it

Branża IT w Polsce zadłużona na 317 mln zł. Długi rosną, a firmy nie mogą odzyskać należności od klientów. Kryzys płynności dotyka software house’y, startupy i dostawców usług IT. Eksperci ostrzegają: bez inwestycji cyfrowa gospodarka nie ruszy dalej.

Pracuj.pl i theprotocol.it opublikowali raport „Kompetencje miękkie w pracy i rekrutacji IT”, który bada znaczenie kompetencji z dwóch perspektyw: kandydatów i zespołów rekruterskich. Według rekruterów kompetencje miękkie mogą mieć kluczowe znaczenie w funkcjonowaniu zespołu, a co za tym idzie – wpływać na skuteczność realizacji celów biznesowych. Tymczasem aż 7 na 10 kandydatów IT ma problem z trafną oceną własnych umiejętności miękkich.

Według najnowszego badania Pracuj.pl już czterech na dziesięciu Polaków uważa, że kompetencje cyfrowe są najważniejsze dla rozwoju zawodowego. 69 proc. twierdzi, że w przyszłości umiejętność przyswajania nowej wiedzy będzie wpływać na rozwój kariery. Już teraz sześciu na dziesięciu Polaków byłoby chętnych na udział w szkoleniu ze sztucznej inteligencji.

Polska startup Oxla właśnie zamknęła zalążkową rundę finansowania na 11 mln dol. Pieniądze pozwolą na rozwój produktu i jego komercjalizację, a także na przeniesienie siedziby firmy do amerykańskiego stanu Delaware. Ma to ułatwić jego dalszy rozwój.

Nie tylko Off Radio Kraków. Sztuczna inteligencja odciska coraz większe piętno na innych branżach, w tym na rynku pracy w IT. Eksperci przeanalizowali, na które stanowiska związane ze sztuczną inteligencją jest największe zapotrzebowanie i które są najbardziej intratne.

Tegoroczną Nagrodę Nobla z dziedziny chemii otrzymali David Baker oraz Demis Hassabis i John Michael Jumper za program AlphaFold, oparty na AI, który umożliwia przewidywanie struktury białek. Biotechnologia jest warta 1,5 bln dol. i jest jedną z najszybciej rozwijających się branż na świecie. Najbardziej obiecujący jest sektor life sciences, który koncentruje się na badaniach biologicznych oraz ochronie zdrowia, tworząc innowacyjne rozwiązania medyczne. Zwłaszcza gdy w grę wchodzi wsparcie IT.

Z danych No Fluff Jobs wynika, że odsetek ofert pracy dla osób rozpoczynających karierę zawodową w IT spadł do 11,1 proc. Dodatkowo wysokość wynagrodzeń chcących pracować w branży IT oraz branżach tzw. white collars praktycznie stoi w miejscu. Zatem w jakiej specjalizacji IT można znaleźć najwięcej ogłoszeń? W kategoriach Backend, Support i Fullstack, a poza IT w sprzedaży, obsłudze klienta i marketingu.

Z badania Eurobarometru wynika, że 54 proc. Polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP w Polsce ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, co w konsekwencji powoduje spadek sprzedaży i zahamowanie rozwoju. Eksperci Creatio wskakują, że aby zapewnić ciągłość działania i zwiększyć rentowność biznesu firmy powinny inwestować w takie rozwiązania jak no-code.

OVHcloud przeprowadziło badanie, którego wynika, że już ponad jedna trzecia firm monitoruje emisję dwutlenku węgla we wszystkich trzech zakresach, czyli recykling, optymalizację zużycia energii i szkolenia personelu. Jednak według ekspertów to wciąż mało, bo szacuje się, że w ciągu najbliższych pięciu lat odsetek ten wzrośnie zaledwie o 2 proc. Są też tacy, co już dzisiaj wiedzą, że nie będą w stanie zrealizować celów zrównoważonego rozwoju zaplanowanych na najbliższe dwa lata.

Rozporządzenie DORA to wciąż dla wielu podmiotów finansowych oraz ich dostawców usług z sektora ICT pieśń przyszłości. Tymczasem zegar tyka i do wejścia nowych przepisów w życie zostało bardzo mało czasu. – Te podmioty sektora finansowego, które nie będą zgodne z rozporządzeniem w godzinie zero, boleśnie odczują to m. in. w swoich bilansach. Właśnie opublikowano projekt dostosowujący polskie ustawy do nowego prawa, gdzie określono surowe kary za nieprzestrzeganie DORA – wskazuje Katarzyna Armińska-Waszczyk z kancelarii Armińska Radcowie Prawni.

