it

Rynek pracy kandydatów IT w trzecim kwartale 2020 wrócił do poziomu z początku roku – wynika z raportu „IT Market Snapshot Q3 2020” przygotowanego przez analityków inhire.io.

Nieważne, jak bardzo zaraza i lockdown sponiewierały gospodarkę. IT nadal trzyma się mocno. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika, że w ciągu roku zarobki w branży wzrosły o kilkanaście procent. Tak, tak, chodzi pierwsze półrocze 2020 r., a więc i cały covidowy drugi kwartał.

ITH wchodzi do Krakowa i Warszawy. W przejrzysty sposób prezentuje ofertę, kusi cenami i „pakietem antykryzysowym” w promocji do końca roku.

Codility zawiera zautomatyzowane testy, np. na programowanie czy analizę danych, a także rozwiązania usprawniające interaktywne wywiady z kandydatami. System ocenia umiejętności techniczne kandydatów, szacuje ich potencjał i pomaga wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko.

Choć ssanie rynku na pracowników z branży IT określa się czasem mianem bańki, sygnałów kryzysu wciąż nie widać. Programiści z roku na rok zarabiają coraz lepiej – w ubiegłym roku mediana ich wynagrodzeń wzrosła o 4 proc. Mediana zarobków specjalistów z branży IT w ubiegłym roku sięgnęła 12,5 tys. zł brutto – wynika z raportu...

Phillip Morris dąży do równej liczby w zatrudnieniu obu płci, Przemysław Gdański, Prezes Zarządu BNP Paribas, odmawia udziału w panelach, w których brakuje kobiet. Grupa prezesów globalnych korporacji zawiązała sojusz mający na celu poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy. Efekty są zdumiewające. Odsetek przedstawicieli płci żeńskiej w zarządach jest u nich dzisiaj o połowę większy...

Geek Girls Carrots to fundacja i społeczność kobiet w IT, które chcą dzielić się wiedzą i umiejętnościami. Pomagają sobie w znajdowaniu pracy i podnoszeniu umiejętności, a jednocześnie motywować do podejmowania nowych wyzwań. Od nieco ponad roku fundacji szefuje Małgorzata Ratajska-Grandin, uhonorowana wcześniej tytułem Innovators under 35. Otrzymała go w czasie pracy nad własnym startupem Yagram...

CyberRescue pomaga osobom, które padły ofiarą hakerów lub utraciły swoje dane. Choć w IT dominują mężczyźni, to aż akurat w tym startupie większość stanowią kobiety. I jest to fenomen w branży IT.