ma wyglądać w praktyce stosowanie nowych przepisów umożliwiających zamianę umów cywilnoprawnych w etaty. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, jak w praktyce ma wyglądać...

Koniec z elastycznym czasem pracy nauczycieli? Samorządy sprzeciwiają się nowej ewidencji MEN, wskazując na ryzyko potrójnych wynagrodzeń i paraliż szkół. Rozwiązaniem ma być 12-miesięczny okres rozliczeniowy i zadaniowość. Samorządy podkreślają, że specyfika zawodu nauczyciela wykracza poza sztywne ramy typowe dla większości zawodów, dlatego Unia Metropolii Polskich postuluje, aby okres rozliczeniowy wynosił 12 miesięcy i obejmował...

Czy AI zabierze nam pracę? Krzysztof Inglot zauważa, że technologia zmienia wiele profesji. Choć tradycyjne stanowiska w usługach i mediach znikają, rośnie zapotrzebowanie na ekspertów od nadzoru systemów i danych. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że sztuczna inteligencja zaczyna obejmować coraz szerszy zakres zadań w pracy biurowej...

Bare Minimum Monday (BMM) to trend z TikToka, który zyskuje na znaczeniu w Polsce. Badanie LiveCareer pokazuje, że dla wielu pracowników to nie lenistwo, lecz metoda na lepsze zarządzanie czasem i na walkę z wypaleniem zawodowym. Serwis LiveCareer przeprowadził badanie „Bare minimum Monday – co to jest za trend?”, którego celem było sprawdzenie, czy w...

Mowa o tych, którzy pracują na etatach. Czy to źle? Czy to znaczy, że Polacy biednieją? Nie, oni po prostu robią się coraz cwańsi. Ale za chwilę mogą zostać przywołani do porządku. Ustalmy na początku jedno - najlepiej zarabiającą grupą w Polsce są przedsiębiorcy - to jasno wynika z danych. I jak szukacie bogaczy, milionerów,...

Inspektor pracy będzie mógł uznać zlecenie czy B2B za etat, ale nie wstecz i z prawem odwołania się od jego decyzji do sądu. Reforma PIP-u, nad którą już pracuje parlament, zakłada ograniczenie patologii na rynku pracy, w tym głównie wypychanie pracowników na B2B i umowy cywilnoprawne. Projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy jest na etapie prac...

Przyglądając się ogłoszeniu o pracę w Instytucie Fizyki Polskiej Akademii Nauk przypomniałem sobie odpowiedź na stare porzekadło „ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz”: pewnie, a potem zostanę woźnym. Pasuje tutaj jak ulał. Po „Kwantechizmie 2.0” Andrzeja Dragana sięgnąłem (kolejny już raz, jestem bezbronny wobec tej książki) po „Przedziwnego człowieka” Grahama Farmelo, która przybliża...

Na naszych oczach dokonuje się jedna z najgłębszych zmian na rynku pracy od dekad. Nie w formie jednego przełomowego przepisu ani spektakularnego kryzysu, lecz jako splot kilku procesów, które zaczęły na siebie nachodzić szybciej, niż ktokolwiek zakładał. „Elastyczne formy zatrudnienia”, gig economy i automatyzacja przestają być marginesem. Dla wielu firm stały się podstawowym modelem działania....

Klasyczny etat może nie zniknie z rynku pracy, ale przestanie być domyślną formą zatrudnienia – wynika z najnowszego komentarza Personnel Service. Coraz większą rolę będą odgrywać modele projektowe, kontrakty czasowe i praca „na żądanie”, czyli tzw. gig economy. Pojawiają się sugestie, że firmy coraz rzadziej potrzebują tych samych kompetencji w pełnym wymiarze czasu przez cały...

