REKLAMA

Rekruter IT uśmiał się, gdy usłyszał o bajońskich stawkach dla programistów. Ujawnił, ile zarabia się naprawdę

Dwadzieścia pięć tysięcy poproszę – z takimi żądaniami od mało doświadczonych programistów spotykają się rekruterzy z branży IT. Na ile specjaliści mogą liczyć naprawdę? Zdaniem eksperta stawki, które kandydaci widzą w ogłoszeniach o pracę, nie do końca odpowiadają realiom. Wielu młodych pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy.

Rekruter IT uśmiał się, gdy usłyszał o bajońskich stawkach dla programistów. Ujawnił, ile zarabia się naprawdę
REKLAMA

Uczestnicy debaty o wpływie recesji na rynek IT organizowaną przez Founders Mind poruszyli w trakcie dyskusji wiele wątków dotyczących bieżącej kondycji branży. W pewnym momencie rozmowa zeszła na wzrost tempa, w jakich rosną zarobki w IT.

Według raportu firmy Antal w ciągu roku średnie zarobki specjalistów IT poszły w górę o ponad jedną trzecią. Według innego badania IT Market Snapshot Q1 2022 deweloperzy w zależności od języka programowania, mogą wyciągnąć od 17 tys. do 25 tys. zł. Na ile tego typu doniesienia odpowiadają rzeczywistości?

REKLAMA

Jurek zauważył, że statystyki przedstawiane w raportach są oparte na danych z ogłoszeń. Jego zdaniem część z nich to czysty bait.

O co chodzi? Wynagrodzenia rzędu 30-50 tys. zł miesięcznie, o których rozpisują się czasami media, są przeznaczone dla bardzo wąskiej grupy ekspertów i wymagają doskonałej znajomości kilku stacków. Co więcej – połowa takiej oferty to tak naprawdę tzw. ESOP (Employee Stock Option Plan), czyli nic innego jak opcje na udziały w firmie. Są one przydzielane stopniowo, w miarę spełniania warunków zawartych w umowie. Cały proces może potrwać kilka lat.

Wielu kandydatów do pracy przychodzi jednak na rozmowy rekrutacyjne bez świadomości takich sztuczek. I zderzają się ze ścianą.

Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w przypadku bardziej doświadczonych deweloperów. Jurek zauważył, że od kwietnia tego roku ich oczekiwania finansowe spadły. Na rynku pojawia się coraz więcej kandydatów, którzy szukają nowego pracodawcy i liczą, że w nowej firmie uda im się wyciągnąć pieniądze pozwalające zapomnieć o inflacji.

Do rekrutacji stają także programiści, którzy stracili robotę na skutek redukcji kosztów. Obie te grupy, zdaniem eksperta, nie mają wygórowanych oczekiwań płacowych. Według jego obserwacji w pierwszym półroczu 2022 r. kandydaci stawiali mieli dość zbliżone wymagania finansowe. W porównaniu z ubiegłym rokiem wzrost wyniósł raptem 15 proc.

REKLAMA

Nie oznacza to jednak, że w IT zarabia się słabo

Największa dynamika wzrostu płac dotyczy przede wszystkim osób, które są na rynku pracy od niedawna. Za przykład posłużył 26-letni programista, który pracuje w branży od momentu uzyskania dyplomu inżyniera.

Zdaniem rekrutera Future Mind taki specjalista może liczyć nawet na 15-20 tys. zł, co „znacznie przekracza średnie i mediany dla rynku pracy".

REKLAMA
Najnowsze
Aktualizacja: 2025-07-17T10:14:15+02:00
Aktualizacja: 2025-07-17T09:30:32+02:00
Aktualizacja: 2025-07-17T08:56:33+02:00
Aktualizacja: 2025-07-17T05:35:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T22:11:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T18:02:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T13:20:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T11:58:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T09:00:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T07:58:51+02:00
Aktualizacja: 2025-07-16T05:59:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-15T21:55:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-15T15:23:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-15T14:13:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-15T13:05:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-15T12:29:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-14T22:13:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-14T20:01:00+02:00
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA