Podwyżki w samorządach. Rząd nie dosypie ani grosza
Od 14 czerwca minimalne pensje pracowników samorządowych wzrosną o 5–16,65 proc., z wyrównaniem od 1 marca. Rząd chce poprawić atrakcyjność pracy w administracji, ale to samorządy sfinansują podwyżki z własnych budżetów.
Rząd przyjął rozporządzenie, które wprowadza długo oczekiwane podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zmiany te obejmują wszystkich pracowników samorządowych bez względu na kategorię zaszeregowania. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy, że jest to odpowiedź na sygnały płynące z samorządów o konieczności poprawy sytuacji płacowej w tym sektorze.
Jak wygląda kwestia wynagrodzeń w samorządach?
Głównym celem wprowadzonych zmian jest poprawa warunków finansowych pracowników oraz zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia w administracji samorządowej. MRPiPS wyjaśnia, że przez lata wynagrodzenia w tym sektorze nie nadążały za wzrostem kosztów życia i przeciętnymi zarobkami w innych branżach. Rząd chce więc zbliżyć płace samorządowe do rynkowych standardów i tym samym wzmocnić konkurencyjność jednostek samorządu terytorialnego jako pracodawców.
W rozporządzeniu szczegółowo określono nowe minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych. Największą zmianę odczują osoby w I kategorii zaszeregowania, gdzie pensja zasadnicza wzrośnie do 4666 zł – to o 16,65 proc. więcej niż dotychczas. W wyższych kategoriach, takich jak XII i kolejne, podwyżki wynoszą około 5 proc., zgodnie ze średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać poniżej:
Podwyżki obejmą szerokie grono pracowników – od sprzątaczek i pracowników administracyjnych po inspektorów, kierowników i naczelników jednostek. Zmiany te mają szczególne znaczenie dla osób z niższymi dochodami, które dotychczas zarabiały blisko ustawowego minimum. Uregulowanie poziomu wynagrodzeń pomoże też uporządkować siatkę płac i zniwelować część różnic płacowych w obrębie tej samej instytucji.
Od kiedy podwyżki dla urzędników samorządowych?
Rozporządzenie zacznie obowiązywać 14 czerwca, ale co ważne – wynagrodzenia będą wypłacane z wyrównaniem od 1 marca. Dzięki temu pracownicy otrzymają podwyżki również za wcześniejsze miesiące. To rozwiązanie ma złagodzić skutki opóźnienia legislacyjnego i dać pracownikom realne odczucie poprawy ich sytuacji finansowej.
Koszty zmian zostaną pokryte z funduszy samorządowych, bo rząd nie przewidział centralnego dofinansowania. Oznacza to, że to lokalne budżety muszą udźwignąć dodatkowe wydatki. Samorządy zachowają przynajmniej elastyczność w ustalaniu końcowych poziomów wynagrodzeń – rozporządzenie wyznacza jedynie minimalne granice.
