praca w IT

Mimo to wyższe wynagrodzenia nadal oferują Niemcy czy Czechy. Czy warto więc wyjeżdżać? Analiza Personnel Service pokazuje, że różnice płacowe stopniowo się zmniejszają, a jednocześnie Europa rozpoczyna największy od lat wyścig technologiczny, inwestując blisko 300 mld euro w projekty cyfrowe. Oznacza to rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od nowych technologii. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu...

Z badania „Potencjał listy płac w 2026 roku” przeprowadzonego przez ADP wynika, że działy płac przechodzą rewolucję i stają się sercem strategii firm. Dodatkowo brak rąk do pracy i ciągłe zmiany w prawie zmuszają biznes do natychmiastowego postawienia na AI. W ciągu zaledwie roku odsetek firm traktujących obszar płac jako niezależne jednostki wzrósł z 13...

Programiści oddają pisanie kodu w ręce AI, ale zamiast odpoczywać, mają nowy problem, bo ktoś musi kontrolować i wychwytywać błędy. Masowe generowanie programów stworzyło nowe wąskie gardło i ogromne koszty. Jeszcze niedawno jednym z głównych ograniczeń projektów technologicznych była dostępność i tempo pracy programistów. To od ich kompetencji oraz mocy wytwórczych zależało, jak szybko organizacja...

Koniec z gaszeniem pożarów w zespołach IT. Sztuczna inteligencja przejmuje rutynowe operacje, pozwalając tym samym odzyskać cenne godziny i zainwestować je w rozwój oraz cyberbezpieczeństwo firm. Nowoczesne środowiska IT są obecnie znacznie bardziej rozproszone niż jeszcze kilka lat temu. Firmy korzystają równocześnie z infrastruktury lokalnej, usług chmurowych, aplikacji SaaS oraz rozbudowanych systemów hybrydowych. Każdy dodatkowy...

W 2026 roku liczba ofert w branży IT wzrosła o 23 proc., a praca hybrydowa wygrywa ze zdalną. Najbardziej spadły wynagrodzenia w kategoriach Mobile oraz UX. Najpopularniejszą formą zatrudnienia niezmiennie pozostaje kontrakt B2B. Z najnowszej analizy ogłoszeń opublikowanych na No Fluff Jobs wynika, że ponownie przybywa ofert pracy w branży IT. W I kwartale 2026...

Czy rynek pracy IT staje się miejscem wyłącznie dla ekspertów? Rekrutacyjne ożywienie na początku 2026 roku promuje doświadczenie i elastyczność, podczas gdy rewolucja w jawności płac wyraźnie wyhamowała. Jak odnajdą się w tym kandydaci? Dane z pierwszego kwartału 2026 roku pokazują, że rynek pracy przechodzi zmiany strukturalne. Na justjoin.it udział ofert kierowanych do seniorów wzrósł...

Sztuczna inteligencja weszła do pracy szybciej, niż ktokolwiek zdążył ją uregulować. Dla wielu osób stała się codziennym narzędziem – czymś tak oczywistym jak wyszukiwarka czy arkusz kalkulacyjny. Problem w tym, że korzystamy z niej często nie stosując się do żadnych zasad i nieświadomi ryzyka. A to zaczyna mieć bardzo konkretne konsekwencje – wynika z raportu...

Wczesna socjalizacja do grzeczności i unikania ryzyka bezpośrednio rzutuje na dzisiejsze postawy kobiet w biznesie i na rynku pracy. Brak pewności siebie i surowa samoocena to bariery, które utrudniają walkę o równe płace i awanse. Joanna Lipińska, Talent Acquisition Business Partner w ADP Polska twierdzi, że przez kilka lat była rekruterką w sektorze IT i...

Rynek pracy w IT się przegrupowuje. Spada liczba ofert dla programistów frontend, kurczy się przestrzeń dla juniorów. Firmy coraz częściej szukają specjalistów od danych, DevOps i analizy biznesowej. Pandemiczny boom na pracę w IT się skończył, a branża wchodzi w fazę stabilizacji – z wyższymi wymaganiami i mniejszą tolerancją na brak doświadczenia. Tak wynika z...

Jeszcze kilka lat temu kojarzyliśmy Dolinę Krzemową z pufami, darmową kombuchą, posiłkami i siłownią. Teraz pracownicy doświadczają brutalnego przebudzenia. Dominuje chińska filozofia 996: praca od 9 do 21, 6 dni w tygodniu. Nie dotyczy tylko twórców startupów, ale wszystkich pracowników. Dlaczego? W wyścigu AI zwycięzca bierze wszystko, reszta przestaje istnieć. Gdy w 2021 roku chiński...

