mrpips

Dlaczego? Bo ministerstwo pracy da firmom narzędzie, dzięki któremu zrozumieją, ile naprawdę warta jest wasza praca. Nie każdemu musi się to opłacić. A to wszystko skutek uboczny, bo cała ta historia zaczyna się od czegoś innego - od tego, żeby pensje pracowników były jawne. I równe. Ta opowieść to jest ciąg dalszy wynikający z unijnej...

Rząd sam zdecydował o wysokości płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2026 r., ponieważ nie doszło do porozumienia z pracodawcami i związkowcami. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia ze stawkami, które zaczną obowiązywać od stycznia. W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawił się projekt rozporządzenia dotyczącego wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej...

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała dwa rozporządzenia, które ułatwią kobietom po stracie dziecka otrzymanie zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że nowe przepisy mają skończyć z koniecznością ustalania płci martwo urodzonego dziecka jako warunkiem uzyskania świadczeń.  Dotychczasowe przepisy dyskryminowały kobiety po stracie ciąży Poronienie dotyka każdego roku...

Rząd uruchamia centralną bazę ofert pracy w sektorze publicznym. Wszystkie ogłoszenia z urzędów, szkół i szpitali w końcu w jednym miejscu – także w aplikacji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że serwis ePraca zacznie działać pod adresem www.oferty.praca.gov.pl/portal. Dokładna data, kiedy zacznie działać nie jest znana – resort podał jedynie, że „portal ruszy...

Od stycznia 2026 r. zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7 tys. zł – to pierwsza podwyżka od 15 lat. Nowe przepisy przewidują dodatkowe wsparcie: zasiłek celowy na wyjątkowe wydatki, np. transport zwłok z zagranicy. Państwo chce mocniej pomagać w czasie żałoby. Utrata osoby bliskiej to trudne doświadczenie, które wiąże się dodatkowo ze sporymi wydatkami. Okres żałoby...

Ministerstwo Pracy zapowiada pilotaż skróconego czasu pracy. Docelowo mamy pracować o 20 proc. mniej w skali roku. Choć polscy pracodawcy są sceptyczni, to zetki zapowiedziały, że są gotowe zrezygnować z części urlopu wypoczynkowego. Dane z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu „Jak urlopujemy” No Fluff Jobs, polskiego portalu ogłoszeniowego z widełkami wynagrodzeń wynika, że aż 37...

Wydłużenie terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop to tylko jedna ze zmian, które proponuje rząd. Deregulacja obowiązków pracodawców przewiduje też uproszczenie Kodeksu pracy, wprowadzenie cyfryzacji, elastyczności i zmniejszenie biurokracji. W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Inicjatywa Ministerstwa Rodziny, Pracy i...

Jest pomysł wprowadzenia świadczenia 800+ dla seniorów i 50-latków za każde wychowane dziecko, które dziś pracuje i płaci podatki w Polsce. Inicjatywa ta na razie nie spotkała się z zainteresowaniem rządu. Propozycja wprowadzenia dodatku 800 zł miesięcznie dla seniorów i osób około pięćdziesiątki za każde wychowane dziecko, które dziś pracuje i płaci podatki w Polsce....

Pracowałeś na zleceniu albo prowadziłeś firmę? Od 2026 roku to ma się liczyć do stażu pracy. Rząd zmienia Kodeks pracy – zyskasz dłuższy urlop, dodatki i nagrody jubileuszowe. Nawet praca za granicą może dać ci 26 dni wolnego.

Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Taką zmianę na polskim rynku pracy szykuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ale na razie uruchomi pilotażowy program skróconego czasu pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekonuje, że inicjatywa MRPiPS odpowiada na wyzwania współczesności, takie jak przepracowanie, zmiany demograficzne, rozwój technologii i potrzebę lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Reforma płacy minimalnej w Polsce została złagodzona po krytyce organizacji biznesowych oraz niektórych ministerstw. Rząd musi dostosować polskie przepisy do unijnej dyrektywy o płacy minimalnej, ale wycofuje się z pomysłu zrównania najniższej krajowej z pensją zasadniczą. W zamian stopniowo z minimalnego wynagrodzenia wyłączane będą dodatki, premie i nagrody.

