wynagrodzenia

Rząd chce zahamować wyciek pieniędzy do kieszeni obrzydliwie bogatych lekarzy. Mówimy o lekarzach pracujących na kontaktach, których zarobki sytuują ich w gronie 1 proc. najlepiej zarabiających Polaków. A to wcale nie jest margines w branży medycznej, przeciwnie - na kontraktach pracuje większość, bo aż 73 proc. wszystkich lekarzy, a mediana ich zarobków to 24,6 tys....

W polskich firmach ubywa etatów, ale pensje rosną bardzo szybko. W czerwcu 2025 r. przeciętne wynagrodzenie brutto przekroczyło sięgało niemal 8890 zł. Firmy zamiast zatrudniać, hojniej nagradzają obecnych pracowników – zwłaszcza w górnictwie i energetyce. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 2025 r. 8881,84 zł i było o 9 proc. wyższe niż...

Rynek pracy jasno pokazuje, komu sprzyja w 2025 roku. Zatrudnieni na kontraktach B2B zyskują na wynagrodzeniach, podczas gdy pracownicy etatowi muszą pogodzić się z brakiem podwyżek – a w niektórych branżach nawet ze spadkiem płac. Firmy płacą więcej tym, którzy godzą się na elastyczność, ale i mniejsze poczucie stabilności. Średnie widełki wynagrodzeń na kontraktach B2B...

Niby płace staną się jawne. Niby prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która ma zapewnić jawność wynagrodzeń. Niby nowe przepisy wejdą w życie za pół roku. Ale nic się nie zmieni, daliśmy się zmylić. Od dawna dyskutujemy w Polsce o jawności wynagrodzeń, bo to zapobiega dyskryminacji, wzmacnia równość, a przede wszystkim w praktyce najczęściej może ludziom...

Mimo dynamicznego wzrostu płac w ostatnich latach wielu pracowników wciąż nie czuje się sprawiedliwie wynagradzanych. Połowa zatrudnionych Polaków uważa, że ich pensje są zbyt niskie. Blisko 45 proc. już aktywnie rozgląda się za nową pracą. Według badania „HR & Payroll Pulse Europe 2025” SD Worx aż 50,9 proc. polskich pracowników twierdzi, że ich wynagrodzenie nie...

Może młodych wcale nie powinno być stać na mieszkanie? Czy naprawdę uważamy, że dziewiętnastolatek powinien mieć już zdolność kredytową, żeby kupić sobie mieszkanie za pół miliona?  To oznaczałoby też, że powinien należeć do elity 20 proc. najlepiej zarabiających pracowników. Ewa Karendys napisała niedawno w Bizblogu, że 80 proc. młodych Polek i Polaków w wieku 18-25...

Branża FMCG zaskakuje: kobiety zarabiają za godzinę nieco więcej niż mężczyźni, a ogólne różnice płacowe są minimalne – wynika z danych Grupy Progres. Równy dostęp do wynagrodzeń zapewnia też forma zatrudnienia: stawki przy umowie zlecenie i o pracę są niemal identyczne. Analizy danych przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że w sektorze FMCG różnice w wynagrodzeniach...

W 2024 r. średnia pensja brutto w Polsce wyniosła 8181,72 zł – podał GUS. Najlepiej zarabia się w IT i komunikacji, najgorzej – w gastronomii i zakwaterowaniu. W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło do 8181,72 zł – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 13,6 proc. więcej niż w roku poprzednim....

Praca sezonowa w wakacje 2025 cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem. Budowlańcy, instruktorzy sportów wodnych i hostessy zarabiają nawet 50 zł na godzinę. Rośnie presja płacowa, a studenci znów są na wagę złota. Jak wynika z danych Personnel Service, zainteresowanie pracą wakacyjną pozostaje na podobnym poziomie jak rok wcześniej, ale przy niskim bezrobociu (5 proc. w maju)...

Od 14 czerwca minimalne pensje pracowników samorządowych wzrosną o 5–16,65 proc., z wyrównaniem od 1 marca. Rząd chce poprawić atrakcyjność pracy w administracji, ale to samorządy sfinansują podwyżki z własnych budżetów. Rząd przyjął rozporządzenie, które wprowadza długo oczekiwane podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zmiany te obejmują wszystkich pracowników...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nas skróceniem czasu pracy o 20 proc. rocznie przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Polacy uważają, że mógłby to poprawić produktywność i zwiększyłoby satysfakcję z pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło niedawno rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażowego projektu zmniejszenia wymiaru czasu pracy. Jak zapowiada resort, docelowo planowane jest...