Po trzech latach spowolnienia polska branża technologiczna w 2025 roku wreszcie zaczęła odrabiać straty. Dane z rynku pracy pokazują pierwszy od dawna wzrost liczby ofert w IT. Ożywienie nie ma jednak nic wspólnego z powrotem do masowych rekrutacji sprzed pandemii. To odbicie selektywne, nastawione na konkretne kompetencje i doświadczenie. Najwięcej zyskują seniorzy, a wejście do...

Początek 2026 roku przyniósł rekordową konkurencję na rynku pracy. W marketingu i IT standardowe CV to już za mało by wygrać z tłumem chętnych i systemami AI, dlatego kandydaci muszą postawić na nową strategię. Za rekordową aktywnością kandydatów stoi połączenie tradycyjnej sezonowości z realiami trudniejszego rynku pracy. Początek roku to czas realizacji noworocznych postanowień, wśród...

Według raportu SoDa rozwój AI napędzają optymizm i przynosi realne zyski. Rotacja pracowników wyhamowała, a firmy skutecznie odbudowują marże, ale jest jeszcze dolar, którego gwałtowne osłabienie pozostaje głównym hamulcem dla rentowności polskich eksporterów usług IT. Wyniki Barometru przygotowanego przez SoDa wskazują, że firmy coraz częściej wychodzą z fazy ostrożnej obserwacji i zaczynają postrzegać swoją sytuację...

Rok 2025 przyniósł wyraźne odbicie wynagrodzeń w branży IT, choć nie było ono ani równe, ani powszechne. Z danych zawartych w raporcie „Rynek pracy w IT 2025” przygotowanym przez No Fluff Jobs wynika, że w części specjalizacji płace wzrosły nawet o jedną trzecią, podczas gdy w innych doszło do realnych spadków. Co istotne, rynek coraz...

Nadchodzi rewolucja w zatrudnieniu w IT. O tym, jak nowe uprawnienia PIP wpłyną na koszty firm i portfele programistów, mówi ekspertka justjoin.it. Czy to koniec elastyczności i pozycji Polski jako europejskiego lidera technologii? Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy, co do których wciąż toczą się rozmowy na szczeblu rządowym, to być może jeden z...

Wszyscy mówili, że AI zabierze nam pracę, a juniorzy znikną z rynku. Jednak rzeczywistość w 2025 roku okazała się inna. Choć branża IT podniosła poprzeczkę dla nowicjuszy, to cały rynek zanotował rekordowe ożywienie. Dane Pracuj.pl pokazują jasno, że wygrywają ci, którzy potrafią się przekwalifikować, a nie ci, którzy tylko czekają na rewolucję. W 2025 roku...

Po dwóch latach wyraźnego schłodzenia rynek pracy w IT zaczyna się podnosić. W 2025 r. liczba ofert wzrosła o 44 proc., a pracodawcy publikowali ich znacznie więcej niż rok wcześniej. To wnioski z raportu „Rynek pracy w IT 2025”, przygotowanego przez No Fluff Jobs. Odbicie jest widoczne, ale ma swoją cenę – to rynek przede...

Po dwóch latach spadków polski rynek IT odzyskuje równowagę. Data detronizuje JavaScript, a AI notuje rekordowe wzrosty płac. Branża dojrzewa, bo obecnie królują w niej seniorzy, ale też kontrakty B2B i praca zdalna. Jak wskazują dane zebrane przez justjoin.it, po dwóch latach konsekwentnych spadków liczby ofert, w 2025 roku rynek pracy w IT pokazał pierwsze...

Dobra wiadomość jest taka, że w 2026 r. firmy nie zamierzają zwalniać tempa w rekrutacjach, kolejna - większość pracodawców ma w planach podwyżki. Trochę gorsza - portfele pracowników raczej ich nie odczują, bo podwyżki będą skromne. Co nas czeka na rynku pracy w 2026 r.? Z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, agencji doradztwa personalnego, wynika,...

Transformacja cyfrowa zaczyna zmieniać priorytety kadrowe. Według danych Experis początek roku przyniesie nową strategię w branży technologicznej. Organizacje skupiać się będą na jakości, a nie ilości, poszukując ekspertów, którzy dzięki zaawansowanym umiejętnościom realnie wpłyną na innowacyjność biznesu. Prognoza netto zatrudnienia na I kwartał 2026 roku w branży technologii i usług IT wynosi +13 proc. To...