„Popularne święto nie będzie dniem wolnym od pracy”. Polacy wkurzeni, poseł dostaje telefony
W ostatnich dniach pojawiły się doniesienia sugerujące, że Zielone Świątki mogą zostać usunięte z listy dni wolnych od pracy. Jednakże, ponieważ to święto zawsze przypada w niedzielę, ewentualna zmiana nie wpłynie na liczbę dni wolnych dla pracowników. Propozycja ta ma charakter czysto techniczny i nie zmieni obecnego kalendarza dni wolnych od pracy. Zielone Świątki, znane również jako Zesłanie Ducha Świętego, to święto ruchome obchodzone 49 dni po Wielkanocy, zawsze w niedzielę. Usunięcie go z listy dni wolnych nie wpłynie na prawa pracowników, ponieważ nie powoduje utraty dodatkowego dnia wolnego. Zmiana ta ma na celu uporządkowanie przepisów i nie niesie za sobą praktycznych konsekwencji dla zatrudnionych.
Lotem błyskawicy internet obiegły informacje, które sugerują, że z ustawowego kalendarza świąt może wypaść Zesłanie Ducha Świętego, bardziej znane jako Zielone Świątki. Doniesienia mówią o tym, że „Zielone Świątki mogą zniknąć z listy dni wolnych od pracy” i „posłowie nadali dalszy bieg pracom nad tym pomysłem”. Problem polega na tym, że jest to święto, które od zawsze wypada w niedzielę, więc z punktu widzenia pracownika nie zmieni się kompletnie nic.
Zmiany przepisów dotyczących dni ustawowo wolnych od pracy zawsze budzą olbrzymie zainteresowanie i dobrym przykładem jest dyskusja o ustanowieniu Wigilii dniem wolnym od bieżącego roku, co zresztą stało się faktem. Nic dziwnego, że wielką popularność zdobyły materiały, które głoszą, że „popularne święto zniknie z listy dni wolnych od pracy”. Niestety to manipulacja.
Zielone Świątki od zawsze są i będą dniem wolnym od pracy
Dlaczego informacja, że Zielone Świątki mogą zniknąć z listy dni „wolnych od pracy” jest manipulacją? Głównie dlatego, że wskazuje na istotną zmianę w kalendarzu świąt, sugerując, że stracimy jeden dzień ustawowo wolny od pracy. W rzeczywistości pomysł usunięcia Zesłania Ducha Świętego z wykazu dni ustawowo wolnych od pracy nie ma żadnego wpływu na kalendarz dni wolnych. To zmiana czysto techniczna.
Zielone Świątki to święto ruchome, które zawsze wypada w niedzielę dokładnie 49 dni po Wielkiej Nocy. Najczęściej obchodzone jest w maju, ale jeśli święta wielkanocne wypadają później, to przesuwane jest na początek czerwca. Tak jak w tym roku – 8 czerwca.
Całe zamieszanie zaczęło się na początku lutego, gdy sejmowa komisja ds. petycji rozpatrzyła wniosek posła Marcina Józefaciuka, w którym ten domagał się uchylenia Zesłania Ducha Świętego jako dnia wolnego od pracy. Komisja ds. petycji rozpatrzyła pozytywnie ten wniosek i nadała mu dalszy bieg, kierując sprawę do Ministerstwa Rodziny, ale w najmniejszym stopniu nie przesądza to o szansach na wejście w życie tej zmiany.
Więcej o rynku pracy przeczytasz na Bizblog.pl:
Wczoraj media obiegła informacja, że za moją sprawą, Polakom zostanie odebrany dzień wolny. Dowiedziałem się o tym z telefonów rozżalonych ludzi, zaczęły się również komentarze dotyczące tej sprawy pod moimi postami. Zmiana nie spowoduje skutków finansowych ani nie odbierze nikomu żadnych praw czy przywilejów – pożalił się poseł Józefaciuk.
Pomysł nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy zakłada usunięcie z wykazu świąt przypadających na niedzielę. W praktyce oznacza to jedynie, że Zielone Świątki nie będą już wykazane jako oddzielny dzień wolny. Pracownicy, którzy pracują w inne dni, nie stracą więc swojego prawa do dodatkowego dnia wolnego za święto.
Święto wypada w niedzielę, wolne przepada
Kodeks pracy stanowi, że pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego za święto, ale dotyczy to tylko sytuacji, gdy święto wypada w sobotę. Jeśli święto przypada w niedzielę, wolne przepada, co wynika z obowiązujących przepisów. Dlatego usunięcie Zielonych Świątek z wykazu dni wolnych od pracy nie wprowadza realnej zmiany dla pracowników.
W sytuacji, gdy dzień ustawowo wolny wypada w niedzielę, pracownik nie otrzymuje dodatkowego dnia wolnego, a przepisy przewidują alternatywne rozwiązania tylko dla przypadków, gdy święto wypada w inny dzień. Zatem zmiana w wykazie ma charakter formalny, bez wpływu na codzienne życie osób zatrudnionych. To oznacza, że praktycznie nic się nie zmieni dla większości pracowników.
Krytycy wniosku podkreślają, że usunięcie Zielonych Świątek z listy dni wolnych od pracy ma charakter symboliczny. Zmiana nie wpłynie na to, że pracownicy nadal będą mieli prawo do dnia wolnego, jeśli święto wypada w sobotę. Również zasady dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy pozostają niezmienione.
