etat

Kwiecień w ujęciu rocznym przyniósł wzrosty wynagrodzeń i zatrudnienia. W tym drugim przypadku pierwszy raz od roku firmy wykazały, że przyjęły więcej pracowników niż zwolniły.

Chociaż na świecie niemiecki model amortyzowanego finansowania skrócenia czasu pracy zbiera same poklaski, to nastroje na rynku pracy u naszego zachodniego sąsiada nie są wcale optymistyczne. Jeszcze nigdy wcześniej tylu Niemców nie pracowało w skróconym wymiarze godzin. Do tego doszły dane o bezrobociu.

Polscy pracownicy wolą pracować na umowach śmieciowych i zakładać własną działalność gospodarczą niż pójść na etat. W 2018 r. liczba samozatrudnionych wzrosła o 100 tys.  

Rozdźwięk między opodatkowaniem umów o pracę a samozatrudnieniem robi się coraz większy. Zniesienie limitu składek ZUS sprawi, że podatki i składki mogą w niektórych przypadkach przekroczyć połowę kosztów pracodawcy. A to zachęci zarówno przedsiębiorców, jak i ich pracowników do wybierania samozatrudnienia.

Kolejne obietnice przedwyborcze Prawa i Sprawiedliwości wskazują na to, że największymi wygranymi zostaną, o dziwo, przedsiębiorcy. Nie chodzi jednak o osoby, które zatrudniają pod sobą dziesiątki osób, ale o samozatrudnionych na jednoosobowej działalności gospodarczej. Założenie własnej firmy po to, by pracować w cudzej, jeszcze nigdy nie było tak opłacalne.

Samozatrudnienie ostatnio w Polsce na zbytek łaski od rządzących nie może liczyć. Ale to nas nie odstrasza od prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Za to w Europie własny biznes jest jednak coraz mniej popularny.

Za dużo jest sztucznych działalności gospodarczych, które psują rynek. Receptą jest zwiększenie liczby etatów. Taką diagnozę postawił resort finansów, który zamierza wysłać skarbówkę w teren, by ta prześwietliła samozatrudnionych. I nawet premier nie może nic zrobić.