Świetne wieści z rynku pracy. O tych pracowników biją się pracodawcy
Z rynku pracy spływają dobre wieści - w styczniu 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 12 proc. wyższa niż przed rokiem. Eksperci wskazują, że to jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Które stanowiska mają największe wzięcie w ogłoszeniach o pracę?
W styczniu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 273,7 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 12 proc. w stosunku stycznia 2024 roku, kiedy pojawiło się 245 tys. ofert, a także wzrost o 37 proc. w porównaniu do grudnia 2024 r. - wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.
To jeden z dwóch najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku. Warto przypomnieć, że jeszcze jesienią 2023 roku spadki sięgały ponad 20 proc. rok do roku - czytamy w najnowszym raporcie.
Więcej o rynku pracy przeczytasz na Bizblog.pl:
Mocny początek roku w ofertach pracy
Styczeń okazał się kolejnym miesiącem z dodatnią dynamiką. Eksperci z Grant Thornton wskazują również, że pozytywny trend - średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy utrzymała się w styczniu na dotychczasowym poziomie 7 proc.
To dobry znak, zwłaszcza po niepokojącym spadku tej średniej w grudniu 2024 roku. Jeśli w kolejnych miesiącach trend wzrostu liczby ofert pracy utrzyma się, to średnia krocząca mocno wzrośnie – będziemy mogli wówczas mówić o nowym rozdziale na rynku pracy, jakim będzie wyjście z długo utrzymującego się w ostatnich latach dołka - oceniają eksperci z Grant Thornton.
Eksperci zwracają również uwagę, że ścieżka z 2025 r. wystartowała z wysokiego poziomu. I aktualny wynik jest o 29 tys. ofert wyższy niż w styczniu 2024 roku, 19 tys. wyższy niż w 2023 roku oraz aż o 50 tys. wyższy niż w styczniu 2021 roku. Natomiast start tegorocznej ścieżki znalazł się poniżej startów ścieżek z 2022 roku (kiedy opublikowano o 33 tys. więcej ofert) oraz z 2020 roku (o 22 tys. więcej ofert).
Końcówka 2024 roku przyniosła pewne wyhamowanie trendu na rynku rekrutacyjnym. Ofert nadal przybywało, ale tempo poprawy spowolniło. Na szczęście styczniowe dane przynoszą sporą dozę optymizmu. Dynamika roczna ponownie była bardzo wysoka, sięgnęła 12 proc., czyli była jedną z najwyższych od lat. Szczególnie cieszy fakt, że wysoki, aż 17-procentowy przyrost, widoczny jest w zawodach związanych z pracą fizyczną, która jest zdecydowanie najliczniejszą badaną przez nas grupą i zwykle najlepiej oddaje bieżącą koniunkturę w całej gospodarce. Miejmy nadzieję, że ten optymizm zostanie z pracodawcami w całym 2025 - komentuje Monika Łosiewicz, senior menedżer ds. potencjału ludzkiego Grant Thornton.
Tych pracowników poszukiwali pracodawcy w styczniu 2025 r.
W pierwszym miesiącu roku największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano wśród zawodów medycznych – aż 20 proc. więcej ofert względem stycznia 2024 roku. Najbardziej w tej grupie pracodawcy poszukiwali: ratowników medycznych (wzrost o 66 proc. r/r), pielęgniarek (wzrost o 29 proc. r/r), lekarzy (wzrost o 13 proc.).
Spore wzrosty widoczne są również wśród pracowników fizycznych (o 17 proc. r/r), wśród których najbardziej poszukiwani byli kasjerzy i sprzedawcy (wzrost o 24 proc. r/r). Również na plusie znalazły się zawody prawnicze (wzrost o 9 proc.), branża HR (8 proc.), finanse (6 proc.) oraz marketing i sprzedaż (3 proc.).
Z kolei niewielki spadek popytu w styczniu odnotowano wśród zawodów w branży IT (-3 proc. r/r).
Jeśli chodzi o konkretne stanowiska, to zwłaszcza jedno miało najwyższy odsetek wśród wszystkich pozostałych sektorów - chodzi o dyrektora finansowego/CFO z branży finansowej, którego pracodawcy poszukiwali aż 365 proc. częściej niż jeszcze rok temu. Na drugim miejscu znalazł się CIO/dyrektor IT (wzrost o 175 proc. r/r), a na trzecim HR Businness Partner (wzrost o 96 proc. r/r).
