praca w IT

SoftwareSupp oferuje wynajmowanie ekspertów od Magento, Wordpressa czy innej technologii na życzenie. Twórcy platformy przekonują, że współpraca z jej specjalistami zaowocuje niższymi kosztami niż bezpośrednie rekrutowanie pracowników czy wynajęcie software house’u. Jak zapewniają jej twórcy, oszczędności nie oznaczają uszczerbku na jakości.

Pokochaliśmy pracę zdalną i nie chcemy z niej rezygnować. Nawet za cenę zmiany pracy. Aż 56 proc. specjalistów IT z Europy Środkowo-Wschodniej zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość pracy zdalnej

Ponad 400 mln zł należności mają do odzyskania firmy z sektora IT. W dłuższej perspektywie może to być dla nich nie lada problem. W ostatnich trzech latach wysokość należności niemal się potroiła i jest już ponad dwa razy większa niż zadłużenie. W dodatku część zarobionych pieniędzy branża IT może już nie odzyskać.

Już jedna czwarta Polaków zastanawia się nad przebranżowieniem do IT. Poza atrakcyjnymi zarobkami ponad połowa specjalistów z tej branży liczy na możliwość nieustannego rozwoju i udział w ciekawych projektach.

Evolution to globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, który w tym roku stworzył swoje centrum inżynieryjne w Warszawie. Firma chce w ten sposób skorzystać z polskich talentów IT i zatrudnić w stolicy 200 osób.

Zapotrzebowanie na programistów stale się zwiększa. Mało tego, ono rośnie jak na drożdżach. Liczba ogłoszeń kierowanych do specjalistów IT zwiększyła się rok do roku o ponad 128 proc. Na największe wzrosty wynagrodzeń w porównywanych miesiącach mogli liczyć koderzy zajmujący się Fullstackiem. W przypadku umowy o pracę, mediana górnych widełek wynagrodzeń w tej specjalizacji zwiększyła się o ponad 13 proc i wyniosła 17 tys. zł brutto.  

Ponad 90 osób zamierzają zatrudnić w Krakowie Kanadyjczycy z CAE, tworząc – jak dowiedział się Bizblog.pl – elitarny zespół programistyczny. Pracę w największym hubie CEA w krajach EMEA znajdą między innymi specjaliści od big data i sztucznej inteligencji.

Z danych No Fluff Jobs wynika, że wzrost liczby ofert w pierwszym kwartale 2022 r. wyniósł ponad 47 proc. Górna mediana zarobków, w przypadku umów B2B wyniosła 21 tys. zł netto plus VAT – o 12 proc. więcej niż w pierwszym kwartale roku ubiegłego. Popyt na specjalistów IT z roku na rok jest coraz większy, co nie jest niczym zaskakującym, ale pojawił się też nowy trend. Coraz szybciej rośnie zapotrzebowanie pracowników zajmujących stanowiska nieprogramistyczne. Ich pensje również szybko idą w górę.

Liczba jednoosobowych firm informatycznych lawinowo rośnie. Na koniec roku 2021 aktywnych było ponad 131 tys. firm z branży IT. W porównaniu do analogicznego okresu w roku 2020, stanowi to wzrost o niemal 18 proc. 

Z ponad 26 tys. ofert pracy opublikowanych w pierwszym kwartale 2022 r. w serwisie inhire.io 73 proc. dotyczyło pracy zdalnej – wynika z podsumowania IT Market Snapshot. W branży IT mimo zniesionych na początku roku covidowych obostrzeń, home office nadal stanowi jedną z najpopularniejszych i najchętniej poszukiwanych form zatrudnienia.

Polska przoduje w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o liczbę absolwentek kierunków ścisłych. Panie coraz częściej pracują w branży IT. Co robią dokładnie, jakie stanowiska piastują i ile zarabiają?

Dla 59 proc. pracowników elastyczność działania, w tym autonomia, jest ważniejsza nawet niż wynagrodzenie czy inne benefity. Kultura pracy w znacznym stopniu przekłada się na efektywność i satysfakcję. Oddanie pracownikom autonomii może pomóc w poszukiwaniu talentów.

Rząd w Polskim Ładzie zachęcił programistów, by zmienili formę opodatkowania na ryczałt, bo w ramach wielkiej reformy podatkowej obniżył im stawkę podatku z 15 do 12 proc. Ale teraz do tego samego poziomu obniżył PiT wszystkim pozostałym podatnikom, którzy w dodatku mogą odliczać koszty od podatku. Informatycy też by pewnie chcieli, ale nie mogą.

Ci kluczowi pracownicy to specjaliści IT. Już wyjechało ich 50-70 tys., a w kolejnej fali może uciec kolejne 100 tys. Skala prezentów, którymi Putin próbuje ich zatrzymać w Rosji pokazuje, że chyba naprawdę się przestraszył. I dobrze, zróbmy coś, żeby mu ich zabrać.

Pracy w IT, w tym w gamedevie, jest tyle, że firmy muszą polować na kandydatów. Ktoś w końcu wymyślił, że karierą w branży warto zainteresować panie. Zwłaszcza że te coraz chętniej rozglądają się za pracą w IT.

Kobiety z sektora IT to nie tylko programistki. Polskie specjalistki IT chwalą sobie pracę w sektorze technologicznym i polecają ją innym. 68 proc. kobiet z branży otrzymało w 2021 roku podwyżkę, a trzy czwarte wskazuje, że w obecnej firmie ma szansę na awans.

Pracujesz w IT? Sprawdź, które rozwiązania podatkowe będą dla Ciebie korzystne. Na webinar zapraszają inFakt, Just Join IT i Bizblog.pl. Prowadzącymi będą Włodek Markowicz i Piotr Juszczyk, doradca podatkowy inFakt.

Scala to technologia wykorzystywana przez gigantów, takich jak Netflix. Średnie zarobki programistów posługujących się tym językiem oscylują koło 22 tys. zł, ale najlepsi dostają nawet 34 tys. zł netto. Popyt na ich usługi zdecydowanie przewyższa podaż. Ci, którzy dopiero chcieliby nauczyć Scali, mogą skorzystać darmowego kursu.

DevSkiller, polski startup dostarczający rozwiązania z zakresu testowania i zarządzania umiejętnościami w obszarze IT, opublikował czwartą edycję raportu Top IT Skills Report. Podsumowywane są w nim najważniejsze trendy w rekrutacji IT w ubiegłym roku i przedstawia prognozy na kolejny rok. 

Specjaliści IT rządzą na rynku pracy w Polsce, tu chyba nikt nie ma wątpliwości. Inflacja rzędu 7-8 proc. nie robiła na nich najmniejszego wrażenia, bo mogli liczyć na podwyżki pensji o 30-40 proc. Zazdrościcie im? To zazdrośćcie jeszcze paniom z kadr – one po raz pierwszy w tym roku wskoczyły na szczyt listy najbardziej pożądanych pracowników w Polsce.