wynagrodzenia

Między unijnymi wymogami a cyfrową rewolucją – tak wygląda codzienność HR. Badanie HRrebels pokazuje, że samo wdrożenie narzędzi to za mało. Prawdziwym wyzwaniem pozostaje mądre łączenie danych z kompetencjami. Siódma edycja badania Policz HR przeprowadzonego przez HRrebels pokazuje, jak zmieniają się priorytety, budżety, strategie oraz sposoby pomiaru efektywności działań HR. Wygląda na to, że w 2026...

Najnowsze dane o wynagrodzeniach pokazują dwa światy. W jednym pensje przebijają 20 tys. zł, w drugim – i to aż dla 2/3 (!) pracujących – abstrakcją pozostaje nawet te przeciętne 9 tys. zł pokazane przez GUS. Na tym właśnie polega pułapka średniej krajowej. Najnowsze dane o wynagrodzeniach i zatrudnieniu za luty 2026 r. nie wywołały...

Mam dylemat. W serwisie Solidarność Górnicza przeczytałem rozmowę ze Sławomirem Kozłowskim, szefem NSZZ „Solidarność” w JSW. I od tej pory drapię się po brodzie, bo nie wiem, czy iść do szefostwa po podwyżkę, czy sobie odpuścić. Pomożecie? W Spider’s Web nie mamy tradycyjnej redakcji. Pracujemy na aplikacjach, tak też się ze sobą komunikujemy. Ci co...

Oferta pracy dla medyków i psychologów w zakładzie karnym niezdrowo poruszyła Polaków. Jednak problem nie leży w wysokich zarobkach, ale w tym, że przez lata państwo płaciło specjalistom zdecydowanie za mało. Próbując dzisiaj konkurować o lekarzy i pielęgniarki z sektorem prywatnym, zaczyna nadrabiać zaległości. I nagle zrobiła się afera. Wszystko zaczęło się od ogłoszenia. Okazało...

Nowe dane GUS pokazują, że dynamika płac rozminęła się z oczekiwaniami rynku, a zatrudnienie w firmach wciąż spada. W lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 6,1 proc., poniżej konsensusu, a liczba etatów była niższa o 0,8 proc. niż przed rokiem. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lutym 2026 r. 9135,69 zł – wynika z...

Minimalna stawka godzinowa w Polsce jest jednym z kluczowych elementów regulujących rynek pracy. Sprawdź, ile wynosi w 2026 roku. Minimalna stawka godzinowa na umowę zlecenie w 2026 roku Od 1 stycznia 2026 roku minimalna stawka godzinowa w Polsce wynosi 31,40 zł brutto za godzinę pracy. Wysokość tej kwoty została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów dotyczącym...

Kurs akcji JSW sugeruje, że dla koksowej spółki wreszcie nastają lepsze czasy. Podpisane w ostatni czasie umowy tylko to potwierdzają. Mimo to restrukturyzacja jest nieunikniona. Związkowcy nie mają sobie jednak nic do zarzucenia. W ostatnich latach rosnące jak na drożdżach ich pensje uchroniły ich od inflacji. Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) realizuje plan naprawczy i wydaje się,...

Wystarczyło niespełna pięć lat, żeby przeciętna pensja w Polsce wzrosła o ponad połowę. Jednak wysokokaloryczne paliwo, które napędzało zarobki Polaków, już się wypaliło, a z rynku pracy dobiegają niepokojące informacje. Czy możemy zapomnieć o podwyżkach? Polacy doświadczyli spektakularnego wzrostu wynagrodzeń. Zarabiają dziś o przeszło 60 proc. (!) więcej, niż pięć lat temu, na początku 2021...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

Polska na tle UE wypada nieźle, ale wewnątrz kraju luka płacowa wciąż uderza kobiety po kieszeni. Im większa firma i wyższe stanowisko, tym różnica w pensjach rośnie – w kluczowych sektorach sięga nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Z danych Eurostatu wynika, że nieskorygowana luka płacowa w Polsce należy do niższych w Unii Europejskiej i wynosi...