Dla wielu praca fizyczna to nie przystanek, ale cel. Coraz więcej osób świadomie rezygnuje z korporacyjnych ścieżek i wybiera zawody techniczne, bo dają stabilność, satysfakcję i szacunek. Z badania ARC na zlecenie Pracuj.pl wynika, że aż 65 proc. respondentów z sektora pracy fizycznej ostatni raz zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27 proc. pozostaje...

Polscy pracownicy wolą mniej stresującą pracę niż wyższe wynagrodzenie. Oprócz spokoju ich priorytetem staje się też elastyczność czasu pracy. Pracownicy w Polsce coraz częściej definiują dobrą pracę nie przez wysokość pensji, lecz przez jakość codziennego doświadczenia zawodowego. Badanie Workmonitor Pulse 2025 pokazuje najważniejsze kompromisy, na które w kontekście oferty pracodawcy gotowi są pracownicy. Polacy wolą...

Zarobki Polaków biją rekordy. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw drugi raz z rzędu przekroczyło 9000 zł. Wzrost płac w kwietniu o 9,3 proc. rdr zaskoczył rynek i komplikuje sytuację kredytobiorców. Obniżki stóp procentowych mogą nie nadejść tak szybko, jak oczekiwano.

Wyniki tego badania porażają. W Polsce wielu pracowników, zwłaszcza fizycznych, wciąż zmaga się z sytuacjami, w których ich prawa nie są respektowane. Brak odpowiedniej umowy, wypłat za nadgodziny, czy problemy z urlopem, to tylko niektóre problemy. Wśród podstawowych praw przysługujących pracownikom znajdują się między innymi prawo do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę, prawo do urlopu...

Młodzi Polacy w wieku 18-24 lata, słynne zetki, w powszechnej opinii nie lubią się przepracowywać, za to chcą bardzo dużo zarabiać już na początku kariery. Ale zostawmy stereotypy, a zajmijmy się faktami, a te są porażające. Realnie średnie zarobki są wielokrotnie niższe niż oczekiwania. O tym, jakie są oczekiwania płacowe pokolenia Z wiemy z badań,...

Ponad 60 proc. Polaków deklaruje gotowość do ujawnienia swojej pensji w miejscu pracy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przygotowanego przez Personnel Service. Jednak mimo rosnącej otwartości społecznej, w firmach temat jawności płac wciąż budzi kontrowersje i obawy. Tym bardziej że zmiany legislacyjne, narzucone przez unijną dyrektywę, wymuszają konkretne działania na pracodawcach. Czy zatem transparentność w wynagrodzeniach to krok ku większemu zaufaniu, czy raczej ryzyko konfliktów i pogorszenia atmosfery?

Polacy coraz więcej pieniędzy trzymają na nieoprocentowanych kontach. Lenie i wariaci? Najwyraźniej mają już dość marnych lokat i nie chce im się za nimi biegać dla ochłapów. A oferty lokat w bankach pogarszają się jeszcze bardziej, i to już dziś, choć obniżki stóp dopiero w maju.

Załamanie płac Polaków niby zakończyło się dwa lata temu, ale wciąż pogarsza się nasze odczucie sytuacji finansowej. I to jest zaskakujące, bo realne wynagrodzenia rosną — nawet uwzględniając półtoraroczne załamanie, jakiego nie widziano od 30 lat, realne płace są dziś wyższe niż pięć lat temu. Mimo to prawie 40 proc. z nas twierdzi, że jego sytuacja finansowa jest obecnie gorsza niż rok temu. To bardzo smutny obraz.

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, w pierwszych trzech miesiącach roku najwyższe wynagrodzenia oferowano w kategoriach IT, tutaj na kontrakcie B2B można dostać ponad 20 tys. zł. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, widać wyraźny spadek nawet o kilkanaście proc. A w jakim regionie Polski notuje się najwięcej ofert pracy? Ponad...