Kryzys kadrowy w budżetówce. Chyba nie trzeba wam tłumaczyć, co to oznacza
Planowane na 2025 rok podwyżki w sektorze budżetowym i ochronie zdrowia na poziomie 5-8 proc. nie rozwiązują problemu odpływu wykwalifikowanej kadry. Mimo wzrostu wynagrodzeń nauczyciele, pracownicy socjalni czy funkcjonariusze nadal zarabiają znacznie mniej niż ich zachodni odpowiednicy. Deficyt specjalistów może się pogłębiać, choć automatyzacja i cyfryzacja częściowo odciążą sektor publiczny. Jednak tam, gdzie kluczowa jest empatia i kompetencje miękkie, technologia nie zastąpi ludzi. Potrzebne są inwestycje w stabilność zatrudnienia i atrakcyjniejsze wynagrodzenia, by zatrzymać specjalistów w kraju.
Koniec prywatności u pracodawcy. Oto, co się stanie, jeśli firma nie pokaże, ile zarabiasz
Już niedługo wysokość wynagrodzenia może być jawna nie tylko na etapie starania się o pracę, ale także wtedy, gdy już jesteśmy zatrudnieni. Z szykowanej nowelizacji Kodeksu pracy wynika, że pracownicy będą mogli poznać średnie wynagrodzenie współpracowników na równorzędnych stanowiskach. Obecnie informacje o wynagrodzeniach są traktowane jako dane poufne.
„Zwalniam się, mam dość”. Ten tekst to początek złych wiadomości dla pracodawcy
Instytut Badawczy Randstad i Instytut Badań Pollster w 58. edycji badania Monitor Rynku Pracy zwraca uwagę na brak niezadowolenie pracowników z otrzymanych podwyżek w 2024 roku. Według ekspertów nastąpiło również obniżenie poziomu satysfakcji z pracy, a to z kolei przekłada się na rotację zatrudnienia w firmach. Po raz pierwszy w historii badania niezadowolenie z pracodawcy było głównym powodem zmiany miejsca odejścia z pracy. Wysokość wynagrodzenia spadła dopiero na czwarte miejsce.
Ile można zarobić na walentynkach? Krocie. Oni wyciągają 240 zł za godzinę. I to na rękę
Okres walentynek to dla jednych mile spędzony czas z bliską osobą, a dla innych dni wytężonej pracy. W tym okresie widać znaczny wzrost popytu na usługi gastronomiczne, kurierskie, florystyczne i związane z sektorem beauty i to właśnie te firmy notują największe obroty. Z analizy Personnel Service wynika, że w tych branżach w okresie walentynek stawki oferowane pracownikom sięgają nawet do 240 zł netto za godzinę, można też liczyć na atrakcyjne premie.
Zarobki Polaków niepokoją ekonomistów. Was też powinny
W czwartym kwartale 2024 roku wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej wyhamował, choć wciąż pozostaje na wysokim, dwucyfrowym poziomie. Dynamika płac w różnych sektorach wykazuje zróżnicowane tendencje. W przedsiębiorstwach tempo, w jakim rosną zarobki, systematycznie spada, ale w innych działach presja płacowa nadal utrzymuje się na wysokim poziomie. Ekonomiści zwracają uwagę na potencjalne konsekwencje tych zmian dla inflacji i polityki monetarnej, podkreślając, że nadchodzące miesiące mogą być kluczowe dla przyszłych decyzji RPP ws. stóp procentowych.