2023 r. był ciężkim okresem dla przedsiębiorstw. Jednak z raportu Ework Group międzynarodowego dostawcy kompleksowych rozwiązań w zakresie talentów wynika, że ponad połowa ankietowanych przedstawicieli firm nie zamierza dłużej wstrzymywać projektów IT. Które trendy technologiczne będą kluczowe dla działalności i jakie umiejętności są najbardziej pożądane wśród konsultantów IT? Zobaczcie co mówią eksperci.

Ten notebook ma być odpowiedzią na szczególne zapotrzebowanie. To laptop dla klienta, który ceni sobie wydajność swojej pracy i produktywność nad wszystko. Ma być stabilnie, ma być bezpiecznie, ma być sprawnie i wygodnie. Elitebook 650 G10 oferuje nawet coś więcej.

Jak zwiększyć szanse na to, żeby CV zostało obejrzane? Czy stawiać na szczerość? Jak pokazać mocne strony w portfolio? Rozmawiamy z doświadczoną rekruterką, która dzieli się wskazówkami dla stawiających pierwsze kroki w IT.

Rekruterzy i rekruterki coraz częściej korzystają ze sztucznej inteligencji, ale jeśli chodzi o wstępną selekcję kandydatów i kandydatek to AI posiłkuje się tylko 7 proc. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika również, że prawie 40 proc. badanych przyznaje, że odrzucają aplikację do pracy, ponieważ kandydat kłamał na temat swojego doświadczenia. Niemal dwóch na trzech skreśla delikwentów, którzy nie potrafią się zachować.

Branża produkcji oprogramowania, jak do tej pory kojarzyła się z czymś nieosiągalnym dla zwykłego wyjadacza chleba. Nic bardziej mylnego, bo obecnie branża ta przechodzi rewolucję spowodowaną szybkim wzrostem popularności platform no-code. Efektem tej rewolucji jest to, że teraz programowaniem mogą zajmować się nawet ci, którzy nie posiadają specjalistycznej wiedzy programistycznej. Eksperci firmy Creatio tłumaczą, czym charakteryzuje się oprogramowanie no-code.

Czy do Polski wkrada się powoli kryzys branży IT? Ponad połowa managerów z branży przyznaje, że boryka się z cięciami budżetowymi. Część z nich w tym roku musi ograniczyć zatrudnienie, a co dziesiąty wciąż stoi przed takim ryzykiem. Jednak według danych Awareson globalne wydatki na IT wciąż rosną i firmy odmrażają wstrzymane projekty. Daje to nadzieję na powrót do formy.

Wielkie korporacje technologiczne często sprawiają wrażenie mrocznych organizacji, które bez jakiejkolwiek kontroli depczą naszą prywatność i narzucają nam swoje reguły gry, nie oglądając się na prawo danego kraju. Big techy faktycznie mają tu sporo za uszami, ale to nieprawda, że nie ma żadnej obrony przed ich ekspansywną polityką. Komisja Europejska potrafi narzucić im twarde warunki, a właśnie teraz wchodzi cały zestaw nowych przepisów, do której giganci technologiczni będą musieli grzecznie się dostosować w Europie.

Primetric pomaga firmom w zarządzaniu obłożeniem pracowników i w planowaniu wyników finansowych. Korzysta z niego obecnie ponad 17 tys. użytkowników w piętnastu krajach. Sukces przyciągnął uwagę amerykańskiej platformy BigTime, która kupiła polską firmę.

Branża IT przechodzi metamorfozę. Pracownicy coraz chętniej korzystają w codziennej pracy z narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję. Ponad połowa firm nie ma z tym problemu i pozwala na to wszystkim w zespołach IT lub wybranym osobom – w zależności od stanowiska. Z badań No Fluff Jobs wynika, że ponad 70 proc. specjalistów IT zamierza edukować się w zakresie AI, a prawie 17 proc. planuje przekwalifikowanie się w tym kierunku.

Powszechne pogawędki z ChatGPT tylko w styczniu 2023 r. mogły zużyć tyle prądu, ile potrzeba całemu 175-tysięcznemu miastu. Zaledwie 10 zapytań do ChatGPT to zmarnowanie pół litra wody. Wysłanie maila też kosztuje dokładnie 5-6 gramów CO2 wypuszczonych do atmosfery, może nie zawsze trzeba go więc wysyłać z zaledwie emotikonem w treści? No i czas: spędzamy online średnio siedem godzin dziennie, a jakby dodać czas spędzony z jakimkolwiek urządzeniem to już trzynaście godzin. Efekt? 50 proc. ludzi czuje, że przegina z technologią. Czy to szaleństwo da się zatrzymać? I jak to zrobić mądrze?