praca w IT

Przez kilka lat zarobki na B2B rosły w branży IT znacznie szybciej niż na umowie o pracę. Jednak raport „Badanie Społeczności IT 2025” opublikowany przez Bulldogjob.pl pokazał, że pierwszy raz średnie wynagrodzenie na B2B spadło w porównaniu z poprzednim rokiem. Czy to oznacza koniec złotej ery B2B w IT? Zobaczcie, co mówią na ten temat eksperci.

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów 2025”. Z badania wynika, że 55 proc. polskich organizacji z branży nowych technologii mówi o trudnościach w rekrutacji kandydatów o pożądanym profilu. Eksperci wskazują, że jednym z czynników powodujący ten stan, to mniejsza rotacja w organizacjach, spowodowana niepewnością zatrudnienia w nowych spółkach oraz wpływ AI na rynek pracy.

Od dwóch lat branża IT boryka się z kryzysem, ale w 2024 r. sytuacja zaczęła się stabilizować. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w ofertach pracy odnotowano niewielkie spadki zarobków. Najbardziej doświadczeni specjaliści IT mogą obecnie liczyć na zarobki, których górna mediana sięga 27,5 tys. zł netto (+VAT) na umowie B2B, z kolei w przypadku umowy o pracę (UoP) to 23 tys. zł brutto miesięcznie.

Serwis z ofertami pracy justjoin.it podsumował ostatnie miesiące na rynku IT. W 2024 roku liczba ogłoszeń obniżyła się o 9 proc., ale spadek był mniej dotkliwy rok wcześniej, gdy doszło do prawdziwego 26-proc. tąpnięcia.

Zwolnienia w grupie kapitałowej Huuuge Games obejmą łącznie 122 osób, czyli około 29 proc. wszystkich zatrudnionych. Polski producent gier podał szczegóły prowadzonych zwolnień grupowych, które obejmą pracowników w Polsce, a także w Holandii i Finlandii. Sama spółka Huuuge Games pozbędzie się 89 osób. Firma konsekwentnie nie podaje żadnych wyjaśnień prowadzonych cięć zatrudnienia.