Zmieniasz pracę? Pracodawca obniży ci pensję
Od nowego roku obowiązuje zmiana w przepisach, która dla pracowników odchodzących z firmy może oznaczać obniżenie ostatniej wypłaty o kilkaset złotych. Chodzi o osoby, które były zatrudnione na etat, złożyli PIT-2 i korzystali z obniżonych kosztów uzyskania przychodu, a pensję dostawali do dziesiątego kolejnego miesiąca.
Wynagrodzenie odchodzących z firmy pracowników obniżone zostanie wskutek nowelizacji ustawy o PIT, która weszła w życie 1 stycznia 2023 r.
Wynika z niej, że po ustaniu stosunku prawnego pracodawca, wyliczając pensję pomija oświadczenia i wnioski złożone wcześniej przez podatnika, które mogą mieć wpływ na wysokość wynagrodzenia – wyjaśnia Mateusz Boguszewski, szef Działu Finansowego firmy inFakt.
Jak zastrzega, nie dotyczy to oświadczeń dotyczących:
- rezygnacji z ulgi dla młodych
- rezygnacji ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
- rezygnacji ze stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów
Pensje wypłacane do dziesiątego zostaną obniżone
Ekspert inFaktu tłumaczy, że zmiana w praktyce oznacza, że pracodawca musi pominąć oświadczenia w ostatniej pensji pracownika, jeżeli jest ona wypłacana później niż w ostatnim dniu zatrudnienia.
Dotyczy to na przykład osób, które zakończyły pracę 31. dnia miesiąca, ale wypłatę otrzymują na konto do dziesiątego dnia kolejnego miesiąca – doprecyzowuje.
Wśród oświadczeń, które zostaną przez pracodawcę pominięte, jest formularz PIT-2. Umożliwia on zmniejszenie należnego podatku. W przypadku zatrudnienia u jednego pracodawcy chodzi o kwotę 300 zł.
Kolejny przypadek dotyczy podwyższonych kosztów uzyskania przychodu z tytułu zatrudnienia poza miejscowością zamieszkania.
W ostatniej wypłacie zmniejszenie kosztów uzyskania przychodów do wysokości standardowej oznaczać będzie pensję niższą o 6 lub 16 zł w zależności od progu podatkowego. Oznacza to wypłatę niższą łącznie o nawet 316 zł – wylicza Mateusz Boguszewski z inFaktu.
Umów zleceń nowe przepisy nie dotyczą
Ekspert zastrzega, że nowe przepisy nie dotyczą umowy zlecenia. Jako podstawę prawną wskazuje interpretację indywidualną wydaną 25 stycznia 2023 roku (0114-KDIP3-2.4011.1112.2022.1.MN) Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
W opinii czytamy, że stosunek prawny w przypadku umowy zlecenia trwa do momentu wykonania świadczeń, do których zobowiązały się strony.
Ostatnim świadczeniem, do jakiego zobowiązał się zleceniodawca, jest zapłata wynagrodzenia, więc stosunek prawny umowy zlecenia kończy się w momencie ostatniej wypłaty.
I dlatego w ostatniej wypłacie z tytułu umowy zlecenia nadal należy stosować kwotę wolną od podatku – podkreśla Mateusz Boguszewski z inFaktu.