Coraz więcej pracowników w Polsce decyduje się dorabiać na drugim lub trzecim etacie. Takie rozwiązanie pozwala im podreperować domowy budżet, jednak wiąże się także z dodatkowymi obciążeniami składowo-fiskalnymi. Sprawdź, jak je zoptymalizować! Podstawowe zasady naliczania składek ZUS od umowy o pracę W Polsce składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz składka zdrowotna...

MŚP obecnie borykają się z wysokimi kosztami płacy minimalnej, dlatego stoją przed podjęciem strategicznej decyzji: etat czy projekt? By nie podnosić cen, stawiają na małe stałe zespoły do codziennej pracy oraz freelancerzy, którym będą płacić za efekt, nie za obecność. Od 2026 roku utrzymanie etatu na płacy minimalnej będzie dla małych firm wyraźnie droższe niż...

PIP chce na miękko podejść do problemu nadużywania zleceń. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki proponuje wspólną z pracodawcami i związkami listę kontrolną, która pomoże firmom samodzielnie ocenić, kiedy powinna być umowa o pracę. Od nowego roku PIP będzie mieć potężne uprawnienia w tym zakresie, ale Stanecki woli po nie sięgać dopiero w ostateczności. Państwowa Inspekcja...

W IT dynamika rekrutacji słabnie. 1/3 firm wstrzymuje wakaty, przechodząc w tryb „wait and see”. Z drugiej strony blisko 40 proc. twierdzi, że planuje zatrudniać. Czy ten trend zatrzyma zarobki dla specjalistów IT na poziomie 40 tys. zł brutto? Prognoza netto zatrudnienia dla IT na ostatni kwartał wynosi +12 proc., co jest najniższym wynikiem w...

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki uspokaja, że PIP dzięki nowym uprawnieniom nie doprowadzi do żadnej „apokalipsy firm”, którą straszą organizacje pracodawców. Jak podkreśla, uczciwi pracodawcy nie mają się czego obawiać, bo nowe przepisy uderzą tylko w tych, którzy nadużywają umów cywilnoprawnych. Marcin Stanecki zdecydowanie odpowiedział na artykuł, w którym organizacje pracodawców w dramatycznym tonie straszą...

PIP zapowiada walkę z nadużywaniem śmieciówek. Chce korzystać z nowych uprawnień oraz danych ZUS-u, by skuteczniej typować firmy do kontroli. Pracodawcy ostrzegają przed falą bankructw, ale inspektorzy zapewniają, że przymusowe zamiany umów na etaty będą dotyczyć tylko przypadków łamania prawa. Coraz częściej mówi się o planach Państwowej Inspekcji Pracy na przyszły rok. Chodzi o walkę...

Samozatrudnienie przestaje być bezpieczną przystanią. Nowe przepisy pozwolą inspektorom jednym ruchem zamienić kontrakt w etat. Dla B2B to początek zupełnie nowej ery. W prawie pracy szykuje się zmiana, której nie można bagatelizować. Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy daje inspektorom uprawnienia, które dotychczas były wyłącznie domeną sądów: możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty. Ale...

Dane Grupy Progres wskazują, że w Polsce wciąż maleje liczba nauczycieli. Problem ten pogłębia się ze względu na niskie zarobki, nadmiar biurokracji i duże obciążenie psychiczne. Czynniki te skłaniają nauczycieli do pracy w innych branżach, które kuszą lepszymi warunkami i możliwościami rozwoju. Według Grupy Progres ubiegły rok pokazał wyraźne przetasowania w liczbie nauczycieli (w przeliczeniu...

Uprawnienie PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty, dostęp do danych ZUS i KAS, kontrole zdalne, elektroniczna dokumentacja oraz wyższe kary dla pracodawców. Reforma ma wzmocnić inspekcję pracy, by szybciej i skuteczniej chroniła prawa pracowników. Po głośnych zapowiedziach reformy Państwowej Inspekcji Pracy rząd w końcu wpisał do wykazu prac legislacyjnych projekt ustawy zmieniającej przepisy o...