wynagrodzenia
A twój prezes ile dostaje? Pracownicy wściekli na zarobki szefów
Dlaczego? Wcale nie dlatego, że ich prezesi zarabiają za dużo, ale dlatego, że zarabiają za dużo w stosunku do swoich pracowników. Przeciętnemu pracownikowi zajęłoby 196 lat, żeby robić tyle, ile zarobił przeciętny prezes tylko w ubiegłym, 2023 roku. Te dane o 196 latach to analiza The Associated Press i Equilar. Należy zaznaczyć, że dotyczy rynku amerykańskiego, ale nie powinno to dziwić, bo zwykle właśnie stamtąd mamy tego rodzaju dane.
Agata Kołodziej
15 czerwca 2024
Tyle będziesz teraz zarabiał. Coraz więcej firm szykuje podwyżki pensji
Podwyżki chce dać podwładnym 34 proc. pracodawców. W porównaniu z ubiegłym rokiem, znacznie wzrósł odsetek firm planujących zatrudnić pracowników dorywczych w okresie wakacyjnym, rośnie też odsetek firm poszukujących pracowników na stałe – wskazują wyniki najnowszego 49. badania Plany Pracodawców zrealizowanego przez Instytut Randstad i GfK.
Arek Braumberger
14 czerwca 2024
Awantura w Auchan. Pracownicy nie dostali pensji, więc zarekwirowali towar
Pracownicy likwidowanego sklepu Auchan w Galerii Korona w Kielcach nie dostali wynagrodzeń, więc zajęli cały pozostały na stanie towar na poczet zaległych wypłat. Taką informację w mediach społecznościowych podała Pracownicza Demokracja Kielce, apelując do odwiedzających galerię handlową, by przychodzili na zakupy, ale tylko z gotówką. Spółka Auchan Polska w przesłanym nam oświadczeniu pisze, że jest jej bardzo przykro, bo nie jest właścicielem tego sklepu i za całą sytuację odpowiada franczyzobiorca. Centrala ma jednak w zanadrzu ciekawy plan.
Jacek Bereźnicki
12 czerwca 2024
Polacy rządzą w Holandii. „To idealne miejsce do pracy i życia”
Centralne Biuro Statystyk Królestwa Niderlandów (CBS) podaje, że Holandia to jeden z najpopularniejszych kierunków migracji zarobkowej Polaków i obecnie stanowimy tam największą społeczność unijnych imigrantów (niemal 25 proc.). Grupa Progres wskazuje, że głównym wabikiem są atrakcyjne warunki zatrudnienia. Według danych na ogłoszenia rekrutacyjne odpowiada nawet 100 osób. Największa grupa chętnych to ludzie z pokolenia X.
Magdalena Przybylska
10 czerwca 2024
Kasa nie jest już tak ważna. Pokolenie Z ma inne priorytety
Pokolenie Z wydaje się racjonalniej podchodzić do kariery niż ich poprzednicy. Widać zmiany w podejściu do pracy oraz oczekiwań wobec potencjalnego pracodawcy. W najnowszym badaniu Pracuj.pl aż 52 proc. zetek wskazuje, że kompetencje miękkie są kluczowe w rozwoju kariery, choć odpowiednie wynagrodzenie nadal pozostaje na czele listy priorytetów (57 proc.).
Magdalena Przybylska
07 czerwca 2024