Świetne wieści z rynku pracy. Więcej wakatów czeka na Polaków
Po kilku miesiącach stagnacji liczba ofert pracy w Internecie zaczęła rosnąć, co może wskazywać na poprawę sytuacji zatrudnieniowej w niektórych branżach. Największe ożywienie obserwujemy w sektorach inżynieryjnym, technologicznym i edukacyjnym, gdzie wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów. Wciąż jednak utrzymują się trudności w branży finansowej, marketingowej i nieruchomości, gdzie liczba wakatów spada. Rynek pracy pozostaje podzielony – podczas gdy w niektórych zawodach rośnie liczba ofert, w innych nadal brakuje zatrudnienia. Czy to trwała zmiana, czy tylko chwilowe odbicie? Najbliższe miesiące pokażą, w jakim kierunku zmierza sytuacja na rynku pracy.
Barometr Ofert Pracy przygotowywany co miesiąc przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) przyniósł optymistyczne wieści. W styczniu liczba internetowych ogłoszeń o zatrudnieniu wzrosła, notując największy skok od marca ubiegłego roku. Indeks wzrósł do 256,2 pkt., co stanowi poprawę w stosunku do grudniowych 251,3 pkt. oraz 245,4 pkt. ze stycznia ubiegłego roku. To pierwszy wzrost po trzech miesiącach stagnacji i sygnał potencjalnej stabilizacji na rynku pracy.
Więcej ofert w zawodach ścisłych i inżynieryjnych
Autorzy badania wskazują, że w długim okresie spadków widać odbicie w liczbie ogłoszeń dla specjalistów z branż nauk ścisłych oraz inżynieryjnych. W styczniu był to drugi z rzędu i jednocześnie największy od lat wzrost liczby wakatów w tej kategorii. Szczególnie poszukiwani są programiści, pracownicy BHP, specjaliści ds. ochrony środowiska oraz badań i rozwoju.
Nieznaczny wzrost liczby ofert pracy odnotowano także w sektorze edukacyjnym i turystycznym. W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych i prawnych wzrost ogłoszeń był nierównomierny. Najwięcej nowych wakatów dotyczyło grafików, pracowników infolinii oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Nie wszędzie sytuacja jest tak optymistyczna. Czwarty miesiąc z rzędu spada liczba ofert dla pracowników fizycznych, choć ich ogólna liczba wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Spadkową tendencję kontynuuje branża finansowa, marketing oraz sprzedaż. Po serii wzrostów w ubiegłym roku, liczba ofert dla pracowników sektora nieruchomości i zaopatrzenia firm także zaczęła maleć.
Sektor usługowy zanotował mieszane wyniki – zauważają eksperci BIEC i WSIiZ liczba wakatów w branży medialnej spadła, natomiast w edukacji utrzymuje się na stabilnym poziomie. Obsługa klienta pozostaje jedyną kategorią, w której stale rośnie liczba ofert pracy.
Regionalne zróżnicowanie rynku pracy
Wzrost liczby ofert pracy wystąpił w większości województw, z wyraźnym skokiem w regionach o wysokiej stopie bezrobocia. Największy przyrost wakatów zanotowano w województwach opolskim, lubelskim oraz kujawsko-pomorskim. Spadki w stosunku do grudnia wystąpiły jedynie w województwach lubuskim oraz podlaskim.
Stopa bezrobocia rejestrowanego (po wyłączeniu prac sezonowych) w grudniu 2024 roku pozostała na poziomie 5,1 proc. – bez zmian względem listopada. W styczniu jednak - jak wynika ze wstępnych danych Ministerstwa Pracy – wzrosła do 5,4 proc. Jak wskazują autorzy badania, oznacza to, że pomimo wzrostu liczby ofert pracy, część osób bez pracy nadal nie znajduje zatrudnienia, co może wskazywać na niedopasowanie kwalifikacji kandydatów do potrzeb rynku.
Więcej wiadomości z rynku pracy
Perspektywy na kolejne miesiące
Eksperci BIEC i WSIiZ przewidują, że w kolejnych miesiącach możliwa jest dalsza poprawa sytuacji na rynku pracy, szczególnie w branżach wymagających wykształcenia technicznego i inżynieryjnego. Następna publikacja Barometru Ofert Pracy, obejmująca dane z lutego, ukaże się 17 marca 2025 roku.
Barometr Ofert Pracy to wskaźnik przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Analizuje on zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, eliminując wpływ sezonowych wahań.