Dostają 32,5 tys. zł miesięcznie. Nowa mapa zarobków w IT
Polski rynek IT wraca do mocnych wzrostów. Najnowsze dane No Fluff Jobs pokazują wyraźny skok pensji na etacie oraz potężny przyrost ofert pracy w miastach takich jak Łódź, Kraków czy Warszawa nawet o ponad 100 proc.
Z najnowszej analizy No Fluff Jobs wynika, że wynagrodzenia oferowane na umowie o pracę w branży IT w części największych miast Polski Warszawie, Krakowie, Trójmieście, Wrocławiu, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Lublinie i Katowicach rosną szybciej niż na kontrakcie B2B. W sześciu z dziewięciu analizowanych lokalizacji mediana górnych widełek wynagrodzeń na umowie o pracę wzrosła r/r o co najmniej 10 proc.
Nasze najnowsze dane napawają optymizmem – wyraźnie widać ożywienie rynku IT w największych polskich miastach. Oprócz stolicy, w której liczba opublikowanych ofert wzrosła o 119 proc. rok do roku, warto wspomnieć o wysokich wzrostach m.in. w Trójmieście (również +119 proc.), Łodzi (+171 proc.) czy Krakowie (+108 proc.) – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs.
Zdaniem ekspertki dowodów rozmrożenia etatów może być wiele. Aktualnie często słyszymy o firmach, które zachłyśnięte rozwiązaniami AI najpierw wstrzymały rekrutacje lub zredukowały personel, by po czasie weryfikacji realiów ponownie rekrutować. Liczymy, że ta tendencja zwyżkowa utrzyma się do końca roku i obejmie również inne branże.
Jak rosną stawki w IT w największych miastach?
W Poznaniu mediana górnych widełek na etacie zwiększyła się z 17 tys. do 21 tys. zł brutto, czyli o 23,5 proc. Taki sam wzrost górnych widełek wynagrodzeń odnotowano w Trójmieście. W tym samym czasie na B2B zmiany były znacznie mniejsze – w Poznaniu mediana wzrosła z 24 tys. do 25,2 tys. zł netto (+ VAT), a w Trójmieście z 23,52 tys. do 25,2 tys. zł.
Podobnie wyglądała sytuacja we Wrocławiu, gdzie górna mediana na umowie o pracę wzrosła z 17 tys. do 20 tys. zł brutto, podczas gdy na B2B spadła z 25,2 tys. do 24,36 tys. zł netto (+ VAT). Inaczej jest w Krakowie – tam stawki wzrosły o podobny odsetek w obu formach współpracy: na etacie z 21 tys. do 22,3 tys. zł brutto, a na B2B z 27,3 tys. do 30,45 tys. zł netto (+ VAT).
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać w Bizblog Spider's Web
Warszawa liderem na etacie, Kraków dominuje na B2B
W przypadku stanowisk seniorskich najwyższą medianę górnych widełek odnotowano na umowie o pracę w Warszawie – 25,3 tys. zł brutto, natomiast na B2B w Krakowie – 32,55 tys. zł netto (+ VAT). Na poziomie mid najwyższą stawkę na umowie o pracę odnotowano w Lublinie – 15,5 tys. zł brutto, a na B2B w Krakowie – 26,88 tys. zł netto (+ VAT).
Wśród stanowisk juniorskich najwyższa mediana górnych widełek na UoP wystąpiła w Warszawie – 14,4 tys. zł brutto, a na B2B w Lublinie i Szczecinie – po 16,8 tys. zł netto (+ VAT).
Praca hybrydowa pozostaje najczęściej spotykanym modelem w większości analizowanych miast, choć różnice między lokalnymi rynkami są wyraźne. W 2026 roku najwięcej ofert pracy hybrydowej odnotowano w Szczecinie (83,0 proc.), następnie w Trójmieście (75,4 proc.), Warszawie (68,3 proc.) i Krakowie (64,3 proc.).
FAQ: Zarobki w IT w Polsce
1. Jak zmieniła się liczba ofert pracy w branży IT w największych miastach Polski?
Wzrosty są bardzo wyraźne. W Łodzi liczba ofert zwiększyła się o 171 proc. r/r, a w Warszawie, Trójmieście i Krakowie odpowiednio o 119 proc., 119 proc. i 108 proc.
2. Jakie wynagrodzenia oferuje branża IT na umowie o pracę w 2026 roku?
W analizowanych miastach górne mediany widełek na umowie o pracę wyraźnie wzrosły. W Poznaniu osiągnęły 21 tys. zł brutto, a we Wrocławiu 20 tys. zł brutto.
3. W których miastach pensje w branży IT na umowie o pracę wzrosły najbardziej?
W Poznaniu i Trójmieście mediana górnych widełek wzrosła o 23,5 proc. Wrocław odnotował wzrost z 17 tys. do 20 tys. zł brutto.
4. Ile zarabia senior IT na umowie o pracę w Warszawie?
Mediana górnych widełek wynagrodzeń dla stanowisk seniorskich w Warszawie wynosi 25,3 tys. zł brutto.
5. Gdzie w Polsce senior IT może liczyć na najwyższe wynagrodzenie na B2B?
Najwyższą medianę górnych widełek dla stanowisk seniorskich na B2B odnotowano w Krakowie – 32,55 tys. zł netto (+ VAT).
6. Ile zarabia junior IT na umowie o pracę w Warszawie?
Mediana górnych widełek wynagrodzeń dla stanowisk juniorskich w Warszawie wynosi 14,4 tys. zł brutto.
7. Gdzie praca hybrydowa jest najpopularniejsza w branży IT?
W 2026 roku największy udział ofert hybrydowych odnotowano w Szczecinie – 83 proc. Następne były Trójmiasto z 75,4 proc., Warszawa z 68,3 proc. i Kraków z 64,3 proc.
8. Czy wynagrodzenia w branży IT rosną szybciej na umowie o pracę czy na B2B?
Według analizy No Fluff Jobs w części największych miast wynagrodzenia na umowie o pracę rosły szybciej niż stawki oferowane na kontraktach B2B.
Pierwsze szlify zdobywała w mediach powiatowych. W Bizblog.pl najczęściej pisze o handlu, biznesie, nieruchomościach. Kocha sarkazm, czarny humor i muzykę, bez której nie potrafi żyć.