Firma: jest praca, ale z biura. Kandydat: nie, dzięki, szukam dalej
Firmy nie tylko coraz częściej każą przychodzić do biura podwładnym pracującym w trybie hybrydowym, ale wymagają nawet już ciągłej obecności w miejscu pracy. Problem w tym, że specjaliści i menedżerowie kręcą nosem na takie rozwiązanie – praca stacjonarna odstrasza kandydatów, wśród których taki tryb preferuje dziś mniej niż co dziesiąty badany.
W IT się zapłaczą, koniec śmiesznie niskiego PIT. Skarbówka czeka na sygnał
5-procenowy PIT – któż nie chciałby płacić tak niskich podatków? Każdy, a płacą tylko informatycy, którzy należą do najlepiej sytuowanych grup zawodowych w kraju. Ale ci się zaraz wkurzą, bo rząd chce im postawić warunek: jak jesteś jednoosobową działalnością gospodarczą (JDG) i nikogo nie zatrudniasz, wara od niskich podatków.
To nie koniec zwolnień w IT. Gigant pożegna tysiące pracowników
Najpierw 4 tys. w lutym, a teraz 6 tys. – z tyloma pracownikami Cisco kończy współpracę. Co ciekawe, nie wynika to ze spadających przychodów. Firma po prostu chce obciąć koszty i skoncentrować się na AI i cyberbezpieczeństwie.
Amerykański lider technologiczny w dziedzinie oprogramowania do zarządzania flotą rozszerza rekrutację w Polsce
Amerykańska firma technologiczna specjalizująca się w zaawansowanym oprogramowaniu do zarządzania flotą poszukuje inżynierów oprogramowania w Polsce, aby pomóc w poprawie bezpieczeństwa na drogach, redukcji emisji CO2 oraz zwiększeniu efektywności firm działających w światowej gospodarce.
Z danych No Fluff Jobs wynika, że w pierwszej połowie 2024 r. kontrakt B2B był oferowany aż w 74 proc. ogłoszeń o pracy dla kandydatów do pracy IT. Minus tej formy zatrudnienia jest taki, że nie pozwala na korzystanie z przywilejów osób zatrudnionych na etacie. Dlatego Parlament Europejski niebawem zabierze się za uregulowanie tych kwestii. Ustawa zmieniająca zapisy Kodeksu pracy w tej sprawie wejdzie najprawdopodobniej za dwa lata.