Naprawienie sytuacji osób, które wpadły w pułapkę emerytalną z powodu nieprzewidzianych zmian w prawie. Taki jest cel projektu ustawy, która ma na celu zmianę sposobu obliczania emerytur w przypadku osób, które skorzystały z wcześniejszej emerytury przed 6 czerwca 2012 roku. Dla wielu emerytów może to oznaczać znaczną poprawę ich sytuacji materialnej.

Uproszczenie definicji mobbingu zakłada projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w zakresie mobbingu. Nowa definicja ma być bardziej zrozumiała dla pracowników, pracodawców oraz sędziów, a wszystko po to, by przemocowców było łatwiej ścigać i karać. Nowelizacja ma także dostosować prawo do współczesnych realiów rynku pracy. Ministerstwo Pracy podsumowano pierwszy etap konsultacji tego projektu.

Sejm przyjął dwie ustawy, które wprowadzają duże zmiany na rynku pracy i są realizacją zobowiązań rządu w związku z Krajowym Planem Odbudowy. Z jednej strony szykują się surowe kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców, co ma chronić polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją i wyzyskiem, a z drugiej cyfryzacja urzędów pracy, co ma ułatwiać poszukiwanie zatrudnienia.

Czy wiecie, że oprócz czterodniowego tygodnia pracy MRPiPS jeszcze pół roku temu rozważało alternatywnie inny wariant ukłonu w stronę pracowników, który polegał na dodatkowym urlopie? Urlop miałby być zależny od stażu pracy i mógł wynieść 36 dni zamiast 26 dni obecnie. Pewnie nic z tego nie będzie, ale… A wiecie, że cholernie dużo zawodów właśnie takie dodatkowe urlopy już dawno ma? 

Polskie prawo pracy będzie musiało zostać dostosowane do unijnej dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych, ale prace nad projektem ustawy w tej sprawie idą jak po grudzie. Unijne prawo wymusi podniesienie wynagrodzenia zasadniczego co najmniej do poziomu ustawowej płacy minimalnej, co bardzo nie podoba się wielu firmom. Z drugiej strony taka zmiana będzie korzystna dla pracowników państwowych spółek.

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą jest uporczywe nękanie pracownika. Takich zmian w polskim prawie chce Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zapowiedziało we wtorek złożenie odpowiedniego projektu ustawy. Obowiązujące od 20 lat przepisy o mobbingu bardzo utrudniają Państwowej Inspekcji Pracy ściganie takich patologii.

Bezrobocie minimalnie wzrosło z 4,9 proc. w październiku do 5 proc. w listopadzie – wynika ze wstępnych danych przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak podkreślają ekonomiści, bez pracy pozostaje więcej osób niż w latach ubiegłych. Zdecydowanie najgorzej wygląda jednak sytuacja z ofertami pracy dla bezrobotnych.

Przyznawane z urzędu i corocznie waloryzowane świadczenie w wysokości 6,2 tys. brutto miesięcznie. Taki przywilej zyskają od nowego roku wszystkie osoby, które skończyły 100 lat. Prezydent podpisał ustawę regulujące mechanizm przyznawania świadczenia honorowego dla stulatków, których dzisiaj w Polsce żyje ponad 6 tys. i ta liczba będzie się zwiększać.

Sprzedawcy prądu od końca sierpnia namawiają zwykłych odbiorców na podpisanie umowy z ceną dynamiczną, czyli taką, która dostosowuje się do wahań cen na hurtowym rynku energii elektrycznej. Ministerstwo Rodziny odradza jednak podpisywanie takich umów, ostrzegając przed ryzykiem znacznego wzrostu rachunków. Oferty dynamiczne mają w swojej ofercie takie spółki jak PGE, Enea czy Tauron.