REKLAMA

Zarobki IT działają Polakom na wyobraźnię. Te dwie specjalizacje gwarantują sukces na rynku pracy

DevSkiller, polski startup dostarczający rozwiązania z zakresu testowania i zarządzania umiejętnościami w obszarze IT, opublikował czwartą edycję raportu Top IT Skills Report. Podsumowywane są w nim najważniejsze trendy w rekrutacji IT w ubiegłym roku i przedstawia prognozy na kolejny rok. 

no fluff jobs
REKLAMA

Najszybciej rosnącą umiejętnością IT, jeśli chodzi o liczbę testów przeprowadzonych na platformie DevSkiller, były kompetencje z zakresu Data Science z 295-proc. wzrostem rok do roku. Na kolejnych miejscach uplasowały się Python (154 proc. wzrostu), PHP (90 proc.), Cyberbezpieczeństwo (69 proc.) i QA (56 proc.).

REKLAMA

Praca w IT. Java i SQL to najbardziej pożądane skille

 class="wp-image-1678936"

Najpopularniejszymi umiejętnościami IT w 2021 roku były ex aequo Java oraz SQL z 19-proc. udziałem w zaproszeniach do testów rekrutacyjnych. Na trzecim miejscu, z 18-proc. udziałem, znalazł się JavaScript. Czołową piątkę uzupełnił Python (9 proc. ) oraz PHP (6 proc. ).

Czy Polacy to najlepsi programiści na świecie?

Najnowsza edycja raportu DevSkiller Top IT Skills przyniosła istotną zmianę w zakresie rankingu krajów, z których pochodzą najlepsi programiści.

Jedynym krajem, który utrzymał miejsce w pierwszej piątce rankingu była Polska. Zwycięzcami okazali się programiści z Belgii, którzy wyprzedzili kandydatów z Chile, Włoch i Filipin. Ubiegłoroczni zwycięzcy z Australii tym razem uplasowali się dopiero na 18. miejscu w rankingu.

 class="wp-image-1678939"

Najnowsza edycja raportu DevSkillera podobnie jak poprzednie zawiera również ciekawe informacje związane z przebiegiem procesów rekrutacyjnych w branży IT:

W 2021 roku 40 proc. zaproszeń do testów dotyczyło stanowisk juniorskich, 23,4 proc. midów, a 36,6 proc. seniorów.

 class="wp-image-1678942"
REKLAMA

Testy rekrutacyjne wysyłane w środę już 3 rok z rzędu skutkowały najszybszą reakcją ze strony kandydatów.

Średni czas upływający pomiędzy wysłaniem testu rekrutacyjnego a podejściem do testu przez kandydata wyniósł 2 dni i 16 godzin co oznacza wzrost o 3 godziny w stosunku do roku 2020.

REKLAMA
Najnowsze
Aktualizacja: 2025-07-01T20:41:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T19:20:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T18:01:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T16:49:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T15:35:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T14:11:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T13:17:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T11:27:01+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T08:23:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T07:36:00+02:00
Aktualizacja: 2025-07-01T05:14:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T21:51:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T20:22:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T18:12:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T15:53:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T14:41:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T11:04:23+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T10:30:45+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T09:00:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-30T06:27:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T20:17:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T18:23:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T16:59:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T15:47:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T14:10:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T13:11:00+02:00
Aktualizacja: 2025-06-29T07:57:00+02:00
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA