etat

Coraz więcej pracowników w Polsce decyduje się dorabiać na drugim lub trzecim etacie. Takie rozwiązanie pozwala im podreperować domowy budżet, jednak wiąże się także z dodatkowymi obciążeniami składowo-fiskalnymi. Sprawdź, jak je zoptymalizować! Podstawowe zasady naliczania składek ZUS od umowy o pracę W Polsce składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz składka zdrowotna...

MŚP obecnie borykają się z wysokimi kosztami płacy minimalnej, dlatego stoją przed podjęciem strategicznej decyzji: etat czy projekt? By nie podnosić cen, stawiają na małe stałe zespoły do codziennej pracy oraz freelancerzy, którym będą płacić za efekt, nie za obecność. Od 2026 roku utrzymanie etatu na płacy minimalnej będzie dla małych firm wyraźnie droższe niż...

PIP chce na miękko podejść do problemu nadużywania zleceń. Główny inspektor pracy Marcin Stanecki proponuje wspólną z pracodawcami i związkami listę kontrolną, która pomoże firmom samodzielnie ocenić, kiedy powinna być umowa o pracę. Od nowego roku PIP będzie mieć potężne uprawnienia w tym zakresie, ale Stanecki woli po nie sięgać dopiero w ostateczności. Państwowa Inspekcja...

W IT dynamika rekrutacji słabnie. 1/3 firm wstrzymuje wakaty, przechodząc w tryb „wait and see”. Z drugiej strony blisko 40 proc. twierdzi, że planuje zatrudniać. Czy ten trend zatrzyma zarobki dla specjalistów IT na poziomie 40 tys. zł brutto? Prognoza netto zatrudnienia dla IT na ostatni kwartał wynosi +12 proc., co jest najniższym wynikiem w...

Główny inspektor pracy Marcin Stanecki uspokaja, że PIP dzięki nowym uprawnieniom nie doprowadzi do żadnej „apokalipsy firm”, którą straszą organizacje pracodawców. Jak podkreśla, uczciwi pracodawcy nie mają się czego obawiać, bo nowe przepisy uderzą tylko w tych, którzy nadużywają umów cywilnoprawnych. Marcin Stanecki zdecydowanie odpowiedział na artykuł, w którym organizacje pracodawców w dramatycznym tonie straszą...

PIP zapowiada walkę z nadużywaniem śmieciówek. Chce korzystać z nowych uprawnień oraz danych ZUS-u, by skuteczniej typować firmy do kontroli. Pracodawcy ostrzegają przed falą bankructw, ale inspektorzy zapewniają, że przymusowe zamiany umów na etaty będą dotyczyć tylko przypadków łamania prawa. Coraz częściej mówi się o planach Państwowej Inspekcji Pracy na przyszły rok. Chodzi o walkę...

Samozatrudnienie przestaje być bezpieczną przystanią. Nowe przepisy pozwolą inspektorom jednym ruchem zamienić kontrakt w etat. Dla B2B to początek zupełnie nowej ery. W prawie pracy szykuje się zmiana, której nie można bagatelizować. Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy daje inspektorom uprawnienia, które dotychczas były wyłącznie domeną sądów: możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty. Ale...

Dane Grupy Progres wskazują, że w Polsce wciąż maleje liczba nauczycieli. Problem ten pogłębia się ze względu na niskie zarobki, nadmiar biurokracji i duże obciążenie psychiczne. Czynniki te skłaniają nauczycieli do pracy w innych branżach, które kuszą lepszymi warunkami i możliwościami rozwoju. Według Grupy Progres ubiegły rok pokazał wyraźne przetasowania w liczbie nauczycieli (w przeliczeniu...

Uprawnienie PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty, dostęp do danych ZUS i KAS, kontrole zdalne, elektroniczna dokumentacja oraz wyższe kary dla pracodawców. Reforma ma wzmocnić inspekcję pracy, by szybciej i skuteczniej chroniła prawa pracowników. Po głośnych zapowiedziach reformy Państwowej Inspekcji Pracy rząd w końcu wpisał do wykazu prac legislacyjnych projekt ustawy zmieniającej przepisy o...

Jeszcze dekadę temu zatrudnienie pracownika w Polsce kosztowało firmę średnio 5,3 tys. zł miesięcznie. Dziś to już ponad 10 tys. zł. Tak gwałtowny wzrost kosztów pracy zmusza pracodawców do trudnych decyzji Firmy częściej rezygnują dzisiaj z kandydatów do pracy, tną budżety rekrutacyjne i mocno mieszają w siatce wynagrodzeń. Koszty pracy wystrzeliły w górę Z danych...

Wakacyjna praca dziecka może oznaczać zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym. Wielu rodziców zapomina, że po zakończeniu pracy trzeba ponownie zgłosić dziecko do ZUS. Inaczej może zostać bez dostępu do darmowego leczenia. Jeśli dziecko było zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, a w czasie wakacji dorabiało na etacie – trzeba je było wyrejestrować. A po zakończeniu...

Połowa zatrudnionych w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu, a 4 na 10 nie czuje satysfakcji z obecnego miejsca pracy i myślą o zmianie pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. ManpowerGroup w „Barometrze Talentów 2025” analizuje kondycję pracowników w Polsce. Na wartość głównego wskaźnika składają się trzy subindeksy: wellbeingu, satysfakcji z pracy, poczucia pewności zawodowej i...

Rynek pracy jasno pokazuje, komu sprzyja w 2025 roku. Zatrudnieni na kontraktach B2B zyskują na wynagrodzeniach, podczas gdy pracownicy etatowi muszą pogodzić się z brakiem podwyżek – a w niektórych branżach nawet ze spadkiem płac. Firmy płacą więcej tym, którzy godzą się na elastyczność, ale i mniejsze poczucie stabilności. Średnie widełki wynagrodzeń na kontraktach B2B...

Czerwiec przyniósł wzrost bezrobocia, a Polska została liderem unijnego wzrostu bezrobocia młodych. Do tego firmy rezygnują z etatów na rzecz pracy tymczasowej. To nie jest już rynek pracownika. Czerwiec 2025 roku przyniósł dane z rynku pracy, które wyłamują się z dotychczasowego schematu. Zamiast spodziewanego spadku liczba bezrobotnych wzrosła – i to w miesiącu, który od...

Pracodawcy wstrzymują rekrutacje, chociaż – jak przyznają – są w dobrej kondycji finansowej. Pracownicy i tak myślą o odejściu. Pracodawcy zachowują ostrożność, planując rekrutacje – wynika z 51. edycji badania „Plany Pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster. Tylko 18 proc. firm deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia, 74 proc. chce utrzymać obecną liczbę...

Jak zachęcić seniorów do dłuższej pracy i kobiety do posiadania dzieci — bez przymusu i bez podnoszenia wieku emerytalnego? Odpowiedź już jest w danych. Trzeba tylko zacząć je czytać we właściwy sposób.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał w czwartek ważne dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach Polaków w styczniu 2024 r. Choć pensje wciąż rosną, nie brak sygnałów wskazujących na nowe wyzwania dla pracodawców i pracowników. Jakie czynniki wpłynęły na te zmiany i czego możemy spodziewać się w kolejnych miesiącach?

Polacy wcale nie chcą etatów? Niby chcą, chyba że pracodawca im pokaże, że mogą płacić niższe podatki, kantować fiskusa, olać ZUS i mieć więcej na rękę - wtedy już nie chcą. To politycy nauczyli nas, że najlepiej jest kantować wszystkich dookoła, cicho przyzwalając przez lata na rozwijanie się patologii na rynku pracy. I teraz tylko...

Fikcyjne zatrudnienie, lewe faktury, wyprowadzanie kasy - ten proceder trwał od lat w Telewizji Polskiej. Redaktorzy, wydawcy, podwydawcy, operatorzy nie dość, że zatrudniani byli na śmieciówkach, to jeszcze umowy podpisywali nie z Telewizją Polską, ale pośrednikami, czyli właśnie słupami. Zwykły słup oferował umowę o dzieło, słup premium zlecenie, a nawet jedną dziesiątą etatu, co oznaczało jakiś minimalny zakres składek ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. Ale słup przy okazji mógł wyprowadzać z telewizji publicznej pieniądze. Nowe władze TVP zaczęły rozbrajać ten system.

Święta Bożego Narodzenia to czas intensywnych przygotowań i wzmożonych zakupów, które generują zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy. Grupa Progres podaje, że w 2024 r. liczba osób poszukujących świątecznych etatów wzrosła o 10 proc. w porównaniu z 2023 r. Najczęściej zarobku w tym okresie poszukują osoby młode, w wieku do 25 lat. Natomiast w każdej grupie wiekowej przeważają kobiety, które stanowią 58 proc. wszystkich zainteresowanych pracą przed Świętami.