Górnicy chcą więcej pieniędzy. Nieważne, że przychody dramatycznie spadły
Ministerstwo Przemysłu nadal nie ma dla górników konkretnych informacji w sprawie przyszłości umowy społecznej i notyfikacji tego dokumentu w Brukseli. Ale czy to naprawdę jest potrzebne? Wychodzi przecież na to, że przynajmniej część zapisów spisanej w maju 2021 r. umowy jest realizowana. Ta dotyczącą górniczych pensji.
Nowe przepisy o pensjach dadzą się firmom we znaki. Za chwilę zacznie się kombinowanie
Przed działami HR pojawia się więc nowe zadanie o znaczeniu strategicznym dla firmy, bo w czerwcu 2026 r. ma zacząć obowiązywać dyrektywa płacowa. Nowe przepisy obligują pracodawcy do sporządzania sprawozdań dotyczących luki płacowej w podziale na płeć. Częstotliwość raportowania będzie uzależniona od liczby zatrudnionych pracowników. Jednak jest jeszcze dodatkowy haczyk, bo składając sprawozdanie w 2027 r., trzeba będzie uwzględnić cały poprzedni rok. Oznacza to konieczność zbierania odpowiednich danych już od stycznia 2026.
Polacy zadowoleni z wynagrodzeń. Za granicą strasznie marudzą
Nie oszukujmy się, dla większości pracowników nadal najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracy jest wynagrodzenie. SD Worx w swoim badaniu pokazuje, że tylko 37 proc. europejskich pracowników jest zadowolonych ze swojego pakietu wynagrodzeń, podczas gdy aż 51 proc. Polaków jest usatysfakcjonowana wysokością swojej pensji. Eksperci wskazują też jakie benefity najbardziej preferują polscy pracownicy.
Lidl szuka ponad 1000 pracowników. Podał, jakie zarobki i bonusy oferuje
9 września ruszyła kampania rekrutacyjna Lidla. Dyskont poszukuje ludzi do pracy, a potrzebuje ich naprawdę sporo, bo ponad tysiąc. Kampania potrwa 4 tygodnie, a jej hasło brzmi: „Pewna praca. Od lat. Na lata”.
Nie miałem pojęcia, że dostanę taką pensję. Nowa branża zarobkowym hitem
Globalna transformacja energetyczna staje się powoli faktem, a wraz z nią jest duże zapotrzebowanie na specjalistów od zielonej energii. I chociaż w Polsce nowe specjalizacje i zawody raczkują, to specjaliści z Personnel Service podpowiadają, jak przygotować się do kariery tej branży OZE oraz wskazują możliwe kierunki kariery, które stają się coraz atrakcyjniejsze, zarówno pod względem liczby miejsc pracy, jak i wynagrodzeń.
