Rekruterzy spamują Polaków. Piszą nawet codziennie
Pracownicy niektórych branż mają to do siebie, że działają na rekruterów jak lep na muchy. Na ich skrzynkach nawet codziennie pojawia się wiadomość z ofertą pracy lub zaproszeniem do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W wielu przypadkach otwarcie takiego maila to zwyczajnie strata czasu, bo gro rekruterów wciąż się nie nauczyło, że to, co przykuwa wzrok potencjalnych kandydatów, to widełki płacowe, z kolei wzmianki o „pracy w młodym, dynamicznym zespole” sprawiają, że wiadomość ląduje w koszu.
Nie potrzebują nawet matury. Dostają za granicą 4500 euro na rękę
Polacy pracujący za granicą najchętniej najczęściej szukają zajęcia w takich krajach, jak Niemcy, Szwecja, Czechy oraz Norwegia. Ile tam zarabiają? Stawki są bardzo różne, ale najczęściej dostają kilkukrotnie więcej niż w kraju – odpowiada Personnel Service, który opracował raport na ten temat.
Polska ma wzięcie jak Indie. Wyrastamy na światowego lidera
Spowolnienie w IT jest faktem. Świadczą o tym głębokie zwolnienia, które dotykają firmy na całym świecie. Oto kilka przykładów z lokalnego podwórka. W lutym krakowski Aptiv w niecałą godzinę zwolnił 250 osób. Miesiąc później zamknięcie poznańskiego oddziału ogłosił światowy gigant Infosys. Pracę straciły tam 192 osoby. Ale istnieje szansa na odbicie w IT.
Mimo że kobiet pracujących w branży IT jest niewiele, to prawie 1/3 z nich rozważa rzucenie pracy. A jaki jest tego powód? Przede wszystkim brak szkoleń, wsparcia i chęć lepszego wynagrodzenia. Z opinii ekspertów wynika, że firmy, które chcą zapewnić sobie różnorodność wśród pracowników, muszą jeszcze mocniej postawić na mentoring, by wykorzystać potencjał i umiejętności kobiet.
W IT biją się o pracę. Na każdą ofertę rzuca się tłum chętnych
W IT znacznie wzrosła liczba składanych CV. No Fluff Jobs przyjrzało się temu trendowi i opublikowało raport, z którego wynika, że w kategorii Frontend notuje się wzrost o nawet 180 proc. Eksperci wskazują, że tylko 14,3 proc. zatrudnionych w branży IT obawia się utraty pracy, a ponad 58 proc. składających CV aplikuje na oferty o wymaganym niższym poziomie doświadczenia, niż posiadają.