Zmiana pracy przestaje być ryzykiem, a staje się świadomą strategią Polaków. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że mobilność zawodowa to dla wielu osób skuteczny sposób na lepsze zarobki, rozwój i wyższy komfort życia. Zmiana pracy bywa opisywana w skrajnie różny sposób jako ryzyko, odważny krok w nieznane lub szansa na rozwój i poprawę sytuacji zawodowej....

To może wydarzyć się już tym roku. Koniec z kombinowaniem szefów i dopychaniem wam do pensji różnych dodatków i nadgodzin, żeby pensja urosła do ustawowego minimum, które powinni wam zapłacić. To minimum pracownik musi dostać tak czy inaczej, a dodatki mają być płatne ekstra. Wielu pracodawców boi się tych zmian jak diabeł wody święconej, ale...

Mowa o tych, którzy pracują na etatach. Czy to źle? Czy to znaczy, że Polacy biednieją? Nie, oni po prostu robią się coraz cwańsi. Ale za chwilę mogą zostać przywołani do porządku. Ustalmy na początku jedno - najlepiej zarabiającą grupą w Polsce są przedsiębiorcy - to jasno wynika z danych. I jak szukacie bogaczy, milionerów,...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Dynamika wynagrodzeń spadła. Dla pracowników oznacza to wolniejsze tempo podwyżek, ale dla kredytobiorców to być sygnał nadziei. Słabszy wzrost płac ogranicza presję inflacyjną, a to z kolei zwiększa przestrzeń do obniżek stóp procentowych. Styczniowe dane z rynku pracy przyniosły wyraźne schłodzenie dynamiki wynagrodzeń i kolejny spadek zatrudnienia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,1...

Wymagania stawiane nauczycielom stale rosną. A jak jest z pensjami? Dowiedz się, ile będą zarabiać pedagodzy w 2026 roku. Podwyżki dla nauczycieli w 2026 roku W 2026 roku nauczyciele w Polsce otrzymują kolejny wzrost wynagrodzeń – jednak skala tych zmian wywołuje w środowisku pedagogicznym mieszane reakcje. Według projektu ustawy budżetowej i propozycji rozporządzenia płacowego Ministerstwa...

Rząd chce podnieść widełki płac dla części pracowników Służby Więziennej. To efekt wyższej płacy minimalnej i większego funduszu wynagrodzeń w budżetówce. Zmiany nie dają jednak automatycznych podwyżek, a jedynie pozwolą je wprowadzać. W wykazie prac rządu pojawił się projekt rozporządzenia o zasadach wynagradzania części pracowników administracji rządowej. Dokument przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości ma dostosować obowiązujące...

Kumulacja kosztów pracy i zmian prawnych uderza w polskie firmy. Najnowsze dane GUS i Grupy Progres potwierdzają, że przedsiębiorcy, aby przetrwać planują podwyżki cen i ucieczkę w elastyczne formy zatrudnienia. Z danych GUS wynika, że przedsiębiorcy niemal we wszystkich analizowanych branżach są zgodni: wzrost kosztów zatrudnienia będzie jednym z kluczowych czynników podnoszących koszty działalności w...

Niektórym pracownikom podróżującym służbowo mogą nagle mocno skoczyć pensje. Sejmowa komisja chce, by dojazdy były wliczane do czasu pracy, a to może oznaczać wielką kumulację nadgodzin, za które pracodawca będzie musiał wpłacić. Od razu sobie wyjaśnimy. Do czasu pracy miałyby się wliczać nie tyle codzienne dojazdy do biura. Pracodawca nie może odpowiadać przecież za to,...

Popyt na pracę w ferie zimowe z każdym rokiem jest coraz większy. Polacy szukają dodatkowego zarobku, a firmy kuszą ich elastycznym grafikiem, szybką wypłatą oraz pakietem atrakcyjnych benefitów. Obecnie po dodatkowy zarobek najczęściej sięgają seniorzy, nauczyciele i freelancerzy. Zimowa przerwa od nauki i pracy etatowej dla wielu Polaków staje się okazją do podreperowania domowego budżetu....