Tąpnęło na rynku pracy. IT chlubnym wyjątkiem
Rynek ofert pracy w listopadzie 2024 roku zanotował drugi z rzędu spadek, powracając do poziomu z początku roku. Redukcje ogłoszeń były powszechne we wszystkich regionach i grupach zawodowych, z wyjątkiem niewielkiego wzrostu w IT. Eksperci wskazują na zmiany strukturalne na rynku pracy oraz wyzwania, które mogą wpłynąć na strategie rekrutacyjne w nadchodzących miesiącach.
Rynek pracy pod koniec roku złapał wyraźną zadyszkę. Listopad 2024 r. przyniósł wyraźne zmiany na gorsze. Barometr Ofert Pracy (BOP), który co miesiąc opracowują ekonomiści Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) spadł drugi miesiąc z rzędu. Wskaźnik, który obrazuje dynamikę liczby internetowych ogłoszeń o zatrudnieniu, zjechał z październikowego poziomu 256,3 do 251,3 punktu.
Wartości te wskazują na powrót do poziomu notowanego na początku roku, co podkreśla znaczący wpływ spadków z ostatniego kwartału na dotychczasowy powolny wzrost liczby wakatów. Jak podkreślają autorzy raportu, „cały trud [wzrostów w bieżącym roku – przyp. red.] został zniwelowany w ostatnim kwartale, który rozpoczął się od spadków”.
Mniejsza liczba ofert pracy w regionach i w branżach
Spadki liczby ogłoszeń odnotowano we wszystkich województwach, przy czym najbardziej dotknięte zostały regiony z wyższym poziomem bezrobocia.
Relatywnie największy spadek liczby ofert pracy w skali miesiąca notujemy w woj. podkarpackim, lubuskim oraz opolskim – wskazano w analizie WSIiZ i BIEC.
Mniejsze zmiany odnotowano w województwach łódzkim, dolnośląskim i lubelskim.
Spadki miały charakter powszechny w wielu grupach zawodowych. Największe dotknęły sektor usługowy, czego nie obserwowaliśmy od dłuższego czasu. Choć liczba ofert pracy w usługach utrzymuje się na stosunkowo wysokim poziomie, nadal jest niższa niż w 2022 r.
Mimo tej redukcji liczba ogłoszeń zatrudnienia w usługach utrzymuje się na dość wysokim poziomie, choć wciąż niższym niż w 2022 r. – zauważają autorzy raportu.
Również w grupach zawodów związanych z pracą fizyczną nastąpiły spadki, które obecnie są postrzegane jako chwilowa korekta po wcześniejszych rekordach.
We wrześniu br. liczba ogłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodów była największa w historii Barometru, zatem ostatnie spadki na razie postrzegamy jako chwilową korektę – podkreślono w raporcie.
Spadek ofert pracy dla pracowników po kierunkach ścisłych
Największe spadki w grupie zawodów związanych z naukami ścisłymi i inżynierią odnotowano w zawodach związanych z badaniami i inżynierią, a także w BHP i ochronie środowiska. Co ciekawe, liczba ofert dla programistów wzrosła, choć liczba wakatów w tej kategorii wciąż pozostaje niska w porównaniu z ubiegłymi latami.
W administracji systemami IT ogólnie sytuacja jest lepsza. Choć wakatów również ubywa od dwóch lat, jest ich nadal więcej niż przed pandemią – wskazano w analizie WSIiZ i BIEC.
W innych kategoriach zawodów związanych z naukami ścisłymi, takich jak badania naukowe, redukcje były szczególnie dotkliwe.
Relatywnie największą redukcję wakatów notujemy w badaniach oraz inżynierii. W obydwu przypadkach spadki obserwowane w ostatnich dwóch miesiącach były szczególnie wyraźne – czytamy.
Więcej wiadomości na temat rynku pracy i ofert zatrudnienia
Oferty pracy. Tak wyglądała końcówka roku w 2023 r.
W listopadzie 2023 r. Barometr Ofert Pracy wynosił 261,7 punktu, co oznacza, że w ciągu roku zanotowano spadek o ponad 10 punktów. Tendencje spadkowe nasiliły się w ostatnich miesiącach 2024 r., zwłaszcza w sektorach sezonowych i usługowych.
W grudniu 2023 r. wskaźniki rynku pracy wykazywały poprawę, szczególnie w sektorach usługowych i technologicznych. Jednak druga połowa 2024 r. przyniosła zmiany strukturalne i pogorszenie sytuacji w kluczowych branżach. Wzrosty obserwowane w zawodach związanych z obsługą klienta, IT czy logistyką w poprzednich latach zostały wyhamowane przez globalne spowolnienie gospodarcze.
Eksperci prognozują, że sytuacja na rynku pracy w Polsce może się ustabilizować w pierwszej połowie 2025 r., szczególnie w kontekście sektora technologicznego i nauk ścisłych. Przyszłe wyniki Barometru Ofert Pracy dostarczą bardziej szczegółowych danych na temat dynamiki rynku.
Rynek ofert pracy w listopadzie doświadczył wyraźnych zmian na gorsze, które wymagają uwagi zarówno ze strony pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Powszechność spadków oraz ich rozkład w różnych grupach zawodowych i regionach wskazują na potrzebę dostosowania strategii rekrutacyjnych do nowych realiów.
Barometr Ofert Pracy wskazuje, że listopad był miesiącem powszechnych spadków, co odbiło się zarówno na regionalnych, jak i zawodowych strukturach rynku pracy – podsumowują autorzy raportu z WSIiZ i BIEC.
